면접은 무엇을 주의해야 합니까?

어지러워, 다음은 내가 올해 면접에 참가하기 전에 수집한 자료로, 여러분이 참고할 수 있도록 하겠습니다. 면접할 때 예의에 주의하세요. 예를 들면 허리를 굽혀 인사하고, 면접이 끝난 후에 고맙다고 말하고 허리를 굽혀 절합니다. 성공을 기원합니다!

면접에서 질문 유형은 일반적으로 면접 내용과 일치하며, 면접 내용에는 무엇이 포함되며, 질문하는 질문은 일반적으로 관련되어 있습니다. 물론 외모, 의태와 같은 면접 내용도 있다. 특별한 질문을 할 필요가 없다. 외모, 의태는 그에 상응하는 질문을 할 수 없을 뿐만 아니라, 한 사람의 외모, 의태가 면접 과정 전반에 반영되기 때문에 지원자의 말, 의태, 걷기, 앉기, 자세는 모두 관찰에서 평가받을 수 있다 수험생은 면접 과정 전반에 걸쳐 일반적으로 실사구시적으로 시험관이 제기한 모든 질문에 답해야 하며, 불리한 상황을 일부러 숨기지 말아야 한다. 사람의 심리활동은 항상 표정, 몸짓 등 외적인 것을 통해 표현될 수 있다. 만약 한 사람이 면접에서 거짓말을 하거나 일부러 어떤 상황을 숨기면, 그는 긴장감을 느끼고, 시험관을 직시하지 못하고, 눈을 피하거나, 안절부절못하며, 어떻게 손을 잘 놓아야 할지 모른다. 경험이 있는 시험관은 수험생의 이런 외적 표현을 통해 수험생이 거짓말을 하고 있다는 것을 쉽게 알 수 있어 수험생에게 불리하다. 하지만 수험생이 자신에게 불리한 몇 가지 질문에 솔직하게 대답한다면 시험관들은 성실하고 믿을 만하며 믿을 만하다고 여길 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

I. 후보자의 개인 프로필

일반적으로 개인 배경에 대한 자료는 이미 이력서에 기재되어 있습니다. 면접 질문은 단지 검증을 위한 것일 뿐, 혹은 수험생이 생각할 필요가 없는 문제부터 시작하는데, 수험생이 점차 사고 확장에 적응하고' 역할' 에 들어가는 데 도움이 된다. 특히 시험장에 들어가자마자 긴장하고 뻣뻣해 보이는 수험생들은 먼저 대답하기 쉬운 질문을 해 자신감을 쌓고 자신의 수준을 제대로 발휘하도록 유도해야 한다. 이와 관련하여 자주 묻는 질문은 다음과 같습니다.

1? 가족 상황을 소개해 주세요.

2? 당신의 본적은 어디입니까?

3? 당신은 지금 어디에 살고 있습니까?

4? 부모님의 직업은 무엇입니까?

5? 얼마나 많은 형제 자매가 있습니까? 당신들은 따로 무엇을 합니까?

6? 너 결혼했니? 아내 (또는 남편) 는 무엇을 합니까?

7? 아이가 있어요? 몇 살이에요?

8? 당신의 현재 생활 상태는 어떻습니까?

9? 당신의 현재 생활 상황은 어떻습니까? 얼마나 많은 침실, 공공 주택 또는 개인 주택?

수험생은 이런 질문들에 대해 많이 생각할 필요가 없다. 가장 중요한 것은 처음부터 자신의 시험 상태, 자신감, 입이 또렷하고, 대답이 완전하지만, 최대한 간결하다는 것이다. 최초 응시 상태가 어떠했는지는 전체 면접 과정의 성과에 직접적인 영향을 미칠 것이다.

둘째, 후보자의 학문적 경험

학력의 대략적인 상황은 이력서에 이미 기재되어 있는데, 이 경우 더 자세한 정보를 요구해야 한다.

1? 너의 신청서에서 나는 네가 ×× × (고등학교) 에 들어가서 ×× 년에 졸업했다는 것을 알게 되었다. 신청서에 묘사된 상황을 상세히 설명하고 고등학교 단계, 특히 당신의 경력에 영향을 미치는 사건들에 대해 간단히 설명해 주십시오.

