올해 어떻게 프로젝트부 노동조합 업무 총결을 잘 할 수 있을까? 여기에 프로젝트부 노동조합의 업무를 총결산하는 모범문이 있으니 참고하시기 바랍니다. 독서를 환영합니다!
프로젝트 부서의 노동 조합 업무 요약 1 년 동안 회사 당위원회의 강력한지지와 회사 노동 조합의 우호적 인 지도력하에 프로젝트 부서의 노동 조합 활동은 건설 생산을 중심으로 노동 경쟁 활동을 적극적으로 전개하고 많은 직원들을 단결시켜 조화로운 기업 건설에 적극적인 역할을 수행했습니다. 지난 한 해 동안의 프로젝트 실제 상황에 대한 작업 요약에 따르면:
첫째, 기본 상황:
프로젝트 부서에는 다음을 포함한 179 명의 참여 회원이 있습니다.
① 다리 하나에 직원 30 명이 있는데, 그중 남자 직원 30 명, 여자 직원 1 사람. ② 2 팀 직원 3 1 사람, 그 중 남자 직원 30 명, 여자 직원 1 사람. ③ 삼교대 남자 직원 12 명, 여직원 1 사람. ④ 터널 팀 4 1, 남자 직원 4 1.
⑤ 프로젝트부는 모두 65 명으로 남성 근로자 53 명, 여성 근로자 12 명이다.
둘째, 작업 상황:
20xx 년 노동조합 업무는 주로 회사 노동조합 업무의 전반적인 목표를 둘러싸고 회사 당위와 행정의 대대적인 지지로 다음 네 가지 일을 했다는 것이다.
(a) 기본적인 의무를 수행하고, 현실적이고 실용적이며, 실제적인 일을 하고, 노동조합의 사상 정치 업무를 각종 어려운 임무 속에 관통한다.
노조의 일은 결국 인간으로서의 일, 근로자의 사상 정치 사업, 근로자의 적극성을 보호하고 조율하는 일이다. 1 년 동안, 프로젝트부는 시종 대중의 이익을 최우선으로 삼았다. 사상 정치 사업을 침투시키고 근로자의 합법적 권익을 보호하는 중점과 어려운 일을 관통하는 전 과정을 근로자의 경제적 이익을 보호하고, 근로자의 민주적 권리를 보장하며, 근로자의 정신문화 요구를 충족시키는 일에 통합하다.
근로자의 절실한 이익과 관련된 실질적이고 어려운 일은 아무리 작은 일이라도 최선을 다해 처리해야 한다. 1 년 동안, 우리는 직원들의 가장 현실적이고, 가장 관심이 많고, 가장 직접적인 이익 문제를 둘러싸고, 근로자의 합법적인 이익을 각종 어려운 일에 관통해 왔다. 공사를 위해 속을 썩이고, 노동자를 위해 근심을 풀고 어려움을 해결하다. * * * 올해 환자를 세 번 방문한다. 방문 *** 16 명, 회사 노조는 김추장학 행사에서 장학인원 장학비 인민폐를 주었다. 36 명의 어려운 인원에 대한 조사에 따르면 연봉만 원은 이미 7 월에 지급되고, 연금 지급, 노조경비 지급,% 로 나타났다. 노조의 신입 회원 16 명을 흡수하여 1 인당 간이 목욕탕 6 개, 에어컨 22 대, 선풍기 4 대, TV 4 대를 구입하여 집, 선로 건설을 늘 새롭게 한다. 노동조합 조직의 매력과 응집력을 부단히 강화하다.
(2) 노동 보호 및 예방 안전 관리를 강화한다.
