지도자가 너에게 직위를 옮길 것이다. 어떻게 처리하는 게 좋을까요?

지도자가 당신의 직위를 옮기면 어떻게 합니까? 어떤 회사들은 여러 가지 이유로 직원을 동원할 수 있지만, 이런 일은 많은 사람들이 어떻게 해결해야 할지 모른다. 직장에서 근무조정은 정상적인 상황이다. 하지만 때로는 자신에게 맞지 않는 일자리로 조정되어 경력 개발에 영향을 미칠 수 있다. 그래서 사장은 직위를 조정하고, 경영에 복종하고, 분배에 복종하고, 안심하고 일하고, 성적을 내고, 사장과 소통하고, 자신의 생각과 소망을 표현해야 한다. 1, 업무조정에 직면하여 나는 우선 관리와 일정에 복종해야 한다. 직원으로서 너는 회사의 관련 규정을 준수하고, 관리에 복종하고, 명령에 복종하고, 자신의 본업을 잘 해야 한다. 따라서, 근무조정 통지를 받은 후, 가능한 한 빨리 새로운 일자리에 신고해서 일을 시작해야 직원으로서의 의무를 잘 이행하고 자신이 해야 할 일을 잘 할 수 있다. 2. 새 직장에 도착한 후 안심하고 일하고 성적을 내야 한다. 새로운 직장에 도착하면 새로운 환경에 익숙하지 않아 업무 성과에 영향을 줄 수 있다. 따라서 새로운 직장에 가서 보고할 때, 가능한 한 빨리 환경에 적응하고, 적극적으로 일을 시작하고, 가능한 한 빨리 성적을 내고, 당신의 경력을 발전시키고, 사업의 빠른 성공을 쟁취해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이것은 너에게 가장 좋은 것이다. 3. 만약 당신이 새로운 직위가 당신에게 적합하지 않다고 생각한다면, 당신은 당신의 상사에게 당신의 생각과 소망을 표현하게 할 수 있습니다. 모든 사람의 업무 능력은 제한되어 있다. 만약 그가 하는 일이 직무에 적합하지 않다면, 그의 직업 발전에 영향을 줄 것이다. 그래서, 당신이 조정한 새로운 직업이 당신에게 맞지 않을 때, 당신은 사장과 소통하고 자신의 생각과 소망을 충분히 표현해야 합니다. 그래서 당신은 사장이 자신에게 맞는 일에 맞게 자신을 조정하도록 할 수 있습니다. 그래서 당신은 자신의 능력을 충분히 발휘하고 더 나은 성과를 낼 수 있습니다. 이렇게 하면 당신과 회사가 모두 이익을 얻을 수 있습니다. 이것이 쌍방의 최선의 선택이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)