2? 당신은 당신의 학교가 어떤 학교라고 생각합니까? (필요한 말은 크거나 작은가요, 시골에 있습니까, 아니면 도시에 있습니까?) 요컨대, 너의 고등학교는 어떻게 지냈니?

3? 어떤 과정을 배웠습니까 (일반 과정, 기술 과정 또는 대학 예과 과정)?

4? 너는 학교에서 어떤 활동에 참가했니?

5? 당신의 학업 성적은 어떻습니까? 당신은 반에서 어떤 위치에 있습니까? 당신의 학습 습관은 무엇입니까?

6? 어떤 사람이나 일이 당신의 직업 선택에 영향을 미쳤습니까?

7? 어떤 직책을 맡았습니까? 보상은 무엇입니까? 아니면 어떤 영예를 얻었습니까? 어떤 성적을 거두었습니까? ) 을 참조하십시오

8? 너는 고등학교 때 어떤 사회일을 했니? 너는 어떻게 너의 휴가를 보내니?

9? 고등학교가 끝난 후 당신의 직업 고려는 무엇입니까?

10? 나는 ×× × 년에서 × × 년까지, 너는 × × 학교에 들어가 × × 학위를 받았다는 것을 알아차렸다. 너는 왜 이 학교를 선택했니?

1 1? 너는 나에게 너의 대학 경력에 영향을 미치는 일을 좀 알려줄 수 있니?

12? 전반적으로, 당신의 대학 생활은 어떻습니까?

13? 너는 왜 이 전공을 선택했니?

14? 어떤 과정을 전공 했습니까? 어떤 과목을 배웠습니까? 왜 이 수업들을 선택해야 합니까?

15? 당신은 어떤 학교 단체에 참가합니까? 일반 멤버로서 리더입니까, 아니면 다른 것입니까? 너는 왜 이 단체들에 가입했니? 당신은 무엇을 얻었습니까?

16? 대학에서 일한 경험이 있습니까? 그렇다면 어떤 직업입니까? 등교 기간인가요, 방학 기간인가요? 당신은 매주 얼마나 일합니까? 이것에 대해 어떻게 생각하세요?

17? 당신의 직업 선택에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

18? 졸업 후의 직업 고려는 무엇입니까?

19? 대학에서 가장 좋아하는 과목은 무엇입니까? 왜요 성적은 어떻습니까?

일반적으로, 고용주의 관심 있는 내용은 비교적 적절하게 토론할 수 있다. 예를 들면, 당신은 어떤 사회일을 했습니까? 기분 어때? 만약 당신이 이 질문에 대한 대답이 긍정이라면, 감정에 대해 이야기할 때, 당신은 당신의 수확에 집중해야 합니다. 사회사업에 참여한 적이 없다면, 학교에서 여가 시간이나 휴가를 어떻게 보냈는지, 또 어떤 의미 있는 활동을 했는지 이야기해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 예를 들어, 어떤 과목을 배웠습니까? 공문 작성과 같은 공무원 업무와 관련된 수업을 들은 적이 있다면, 이 과목들이 주로 무엇을 말하는지, 어떤 이점이 있는지 중점적으로 살펴봐야 한다. 예를 들어, 어떤 영예와 상을 받았습니까? 네가 무엇을 얻었는지 간단하게 대답하지 말고, 네가 왜 이 영예를 수여받았는지 간단히 설명해야 한다.

셋째, 지원자의 업무 경험

1? 뭐 하는 거야?

(공무원과 관련된 다른 일을 계속 해 왔다면, 그것에 대해 자세히 이야기하고 유익한 경험을 배울 수 있다. ) 을 참조하십시오

2? 대학 졸업 후 첫 직장은 무엇입니까?

3? 너는 이전 직장에서 어떤 직무를 맡았니?

4? 원래 직장에서 가장 자랑스러운 성적은 무엇이라고 생각하십니까?