지난 1 년 동안, 프로젝트 부서 노동 조합과 노동 보호위원회는 주로 노동 보호 홍보 및 교육을 실시하고 간부 근로자의 안전 생산 의식을 향상시키고 안전 기술 및 기술 수준을 향상시키며 일련의 교육 및 경쟁 활동을 적극적으로 수행했습니다. 공사장에 눈에 띄는 안전마크를 달고 86 원 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *3 건축공사법과 노동보호조례? 。 첫 번째는 노조 노동보호감독관 업무조례다. 두 번째는' 기층노조 노동보호감독관리위원회 업무조례' 이다. 셋째, 노동 조합 단체 노동 보호 검사관의 업무 규정. 그룹 회사를 대대적으로 선전하고 관철하는가? 정말? 책임은 인심을 깊이 파고들어 그룹 회사 기업 문화의 핵심 이념이 되어 많은 직원들의 자각 행동이 되었다. -응? 정말? 책임? 모든 것이 진지하고, 모든 것이 책임지고, 모든 것이 완벽하다는 것입니다. 기업은 주주에 대한 책임, 소유자에 대한 책임, 직원에 대한 책임, 직무에 대한 책임, 자신에 대한 책임을 져야 한다. 공사 현장에 들어가 심수기초와 높은 부두 현수공사를 하는 사람은 구명조끼, 안전모, 안전로프, 핸드헬드 스패너, 안전망을 착용해야 한다. * * * 구명 조끼 90 세트 발행; 헬멧 200 개 안전망 300 개. 터널 시공은 강한지지가 필요하고, 두 안감을 잡고, 매끄러운 폭파가 필요하다. 일년 내내 다이너마이트 톤을 사용하고, 뇌관을 폭파하고, 폭파 횟수가 만 회에 달하고, 대회를 조직하여 100 일 안전사고를 실현하다. 나는 일이 일어나기 전에 했다. 감독관과? 보초병? 사고의 숨겨진 위험의 역할은 제거되고 싹이 트게 될 것이다. (3) 기업 업무 공개를 개선하고 추진하며 조화로운 기업을 구축하기 위해 노력한다. 올해, 프로젝트 부서는 기업 업무 공개 제도를 실시하여, 회사 기업 업무 공개 실시 방법에 엄격히 따라 16 개 병원 업무의 공개 실시를 잘 잡고, 절차조직에 따라 엄격하게 실시한다. 공개할 수 있는 것은 모두 공개해야 하고, 반복적인 일은 정기적으로 공개해야 하며, 기업무공개 업무가 당 총지 리드, 행정주임 리드, 노조 리드, 직원 참여 기업 업무 공개 메커니즘을 형성할 수 있도록 해야 한다. 당 지부를 충분히 이해하는 것은 제 1 책임자이고, 행정주임은 제 1 집행자이며, 노조는 제 1 감독자이며, 근로자는 제 1 평가자의 근무제도로, 기업사무의 공개적이고 효과적인 운영을 보장하고, 프로젝트부의 각 업무를 근로자의 감독 하에 배치하여 회사와 프로젝트부 관련 제도와 규정의 효과적인 집행을 보장한다. (4) 적극적으로 전개하는가? 5 대 4? 노동 경쟁 행사.
회사 노조에 따르면, 1 년 동안, 프로젝트부는 시공생산을 밀접하게 둘러싸고 다양한 형태의 짧음, 평평, 빠른 노동경연대회를 펼쳤습니까? 5 대 4? 경쟁 요구 사항은 주로 다음 6 가지 작업에 중점을 둡니다.
첫째, 경쟁 조직을 개선하십시오. 둘째, 공사의 난점에 근거하여 실행 가능한 경기 방안을 제정하고, 경기 목표를 명확히 하고, 제때에 유익한 경기 활동을 조직하는 것이다. 셋째, 경기 활동 센터의 홍보 선동과 단계적 심사 평가 작업을 잘 하고, 검사, 내용, 등급이 있어 경기 목표 달성을 강력하게 촉진할 것이다. 넷째, 직원들이 에너지 절약, 종이 한 장 절약, 물 한 방울 절약, 돈 한 푼 절약으로 시작하여 증산 증수, 비용 절감, 효과 극대화를 촉구하는 보전 절약 활동을 광범위하게 조직하고 있다. 다섯째, 경쟁 프로세스 센터의 조직 리더십을 강화하고, 적시에 다양한 형태의 노동 경쟁 활동을 조직하고, 많은 직원들의 적극성을 동원하고 발휘하며, 전방위, 다단계, 지속적인 경기 고조를 형성한다. 여섯째, 노동보장 업무를 잘 수행하고, 기층 감독관과 조사관의 역할을 충분히 발휘하며, 경기를 전면적으로 조직하여 안전한 생산을 보장하는 것이다.
