식사 통지 팬, 직원:
직원들의 일과 생활조건을 개선하고 직원들의 식사 요구를 충족시키기 위해 회사는 지난 5 월 직원 식당 (배달을 아웃소싱하는 형식) 을 개설했다. 현재의 운영으로 볼 때, 일부 직원들은 종종 식사를 하지 않고 식당 요리의 정상적인 요리를 심각하게 방해하여 불필요한 낭비를 초래한다. 이를 위해 식당 아웃소싱 방향 회사는 교섭을 제기하고, 장기가 지속되면 아웃소싱에서 탈퇴한다. 이제 회사는 원래 식사자의 실명을 재확인하고 등록하기로 했다 (첨부 후). 만약 아웃소싱 측이 승인한 상응하는 수량에 도달하지 못하면 회사는 아웃소싱 측의 손실을 보조할 수 없어 식당을 폐쇄해야 한다. 대국을 고려해 개인의 점심 식사를 용이하게 하고, 식사자 이름을 꼼꼼히 확인하고 기입해 주세요. 표를 작성한 사람이 앞으로 밥을 먹지 않으면 (출장 휴가 등 특수한 경우는 제외), 식사당 식당 5 원 (식당 손실 보상) 을 보조하고 회사 5 원/식사 보조금을 받지 않는다. 등록되지 않은 것은 밥의 수요를 보장할 수 없다. 만약 그들이 임시로 식사를 요구한다면, 식사의 나머지 상황에 따라12 시 이후의 식사를 준비해야 한다. 매일 밥을 먹지 않은 사람에게 OA 통지를 한다. 각 부서 (2 급 부서 단위) 가 내일 아침 퇴근하기 전 (7 월 15) 식사 직원이 식사 확인서에 서명하고 종합부 옐리에게 피드백을 주도록 요청합니다. 종합부는 인원 변동 상황에 따라 분기별로 1 2 차 식사수를 집계한다.
특별히 통지합니다.
회사 종합부
2008 년 7 월 14 일
범회사 전체 직원 식사 노트:
최근 몇 년 동안 음식 낭비가 매우 심각해서 한정된 식자금을 낭비했을 뿐만 아니라 회사 이미지에도 부정적인 영향을 미쳤다. 회사는 지금부터 음식물 쓰레기 관리를 강화하기로 했다. 일단 발견되면 엄숙하게 처리할 것이다. 자신의 상황에 따라 식사량을 합리적으로 선택해 낭비를 피하십시오. 적극적으로 건설할까요? 겉치레와 낭비를 반대하고, 절약을 강행하는가? 분위기가 좋다.
총국
20xx 년 5 월 7 일
식당 식사에 대한 통지는 물류 지원을 더 잘 제공하고, 좋은 식사 환경을 조성하고, 식사의 질을 향상시키기 위해 판문삼은 다음과 같은 요구를 했다.
먼저 식사 1 을 신청하다. 미리 한 끼를 나열하고 다음 식사를 보고하다. 휴가, 휴가, 밥을 먹지 않고 식판을 걸어야 하나요? 바 중지? 。 2. 식사를 신고한 사람은 먹지 않고 낭비를 일으키며 10 원/식사 비용을 지불해야 합니다. 만약 주문서에 밥 한 끼를 보고했는데, 밥을 다 먹었는데도 아직 식카드를 되찾지 못했다면, 두 번이나 개선되지 않은 사람은 경고를 받을 것이다. 식사를 보고하지 않고 먹지 않은 것으로 간주하고 10 원을 폐식으로 취급합니다. 3. 만약 당신이 식사를 임시로 바꾼다면, 당신은 식사 2 시간 전에 인적자원부에 통지해야 합니다. 4. 임시로 늘어난 손님은 식사 2 시간 전에 인사부에 통지해야 합니다. 5 일 이상의 손님은 식기를 가지고 와야 합니다. 5. 식사를 하지 않는 사람은 누구나 식사를 하지 않는다.