성적을 간단하게 열거하는 것 외에, 이 성적들이 어떻게 얻었는지 좀 더 자세히 말씀해 주시겠습니까? 그러나 서술에서 자신의 공헌뿐만 아니라 동료의 도움과 지도자의 지지도 언급해야 한다. ) 을 참조하십시오

5? 너는 이전 직장에서 어떤 어려움을 겪었니? 당신은 어떻게 처리하고 대응했습니까?

만약 당신이 당시 문제를 잘못 처리했다면, 지금 비슷한 문제가 생기면 어떻게 할 것인지 추가할 수 있습니다. 자신이 어떤 어려움을 겪었는지 이야기할 때, 자신이 창업에서 겪었던 어려움을 되도록 말하고, 다른 어려움을 언급하지 않도록 노력하십시오. ) 을 참조하십시오

6? 이전 직책 승진 및 급여 변동에 대해 이야기하십시오.

7? 당신은 이 일에 대해 어떤 기대를 가지고 있습니까?

너는 주로 너의 일이 너의 재능을 발전시킬 수 있기를 기대하는 기회에 대해 이야기해야 한다. 봉급, 급여 등이 아니다. (존 F. 케네디, 일명언) ) 을 참조하십시오

8? 당신의 직무는 무엇입니까?

9? 우리 모두 실수를 합니다. 너는 우리 일의 실수와 실패에 대해 이야기할 수 있니?

실수와 실패의 예만 한두 개 들고, 너무 많이 하지 마라. 사후에 수확이 큰 일을 열거해 보고, 사후에 네가 어떻게 보완했는지, 그로부터 어떤 교훈을 얻었는지 이야기해 보아라. ) 을 참조하십시오

10? 모든 직업에는 그것의 장점과 단점이 있다. 당신은 당신의 마지막 직업이 귀엽고 가치 있는 방면이 무엇이라고 생각합니까?

1 1? 너의 일에서 가장 재미없는 일은 무엇이니?

12? 당신은 운명-당신이 통제할 수 없는 행운과 불행-당신의 업무 기록과 표현에 어느 정도 영향을 미쳤다고 생각합니까?

(불행이 업무 기록과 성과에 영향을 미친다면, 사실대로 대답해야 하고, 업무 실패를 객관적인 원인으로 귀결해서는 안 되며, 주관적인 원인도 객관적으로 분석해야 한다. 운이 당신의 일에 성공을 가져다 준다면, 외부의 원인의 영향을 최소화하지 마세요. 단순히 강조하는 것은 개인적인 노력의 결과이다. ) 을 참조하십시오

13? 무엇이 너로 하여금 원래의 일을 떠나게 했니?

원인을 설명할 때, 임금이 낮거나 주택조건이 좋지 않은 등 물질적 조건을 지나치게 강조하지 마라. 대신, 나는 원래 직장에서 자신의 장점을 발휘할 수 없다고 느끼는 등 일과 관련된 몇 가지 이유에 초점을 맞추고 있다. ) 을 참조하십시오

14? 상급자를 위해 일하는 것은 어떤 느낌입니까? 그 (그녀) 의 장점과 단점은 무엇입니까?

15? 당신의 상사가 당신의 장단점과 당신의 전반적인 업무 성과에 대한 견해를 추측해 보십시오.

넷째, 구직의 동기와 욕망

1? 당신이 이 회사를 선택한 이유는 무엇입니까?

(이것은 거의 모든 고용주가 묻는 질문입니다. 대답할 때, 일반적으로 채용 단위의 상황은 자신의 우세와 결합되어야 하며, 동시에 가능한 구체적이고 믿을 수 있어야 한다. 예를 들어, "당신이 있는 직장의 상하 관계가 잘 어우러져 이런 환경에서 일하면 편안함을 느끼고 자신의 재능을 충분히 발휘할 수 있다" 고 합니다. 귀사는 섭외 부서입니다. 제 영어 실력이 좋습니다. 여기서 일하면 반드시 나의 장점을 발휘하고 성적을 낼 것이다. 대답할 때 복지 대우, 근로 물질적 조건, 높은 임금을 이유로 하지 말고, 다른 사람이 나에게 오라고 권하는 것을 피해야 한다. 채용 단위의 상황을 인용할 때' 들었다',' 말했다' 등의 모호한 언어를 사용하지 마십시오. ) 을 참조하십시오

2? 너는 너의 회사가 너의 일과 월급을 어떻게 안배하기를 바라니?