셋째, 문제가 있습니다
1, 3 선 공사 심각한 산사태 현상.
2. 직원의 기분이 저조하다. 주로 임무가 충만하지 않아 기본적인 생활이 보장되지 않는다.
3, 태스크 포스 수준의 기본 작업이 약합니다.
4. 활동 수행 복지 대우가 적다. 넷. 조치 및 계획
1, 계속 열심히 실행하시겠습니까? 세 가지 대표 이론? 중요한 사상은 직원들의 적극성과 창조성을 충분히 발휘한다.
2, 광범위한 개발? 5 대 4? 노동 경쟁 활동과 기술 혁신 프로젝트는 생산 경영 임무를 완수하는 데 응당한 공헌을 하였다.
3. 기업사무의 공개성과 민주관리를 제고하고 화합기업을 구축하기 위해 노력한다. 4. 구현? 세 가지 못하게? 직원들의 안정을 확보하기 위해 노력하다.
5. 3 선 건설을 심도 있게 전개하고, 직원들의 따뜻한 집을 건설하며, 인프라 건설을 강화해 근로자의 집 건설의 새로운 출발점으로 삼아야 한다.
프로젝트 부서 노조 업무 요약 2 1. 노조의 우세를 발휘하여 특색 있는 직원 교육을 전개하여 근로자의 사상적 자질을 더욱 높이다.
1, 정치학습을 강화하고, 업무교육에 세심한주의를 기울이고, 직원의 종합적인 자질을 높이다. 당원 선진성 교육 활동 유지 * * * 생산을 계기로 당원 선진성 교육 지도부 사무실이 쓴' 당원선진성 교육 독본' 과 당원선진성 교육 활동 지도부 사무실이 쓴' 당원 선진성 교육 활동 수첩' 과 회사 당위원회와 노조의 문건을 열심히 공부하여 심도 있게 이해하다. 보현? 교육정신, 직원에 대한 이상과 신념 강화, 형세 임무 교육, 올바른 세계관, 인생관, 가치관 수립, 일자리 기반, 회사 발전에 더 많은 기여를 한다.
2. 학습형 기업의 창조를 심화시키고 지식형 직원이 되려고 노력한다. 노조는 자신의 장점을 충분히 발휘하고 노동조합법 노동법 등 각종 법규와 생산경영관리 지식을 열심히 조직해 적응력과 자기보호 능력을 지속적으로 향상시키고 있다. 직원들이 시장경제에 적합한 사상과 관념을 수립하도록 지도하고, 직원들의 과학문화, 기술능력, 직업자질을 높이기 위해 노력하고, 직원들의 학습능력, 혁신능력, 경쟁력을 강화하고, 기업문화를 육성하고, 직원들의 지식화 과정을 추진한다.
3. 직원의 업무 기술 교육에 중점을 두어 직원의 기술 수준을 향상시킵니다. 직원들을 격려하기 위해서요? 지식, 기술, 기술을 배우고 지식 근로자가 되기 위해 노력하는가? 우리 프로젝트 부서는 종종 직원들을 조직하여 입찰 서류와 시공 계약을 배우는 것을 주요 내용으로 하고, 현장 답사를 학습 대회의 주요 형식으로 결합하여 직원들의 업무 잠재력과 창의력을 극대화한다.
두 번째는 민주의식을 강화하고, 직원들의 권익을 보호하고, 프로젝트 민주관리를 추진하여 새로운 진전을 이루는 것이다.