이와 관련하여 지나친 요구를 하지 말고, 단지 자신의 요구를 강조하지 말고, 단위의 적절한 안배에 복종하겠다는 의지를 표명해야 한다. ) 을 참조하십시오

3? 당신은 직장에서 무엇을 추구합니까? 당신의 개인 계획은 무엇입니까? 너는 어떻게 자신의 이상과 포부를 실현하고 싶니?

이때 자신의 작품을 설계할 수는 있지만, 실행 가능한 목표와 이상에 주의를 기울여야 한다. 크고 허무하지 말고, 현재 계획이 없다고 간단하게 말하지 마라. 만약 네가 장기적인 계획이 없다면, 시험에 합격하면 어떻게 일할 것인지 말해라. ) 을 참조하십시오

4? 할 일에 대한 당신의 이해에 대해 이야기하다.

5? 이 단위에 대한 너의 이해에 대해 이야기해라.

6? 당신의 현재 업무 상황, 예를 들면 임금 대우, 업무 성격, 업무 만족도 등을 이야기해 주십시오.

동사 (verb 의 약어) 전문 지식과 기술

1? 대학에서 어떤 전공을 배웠거나 어떤 특수 훈련을 받은 적이 있습니까?

너는 반드시 이 질문에 솔직하게 대답해야 한다. 만약 네가 대학에 있는 전공이 네가 신청한 직위와 무관하다면, 만약 네가 어떤 전문적인 훈련에 참가하지 않았다면. 하지만 당신은 당신이 지원한 직위에 매우 관심이 있다는 것을 분명히 밝힐 수 있으며, 실제 업무에서 이전 학력의 부족을 보완할 수 있습니다. ) 을 참조하십시오

2? 대학에서 가장 관심 있는 과목은 무엇입니까? 어떤 과목이 가장 좋습니까?

(이 질문에 대해 어떤 수업에 가장 관심이 많은지에 대한 대답뿐만 아니라 왜 가장 관심이 많은지에 대해서도 간단히 설명해 주십시오. 예를 들어, 이 수업들을 통해 무엇을 얻었는지, 예를 들어, 문제를 관찰하고 생각하는 새로운 관점을 제공합니다. 자신의 지식을 넓히다. 실용적인 지식을 좀 배우게 하고, 이 수업의 주요 내용을 간략하게 요약해서 시험관에게 당신이 이 수업에 실제로 들어갔다는 것을 보여 주고, 정말 수확이 있다는 것을 보여 주어야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 시험관이 제기한 질문에 대해 "예" 또는 "아니오" 에 대한 답을 간단하게 주어서는 안 된다. ) 을 참조하십시오

3? 전문 용어와 일부 전문 분야에 대해 질문하다.

시간이 허락한다면, 가능한 한 이 용어들을 좀 더 상세하게 해석하여 일부 전문 분야의 질문에 대답할 수 있다. ) 을 참조하십시오

4? 전문적인 사례를 몇 가지 물어보고, 그들에게 분석 판단을 요청하다.

(이 문제는 수험생의 전문 지식의 폭과 깊이를 측정할 수 있을 뿐만 아니라, 그의 분석 판단력, 구두 표현 능력, 논리적 사고력도 측정할 수 있다. 따라서 대답할 때는 전문 지식을 최대한 활용할 뿐만 아니라 자신의 언어를 조직하여 대답이 명확하고 정확하도록 해야 하며, 자신의 관점을 충분히 표현하고, 가능한 한 간결하게 해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 언어명언) ) 을 참조하십시오

5? 이 직업에 대한 당신의 장점과 자격은 무엇입니까?

6? 이 직업에서의 당신의 우세를 이야기해 주세요.

이 두 가지 문제는 사실 같은 일이다. 대답할 때 자신의 직장에서의 우세를 충분히 보여줄 수 있어야 하고, 동시에 겸손해야 하며, 절대 자만하지 말아야 한다. 내성적인 수험생들은 종종 자신을 잘 표현하지 못하고 자신의 장점을 말하기가 부끄러워서 시험관이 발견하기를 기다리고 있다. 이런 심리상태는 극히 불리하니, 각 수험생은 자신을 적절히 표현해야 한다. 비슷한 질문에 답하는 데는 다음과 같은 측면이 포함될 수 있습니다. 첫째, 저는 이 직업과 관련된 수업을 배웠습니다. 둘째로, 나는 여가 시간에도 비슷한 사회 실천 활동에 종사한 적이 있다. 지원자가 근무 경험이 있다면, 이전 직업에 대해 이야기하는 것이 당신이 지원한 직위에 도움이 될 것이다. 셋째, 이 직업에 필요한 기술은 무엇입니까? 다시 한번, 당신의 기질과 성격은 이 일에 더 적합할 수 있습니다. 마지막으로, 당신이 이 일에 매우 관심이 있다는 것을 잊지 마세요. 당신이 이 일을 더 원활하게 할 수 있도록 어떤 특기를 가지고 있는지 잊지 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) ) 을 참조하십시오

7? 너는 이 일과 관련된 훈련을 받은 적이 있니?

8? 이 일에 대한 당신의 인식과 이해에 대해 이야기해 주세요.

자동사 능력 구조.

1? 학습 능력

(1) 자신의 학습 능력에 대해 어떻게 생각하세요? 어떤 상황에서 너는 빨리 배우느냐, 아니면 느리게 배우느냐?

2? 분석능력

(2) 자신의 분석 능력에 대해 어떻게 생각하십니까?

전반적으로 당신의 분석 능력을 총결하는 것 외에, 또 다른 예를 들어 당신의 분석 능력을 증명하려고 합니다. ) 을 참조하십시오

(3) 모든 세부 사항을 부지런히 연구하고 있습니까, 아니면 비교적 조잡하다고 생각하십니까?

(4) 어떤 분석 방법과 도구를 사용합니까?

(5) 성공과 실패의 차이점은 무엇이라고 생각하십니까?

6. 당신은 부자와 가난한 사람, 예쁘고 못생긴 차이가 무엇이라고 생각합니까?

이 두 가지 문제는 수험생의 분석 능력뿐만 아니라 사고력과 구두 표현력도 측정할 수 있다. 몇 가지 작은 사례를 제기하여, 그들에게 분석 판단을 하게 하다. ) 을 참조하십시오

3? 신중함

(7) 당신이 결정을 내리는 방식에 대해 어떻게 생각하세요? 당신은 단호하고 빠르지만 때로는 짜증이 나지 않습니까, 아니면 심사숙고하지만 때로는 둔한 것입니까? 당신은 매우 민감합니까? 아니면 현실을 참을까?

(8) 당신이 최근에 한 가장 어렵고 도전적인 두 가지 결정은 무엇입니까?

가장 어렵고 도전적인 두 가지 결정에 답하는 것 외에도 당시 왜 그 결정을 내렸는지 대답해야 한다. 지금 보기에, 너의 당시 결정은 옳고 그름이었다. 너는 그로부터 어떤 교훈을 얻었니? 만약 당신이 지금 다시 이런 상황에 직면한다면, 당신은 어떻게 결정합니까, 왜? ) 을 참조하십시오

(9) 작년에 당신이 한 가장 아름답고 최악의 두 가지 결정은 무엇입니까?

(10) A 사와 B 회사가 동시에 당신을 채용한다면 어떤 것을 선택하시겠습니까? A 와 b 는 다른 두 단위입니다.

(원인을 설명할 때 임금 대우가 좋고, 근무물질적 조건이 좋은 것은 피하지만, 최선을 다해 나의 특기를 발휘해야 한다. 저는 x 단위의 일에 더 관심이 있습니다. X 단위는 인재 등을 더 중시한다. ) 을 참조하십시오

4? 개념을 형성하는 능력

(1 1) 구체적이고 명확한 어구와 추상적인 긴 문장 구조 중 어느 것을 선호합니까?