프로젝트 지배부 직원 민주관리제도를 건전하게 세우는 것은 당이 전심전력으로 노동자 계급 방침에 의존하는 중요한 조치이며, 직공이 주인이 되는 중요한 제도이다. 프로젝트 지배인 노동조합은 프로젝트 민주관리에 대한 홍보를 조직하고, 지도자와 근로자의 민주관리에 대한 인식을 높이고, 프로젝트 민주관리에 대한 자각성을 강화하고, 많은 근로자들이 민주관리의 의미, 권한, 형식을 명확히 하고, 교육근로자들이 민주권리를 제대로 행사하도록 교육하고, 기업주인의 책임을 진정으로 떠맡게 한다. 첫째, 직원의 민주적 관리 권한을 시행했다. 노동계약, 업무접대비, 계약 이행 등 근로자의 절실한 이익과 관련된 조치를 견지하는 것은 법에 따라 직공대회에 제출하여 통과를 논의하고, 직원의 알 권리, 참여권 및 감독권의 시행을 보장해야 한다. 두 번째는 직원의 합법적 권익을 보호하는 것이다. 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 기업의 안정과 발전, 근로자가 관심을 갖는 내부 청부 방안, 임금 분배 방안, 직원 훈련 계획과 관련이 있다. 민주관리의 중점인 직원 휴식휴가제도는 근본적으로 직원들에게 광범위한 알 권리와 참여권을 부여하고, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 직원의 프로젝트 관리 참여 적극성을 동원했다. 셋째, 생산 및 운영 관리를 지원하고 참여하십시오. 적극적으로 회사에 응답하는가? 120 일? 행사 결정, 생산경영관리센터를 중심으로 합리화 건의, 노동경쟁, 10 일, 60 일? 지난 한 달 동안 공립업 등 대중적인 활동을 잘 하고, 끊임없이 경제효과를 높이고, 노조의 활력과 근로자의 응집력을 강화하다. 넷째, 공장 업무 공개 제도를 실시한다. 공장 업무 공개 제도를 실시하는 것이 관례입니까? 세 가지 대표 이론? 중요한 사상의 구체적 표현은 당의 의존 정책을 관철하고 민주적 관리를 강화하는 효과적인 방법이다. "회사 공장 업무 공개 시행 방법" 문건 정신에 따라 프로젝트부 노조는 프로젝트부 공장 업무 공개 시행 세칙을 제정하고 공장 업무 공개 지도팀을 설립했다. 의견상자? ,? 내부 사서함? ,? 공장 업무 게시판? ,? 아침에 출석을 부르십니까? 그리고는요. 주회? 다른 형태의 공개라도 공개 내용을 심화시키고, 공개 형식을 넓히고, 공개 절차를 규범화하고, 공개 감독을 강화하고, 당 조직 지도, 행정 실시, 노조 시행, 기검감찰을 위한 공장 업무 공개 메커니즘을 형성해야 한다. 정기적으로 동업위원회 구성원 회의를 열어 식당 급식에 대한 합리적인 의견과 건의를 적극 채택하고, 매월 식당 장부를 발표하고, 수시로 임금 방안과 민주적 평가 점수를 발표하고 투명성을 높인다. 노조는 프로젝트부의 중대한 문제에 대한 연구와 의사결정, 특히 프로젝트부 임금개혁 방안에 적극 참여해 행정측이 제시한 방안에 대해 적극적으로 수정 의견을 제시하고 직공 대회에서 반복적으로 논의했다. 직공이 토론하는 과정도 공장 업무가 공개되는 과정이다.
셋째, 직원들의 생활에 관심을 갖고 직원들을 위한 따뜻한 기업집을 만든다.
근로자의 생산과 생활에 관심을 갖고, 많은 직원들을 위해 실질적인 일을 하려고 노력하는 것은 노조가 기본 의무를 이행하는 구체적인 조치이며, 사랑과 인심을 결집시키는 중요한 일이다. 사업부 노조는 노동자 군중의 생각을 생각하고, 급급한 노동자 군중의 급급함은 노동자 군중을 위해 근심을 해소하기 위해 최선을 다했다.
1, 잘 했어? 세 가지 직업? 건축.
프로젝트부는 직원의 집일 뿐만 아니라 기업 이미지 전시의 창구이기도 하다. -응? 세 가지 직업? 시공의 질은 한 기업의 문명 정도를 직접적으로 반영하고, 기업의 문화 수준을 반영하며, 기업의 이미지 건설에 매우 중요한 역할을 한다. 동시에? 세 가지 직업? 건설 품질 또한 직원의 이익을 보호하는 구체적인 표현이다. 세 가지 직업? 건설은 기업과 직원 관계, 주혼 수렴, 교육기업의 중요한 작업이다.