이 문제에 대한 구체적인 예를 들어 보고 적절한 설명을 해 보세요. ) 을 참조하십시오

5? 창의력

(12) 당신의 아이디어는 어떻습니까? 당신의 창의력의 가장 좋은 예는 무엇입니까?

6? 구두 표현 능력

(13) 당신은 공공장소에서의 말하기 능력을 어떻게 추정합니까? 만약 우리가 당신의 최근 외모에 대한 동영상을 가지고 있다면, 우리는 무엇을 볼 수 있을까요?

(14) 당신은 회의에서 당신의 역할을 어떻게 묘사할 것입니까? 당신은 다른 사람을 조직했습니까? 아니면 당신은 그들 중 한 명입니까?

(15) 당신이 최근에 부적절한 발언을 한 상황을 설명해 주세요.

(16) 자신을 설명해 주세요.

(17) 당신의 장단점을 이야기해 주세요.

(18) 당신의 흥미에 대해 이야기해 주세요.

(19) 당신의 자기분석에 따르면 당신에게 가장 적합한 직업은 무엇입니까?

(구어 표현능력은 단일 질문으로 측정할 수도 있고, 수험생이 어떤 특별한 질문이 아니라 모든 질문에 대한 대답으로 점수를 매길 수도 있다. 수험생은 답안을 작성할 때 조리가 명확하고 조리가 분명하며 주제가 명확하고 언어가 간결하며 논리가 명확하고 설득력이 강하며 예문이 정확하고 말투와 발음이 적절하며 자세와 표정에 주의하여 적당한 몸짓으로 보완할 수 있도록 주의해야 한다. 사물의 본질을 파악하고, 전면적으로 분석하고, 추리하고, 자신의 사상, 관점, 견해를 유창하게 표현할 수 있어야 한다. ) 을 참조하십시오

7? 서면 표현력

(20) 다른 사람의 작문 스타일에 비해 당신의 작문은 어떤 특징이 있습니까?

(2 1) 당신의 작문 방법을 설명해 주세요. 먼저 초안을 열심히 쓰시겠습니까, 많은 편집 단계를 거쳤습니까, 아니면 다른 어떤 방법입니까?

8? 지식

(22) 가장 좋아하는 책은 무엇입니까?

(23) 어떤 신문을 자주 읽습니까? 좋아하는 신문이나 칼럼은 무엇입니까?

(24) 매일 얼마나 많은 시간을 읽습니까?

(25) 당신은 요즘 어떤 책을 읽고 있습니까? 기분 어때?

(26) 당신은 매달 책을 사는데 얼마를 쓰나요?

일곱째, 성격 특성

1? 격려

(1) 무엇이 당신에게 영감을 줄 수 있습니까?

마찬가지로, 이 질문에 대한 답은 일이 당신에게 가져다 줄 수 있는 더 높은 임금과 더 나은 물질적 조건에도 초점을 맞출 수 없다. 이러한 문제들은 당연히 관여할 수 없다. 결국, 이것은 기본적인 요구를 충족시키는 데 필요하지만, 더 중요한 것은 더 높은 수준의 요구를 충족시키는 것이다. 예를 들어, 직장에서 자신의 가치를 실현할 수 있습니다. 이 일은 다른 사람을 도울 수 있고, 사회 전체의 발전에 도움이 될 수 있다.

(2) 작년에 너는 매주 평균 몇 시간 일했니?

(3) 당신의 업무 리듬 (빠름, 느림, 적당함) 을 묘사해 보십시오. 어떤 상황에서 변화가 일어날까요?

(4) 누가 당신의 경력에 중요한 영향을 미칩니까? 왜요

2? 독창성

(5) 자신의 의무를 넘어선 일을 해야 하는 상황이 있습니까?

(6) 독특한 방식으로 많은 일을 하는 데 능숙합니까, 아니면 몇 가지 일을 어렵게 할 수 있습니까?

(7) 조직을 최대한 바꿀 수 있는 구체적인 방법이 있습니까?

3? 조직능력

(8) 직장 습관을 어떻게 묘사합니까?

(9) 당신의 조직 능력은 어떻습니까? 당신은 어떻게 조직했습니까? 가능하다면, 당신은 무엇을 더 잘 조직해야 한다고 생각합니까?

(10) 예상대로 발생하지 않은 상황을 설명합니다.

이 상황을 묘사하는 것 외에도, 나는 당시 네가 이 사고를 어떻게 처리했는지 말하고 싶다. 나중에 보니 네가 이렇게 처리하는 것이 적당한가? 너는 그때 왜 그렇게 처리했니? 당시 처리에 문제가 있었다면, 앞으로 비슷한 상황에 부딪히면 어떻게 하겠습니까? ) 을 참조하십시오

(1 1) 당신은 어떤 조직 활동과 직위에 참가한 적이 있습니까? 왜요

(12) 회의에서 당신의 역할을 어떻게 묘사합니까? 당신은 다른 사람을 조직하고 있습니까? 아니면 당신은 그들 중 한 명입니까?

4? 독립

(13) 어느 정도의 감독을 원하십니까?

(14) 당신은 다른 사람이 당신의 결정에 간섭하는 것을 좋아합니까?

(15) 당신은 결정을 내릴 때 다른 사람에게 쉽게 영향을 받거나 암시를 받습니까?

(16) 당신은 혼자 일하는 것을 좋아합니까, 아니면 몇 명이 함께 일하는 것을 좋아합니까?

(17) 다른 사람과 함께 일할 때 자신의 생각을 고수할 수 있습니까?

당신은 다른 사람에게 순종하는 데 능숙합니까?

(19) 어려운 일을 처리할 때, 당신이 생각하는 것은 스스로 하는 것입니까, 아니면 다른 사람에게 도움을 청하는 것입니까?

너의 부모님이 너의 일에 간섭하는 것이 많니?

5? "이력서"

(2 1) 당신의 인생에서 가장 중요한 교훈은 무엇입니까?

이 일을 상세히 설명하고, 네가 그로부터 무엇을 얻었거나 무엇을 배웠는지 이야기해 보아라. ) 을 참조하십시오

6? 정서가 안정되다

(22) 과중한 부담과 스트레스 속에서 어떻게 자신을 파악할 수 있습니까?

(23) 감정 통제 방면에서 자신을 묘사하다.

(24) 무엇이 당신을 가장 화나게 하거나 우울하게 합니까?

(25) 처음 두 달 동안 몇 번이나 통제력을 잃었습니까?

(26) 어떤 감정적 기복을 경험한 적이 있습니까? 왜요 정상은 얼마나 높습니까? 저곡이 얼마나 낮습니까?

(27) 감정 통제가 부적절한 상황을 묘사한다.

(28) 인생에서 가장 화난 상황을 묘사한다.

(29) 당신이 받아 들인 가장 어려운 비판은 무엇입니까?

(30) 부서의 일은 매우 힘들다. 당신은 그것을 어떻게 대할 것입니까?

(3 1) 너는 어떻게 이런 문제도 이해하지 못하니?

보아하니 너는 이 직장에서 일하기에 적합하지 않은 것 같다.

(마지막 세 가지 질문에 대해 시험관이 보고 싶은 것은 당신이 대답한 구체적인 내용이 아니라, 눈에 띄게 불친절하고 도발적인 질문들에 대한 당신의 반응으로 수험생의 정서적 안정성을 결정한다. ) 을 참조하십시오

7? 적응성

요 몇 년 동안 너의 생활은 어떻게 변했니?

(34) 가장 쉽게 변하고 적응하기가 가장 어렵다고 생각하는 조직은 무엇입니까?

(35) 다음 직업에 더 잘 맞도록 어떤 면에서 개선할 수 있습니까?

만약 당신이 채용된다면, 첫 주에 당신은 어떤 행동을 취할 것입니까?

8? 인격이 완전하다

37. 자신의 인격 무결성에 대해 어떻게 생각하세요?

자신의 개인 윤리가 심각하게 손상되었다고 생각하는 상황을 한두 개 설명해 주시겠습니까?

(39) 완전한 인격은 주로 어떤 부분을 포함해야 한다고 생각하십니까?

9? 식견

(40) 당신의 친구는 당신에 대해 어떻게 생각합니까?