1 년 동안 프로젝트부는 줄곧 매우 중시해 왔습니까? 세 가지 직업? 그룹 회사, 회사 권리 건설에 따르면? 세 가지 직업? 관련 서류와 프로젝트부의 실제 상황에 따라 시공 지시를 잘 합니까? 세 가지 직업? 건축. 현재, 프로젝트부는 이미 500 여 평방미터의 사무실 구역을 건설하여 총 22 개의 방이 있다. 또한 현지 주민들의 유휴주택을 임대해 사무실과 숙박을 분리하고, 사무실과 생활 곳마다 에어컨을 설치하고, 프로젝트부에 욕실을 설치해 직원들이 하루 종일 목욕을 하고 세탁기를 구입할 수 있도록 했다. 사무실은 활동실을 설치하고, 직원들은 텔레비전, DVD 플레이어, 탁구대, 배드민턴, 체스 등 오락 시설을 갖추고 있다. 원내 부지는 전부 경화되어 빨랫집을 전문적으로 설치하였다. 프로젝트 부서의 직무 직책은 이미 벽에 올랐고, 인원은 이미 간판을 내걸고 직무를 수행하였다. 주둔지 홍보에는 고정적인 표어가 많이 설치되어 이미지 벽을 만들어 회사의 좋은 이미지를 충분히 보여 주었다.
2, 가난한 직원에 대 한 관심.
가난한 노동자는 사회의 약자 집단이며, 그들은 사회의 사랑을 갈망한다. 우리 프로젝트 부서에도 일정 수의 불량 직원이 있다. 사업부 노조는 모든 직원을 철저히 조사했다. 빈곤한 근로자의 시간난에 따라 어려운 보조금 건의를 제기하고, 회사 지원 재단의 연구 해결을 에스컬레이션해 노조의 따뜻함을 그들에게 전달했다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 올해 6 월 5438+065438+ 10 월, 우리 프로젝트부 직원 두 명이 집에서 사고를 당했는데 우리 프로젝트부 전체 직원이 진행하나요? 사랑의 기부? 우리의 힘을 통해 그들을 도울 수 있기를 바랍니다. 동시에, 프로젝트부는 회사와 적극적으로 협조하여 대기 중인 직원의 배치 문제를 해결하였다. 올해 프로젝트부는 인적자원센터에 10 여 명의 대기 직원을 배치해 대기 중인 직원의 생활문제를 해결하는 데 적극적인 역할을 했다. 설날이 다가올 즈음에 우리 사업부 노조는 다시 한 번 실제 행동으로 가난한 직원들을 위문하여 우리 노조의 관심을 표할 것이다.
3. 대외협팀의 관리를 강화하다.
아웃소싱 팀은 이미 기업 발전의 중역이 되었다. 왕조국 동지가 중국 노조 제 14 차 대표대회에서 제안한 바에 따르면: 조직하여 실질적으로 권리를 보호하는가? 회사의 아웃소싱 팀 관리 방법에 따라 우리 부서의 실제 상황과 결합하여 아웃소싱 팀을 통일적으로 관리해야 합니다. 아웃소싱 팀 직원의 임금은 월별로 지급되고, 프로젝트부는 가격 산정에 따라 일정 비율에 따라 월급을 지급하며, 지불 비율은 70% 이상이다. 그들의 절실한 이익을 효과적으로 보호하고 그들의 생활 조건을 개선하였다.
넷째, 여공의 업무를 강화하고, 여성을 위해 공적을 쌓기 위해 노력하다.
우리 프로젝트 부서에는 여성 직원 3 명이 있습니다. 여직원이 적은 경우, 우리는 여직자의 일을 더욱 중시하고, 그들의 역할을 충분히 발휘하며, 그들의 적극성을 동원하고, 그들 중 한 명을 조합원으로 분류하고, 노조와 단체위원회가 전개하는 문체활동을 조직하고, 각종 대중활동에 적극적으로 참여하고, 직공 가정에 융합하고, 프로젝트부 생산관리 등의 활동에 참여하는 적극성을 높이도록 독려한다.
다섯째, 기초 업무를 잘 수행하고 내부 관리를 강화한다.
1, 프로젝트부 노조의 기본 업무를 잘 파악한다.
노동 조합 기록 관리 및 회계 시스템을 더욱 개선하고 개선하여 노동 조합 기록 관리가 진정으로 표준화, 체계화 및 제도화 된 요구 사항을 달성하고 노동 조합에 더 잘 봉사 할 수 있도록합니다.
2, 노동 조합 정보, 연구 자료 책임 시스템의 진지한 구현. 정보 작업의 정상화, 제도화를 추진하다.
3. 행정관리에 적극 협조해 프로젝트부의 내부 관리를 강화하는 것은 노조의 중요한 일이다.
올해 우리는 계속할까요? 보현 교육? 기회를 빌어 당정에 적극 협조하여 정기적으로 회의를 합니까? 직원 사상 동적 분석회? 내부 관리 강화, 위험 예방 인식 강화를 위한 방안을 모색하기 위해 직원들의 사고 역학을 심층적으로 이해하는 경우가 많습니다.,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。
자동사의 문제점과 부족함.
프로젝트부 노조 설립 이후 많은 일을 했다. 1 년 동안 프로젝트부 노동조합 업무가 어느 정도 성과를 거두고 경험을 쌓았지만, 다른 선진 단위와 기업 개혁 발전의 객관적 수요에 비해 우리의 업무는 여전히 어느 정도 차이가 있으며, 주로 다음과 같이 표현되고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
품질면에서 리더십의 의도와 회의 문서의 정신적 본질을 잘 이해할 수 없는 경우도 있고, 자신의 업무 능력에 대한 제한은 업무의 질을 들쭉날쭉하게 한다.
업무에서 대중문화 활동을 강조하고, 다른 기능을 희석하여, 일의 발전을 불균형하게 한다.
업무상 자신의 자질은 업무 요구를 완전히 충족시킬 수 없다.
발전에서 노동조합 업무의 장기 목표 계획과 개혁에 어떻게 적응할 것인가에 대한 고려가 적고 혁신의식이 강하지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합)
성적을 요약하는 것은 광대를 발양하기 위해서이다. 경험을 쌓아야만 견지할 수 있다. 검색이 부족한 것은 고치기 위해서이다. 어떻게 노동조합의 일을 대중에게 더 잘 녹아들게 하고, 기층 노동자를 더 잘 서비스하는 것은 우리가 직면한 새로운 과제이자 새로운 요구이다. 이를 위해 우리 사업부 노조는 상급자의 요구에 따라 프로젝트부 당 지부의 지도하에 제신과 함께 회사 목표 실현을 둘러싸고 노조의 각 업무를 잘 할 것이다. 20 1 1 다가올 한 해를 앞두고 우리 사업부 노조는 회사 노조와 당위의 지도하에 새로운 아이디어, 새로운 특징, 새로운 자질로 다시 좋은 성적을 거두어 기업 개혁 발전의 새로운 형세에 적응할 수 있다.
프로젝트부 노동조합 업무 총결산 3 20xx 년, 대준 프로젝트 당지부는 상급노동조합과 프로젝트부 당위, 행정의 대대적인 지지 하에 자발적으로? 과학 발전관? "세 가지 대표" 의 중요한 사상을 지도로 당의 16 회 6 중 전회와 그룹 회사, 회사 시리즈 회의 정신을 진지하게 연구하고 관철하며 건설과 생산의 대국을 둘러싸고 임무를 진지하게 이행하며 각 사업의 순조로운 진행을 강력하게 추진하였다.
첫째, 시공 생산을 중심으로 노동조합 기능을 충분히 발휘하고, 창모 창선 활동을 광범위하게 전개하는 것이다.
1.20xx 년 공사 생산 계획 및 이미지 진행 완료: 본 입찰 계약 총가격 1658694 15 원, 20xx 연간 검사 6309045 원, 누적 검사 2843 현재, 대준 프로젝트부 건설 진도가 완성되었다. 1, 교량 공사: 1), 작은 물고기 도랑대교는 0# 교대, 1# 부두, 6# 교각 콘크리트 주입 공사를 완료했습니다. 2# 부두는 18m 고 콘크리트 주입이 완료되었습니다. 5# 부두 뚜껑 콘크리트 주입 완료; 3# 및 4# 교각 설계는 이미 드릴이 완료되었으며, 원래 우물 기초 설계는 말뚝 기초로 바뀌었다. 현재 3# 교각 기초 굴착은 850 m3, 4# 교각 기초 1 1 말뚝 기초 콘크리트 주입이 완료되었습니다. 2) 요거대교는 부지 평준화, 신설 자재 수송로, 시공캠프 건설, 설계단위 시추 장비 진입 준비 지질보교 준비, 하지만 토지 취득 문제가 해결되지 않아 마을 사람들에게 가로막혀 대피할 수밖에 없었다. 3) 서할랏중교 3 번 교대, 도로가 동탄회사의 징발 범위 내에 있기 때문에 동탄회사는 시공기관의 휴업을 요구하여 시공단위는 설비를 철수하여 그 징발 범위 밖에 보관할 수밖에 없다.
2. 터널공사: 1), 작은 물고기 도랑 터널 입구는 이미 총 375 연미터를 발굴해 올해 6 월 7 일 20xx 발굴했다. 관저고는 3 12 연미터를 완성하고, 변벽은 276 연미터를 완성하고, 이라이닝 콘크리트는 2 16 연미터를 완성하며, 일부 도랑과 케이블 슬롯 덮개를 미리 제작합니다. 2), Sihalath 1#, 2 3)* * * 터널 7 개, 총 길이 4. 1 14km, 그 중 단선 터널 975m, 서할랏 1# 터널 870m, 서할랏 2 이중선 터널은 트렌치 터널로 길이가 345 미터이다. 현재 작은 물고기 도랑 터널이 공사 중이며, 다른 터널은 시공기관의 징발로 시공 조건을 갖추지 못하고 있다.
3. 암거 공사: 1). 현재 6 개의 암거가 건설되고 있으며 오른쪽 DK237+941(1-1.5m) 연장 암거 2 개가 완료되었습니다. 오른쪽 dk238+ 104( 1-2.5m) 는 긴 암거를 연결합니다. 공사중인 콘크리트 블록은 dk237+78 1( 1-2.5m) 의 긴 커버 배수관 수직 벽이 시공 중이며 나머지 콘크리트 41M3 입니다. DK240+551.55 (1-3.0m) 확장 커버는 4 단 기초, 3 단 벽 및 일부 덮개 시공을 완료하고 나머지는 입구 경사 덮개 및 팔자벽을 포함합니다. 오른쪽 dk238+9 12( 1-4.0m) 확장 커버 배수관 돌 폭파 600M3DK 240+208.52 (1-/; 2) 이 입찰 세그먼트에는 모두 암거 20 개가 있는데, 이 중 기존 암거 길이는 65,438+00 이고 새 암거 65,438+00 이 새로 작성되었습니다. 상술한 6 곳의 암거를 제외하고는 모두 시공 자격을 갖추지 못했다.
4. 노상 공사 1). 건설기관의 징발 철거의 영향으로, 본 입찰단 노상 토공은 착공 조건을 갖추지 못했다.
올해,' 대량의 공사' 노조는 당의 16 회 6 중 전회 정신을 진지하게 연구하고 관철하며 과학 발전관을 전면적으로 구현하고 조화로운 공사를 구축하기 위해 노력했다. 회사 지도부의 지도 하에 대준 프로젝트 작업은 현저한 성과를 거두었다. 노조원들이 연합하여 전체 직원을 이끌고 업주가 내린 생산 임무 계획 지표를 원만하게 완성했지만, 회사 계획 지표와는 여전히 차이가 있어 (시공기관의 토지 취득으로 인해) 안전과 품질이 원만하게 완성되었다. 안전과 엄격한 통제? 철도 횡단 기존 라인 건설, 터널 건설, 높은 부두 건설? 건설 과정은 안전하고 안전 사고는 없습니다. 프로젝트 노조 조직은 회사의 요구에 따라 각종 활동을 적극적으로 전개한다. 과학 발전관을 짓밟고, 두 차례의 공방전을 잘 하여, 올해 생산액 6543.8+0 억원을 확보하는가? 제 2 절 90 일 고전결전? 작열하는 태양염, 무더운 여름, 노동자들은 공사장에서 결전의 고조를 일으켰다. 프로젝트부는 노동자들을 위해 선풍기를 발급하고 차, 설탕, 녹두 등 방서용품을 제때에 시공현장으로 보내 노동자들의 시공 열정을 자극했다.
둘째, 모범 근로자 집과 안전 규정 준수 공사장 활동을 착실하게 전개하다.
지난해 프로젝트 설립 당시 표준 직원 기숙사 식당 보일러실 화장실을 건설했다. 올해 초에는 캠프 안팎에 표어를 썼고 대문에도 뚜렷한 표지판이 있었다. 사무실 구역에 깃대 세 개가 세워져 국기, 국기, 총노조기가 바람에 높이 펄럭이고 대문이 등상자식 문루로 만들어졌다. 전체 캠프 건설은 뚜렷한 기업 특색을 반영해 독특한 총노조 문화를 형성해 기업 인지도와 브랜드 인지도를 높이는 데 좋은 역할을 했다. 높은 출발점 높은 기준에 집을 짓는 한 줄, 빈말이 아니다. 당정 직원들의 전폭적인 협조와 행정부의 대대적인 지지가 필요하다. 인정에서 투자에 이르기까지 형식과 내용은 모두 보조를 맞춰야 한다. 프로젝트 부서는 무엇을 기반으로 합니까? 사람 중심적이고, 모든 것은 생산 건설을 중심으로 하고, 모든 것은 직원의 이익을 중심으로 하는가? 두 마음' 의 원칙은 직원과 현실에 가깝고 기업을 따뜻한 집으로 만들기 위해 노력한다. 하나는; 직원 휴가 제도 독촉, 출퇴근 왕복 통근, 직원 식당 운영 독촉 등 직원의 권익을 지키면 직원들이 기업의 따뜻함을 느낄 수 있다. 둘째, 생활 필수품 부서는 각 직원에게 작업복, 비옷 등 작업복을 발급해 직원들이 곳곳에서 집처럼 느낄 수 있도록 했다. 셋째, 프로젝트 부서는 엔지니어링 요구 사항과 소유주의 요구 사항에 따라 컴퓨터 5 대, 프린터 4 대, 1 복사기, 1 디지털 카메라, 프로젝트부 및 3 개 팀의 사무시설을 구입하며 1 컴퓨터 및 전화를 대상으로 합니다. 넷째, 4 만원에 가까운 홍보란과 시공마크를 투입한다. 채색 깃발이 나부끼니 현수막이 눈에 띈다. 현장 문화가 분위기를 부각시켰다. 다섯째, 프로젝트는 1 1 TV 와 같은 오락 설비를 구입하여, 직원들을 자주 조직하여 다양한 형태의 문체활동을 전개하고, 광범위한 대중문체 활동이 활발하게 전개되어, 직원의 건강한 역할을 할 뿐만 아니라, 올해 4 월 3/KLOC-와 같은 회사 직원의 풍채를 과시하였다. -응? 오사운동? 청년절은 기술경 지지, 측각 등의 경기를 조직했다.
진지한 회고와 총결을 통해, 다음 몇 가지 방면에서 앞으로의 업무에서 강화와 학습이 필요하다.
첫째, 직원 이익 청구 피드백 메커니즘이 완전히 구현되지 않았습니다.
둘째, 민주적 관리를 강화해야 한다.
셋째, 직원 역량 강화가 강화되어야한다.
결론적으로, 올해는 각종 어려움과 도전을 극복하고, 노동조합 기능을 충분히 이행하고, 각종 업무를 착실하게 전개하여 어느 정도의 성적을 거두었다. 앞으로 우리는 회사 노조와 프로젝트 파티 지부의 지도하에 자신의 부족함을 극복하고 장점을 살리며 회사에 더 큰 공헌을 할 것이다.
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