(4 1) 당신의 강점은 어디에 있다고 생각하십니까?

42. 당신은 당신의 개인적인 우세가 무엇이라고 생각합니까?

당신은 당신의 약점이 무엇이라고 생각합니까?

너는 어떻게 너의 결점을 고칠 작정이니?

(45) 당신은 자신이 이 직위에 어느 정도 적합하다고 생각합니까?

너는 너의 전문 지식이 업무 요구에 부합한다고 생각하니?

당신은 자신의 독립성에 대해 어떤 견해를 가지고 있습니까?

이 질문들에 대한 답은 반드시 실사구시, 객관적 분석으로 자신을 평가해야 한다. 예를 들어, 8 번 질문에서 수험생이 자신의 독립성이 얼마나 강한지를 맹목적으로 묘사한다면, 독립성이 강할수록 좋을 것 같지만, 독립성이 너무 강하면 시험관에게' 지도력이 좋지 않다' 는 인상을 심어 수험생에게 불리하다. ) 을 참조하십시오

10? 취미와 취미

어떤 운동을 좋아하세요? 춤 출 줄 아세요?

너는 어떻게 너의 여가 시간을 보내니?

당신은 체육 운동에 자주 참가합니까?

(5 1) 당신은 무엇을 읽는 것을 좋아합니까?

좋아하는 코스는 무엇입니까?

당신의 특기는 무엇입니까?

1 1? 성향

(54) 당신의 성격이 내성적이거나 외향적이어야 한다고 생각하십니까?

너는 자질구레한 일을 싫어하니 아니면 좋아하니?

(56) 다음 두 장면 중 어느 것이 더 좋습니까: 펜티엄 준마와 잔잔한 호수?

너는 새로운 것을 만지는 것을 좋아하니?

여가 시간에는 혼자 있는 것을 좋아합니까, 아니면 다른 사람과 함께 노는 것을 좋아합니까?

당신은 공공장소에서 말하는 것을 좋아합니까, 아니면 부끄러움을 타는 것을 좋아합니까?

낯선 사람과 쉽게 지낼 수 있습니까?

팝 음악이나 클래식 음악을 좋아하십니까?

많은 사람들이 함께 있을 때, 당신들은 말을 많이 합니까, 아니면 적게 합니까?

12? 품질

지금 사회에서 한 사람이 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?

(64) 이 말이 "충절을 지킨 사람" 이라고 어떻게 생각합니까?

65. 당신이 가장 용납할 수 없는 개인의 품질은 무엇입니까?

당신이 가장 좋아하는 개인적인 자질은 무엇입니까?

67. 당신은 자신의 품질에 어떤 좋은 측면이 있다고 생각합니까?

두 사람의 개인적 자질을 말하는 것은 네가 가장 좋아하고 가장 싫어하는 것이다.

13? 업무 태도, 책임, 규율 및 업무 스타일

(69) 약속한 임무를 완수할 수 없다면 어떻게 하겠습니까?

너는 학교의 규칙과 제도가 어떻다고 생각하니?

(7 1) 현재 회사 통제가 엄격합니까? 직장에서 다른 사람이 규칙과 제도를 위반하는 것을 보면 어떻게 해야 합니까?

72. 당신은 자주 지도자에게 합리화 건의를 합니까?

73. 각종 문제를 처리할 때 자주 지도자에게 보고합니까?

(74) 당신이 신청한 직위의 인원이 어떤 의무를 져야 한다고 생각하십니까?

(75) 당신은 당신의 상사의 어떤 리더십 스타일을 좋아합니까?

(76) 당신은 지도자와 피지도자 사이의 어떤 관계를 좋아합니까? 왜요

14? 인생관과 직업관

좌우명이나 가장 좋아하는 좌우명이 있습니까?

(78) 당신이 지원한 직위에 지속적인 관심이 있습니까, 그것을 평생직업으로 볼 수 있습니까?

(79) 당신이 이전 직장에서 가장 잘 했다고 생각하는 것은 무엇입니까?

역사 인물 중에서 누구를 가장 숭배합니까? 왜요

15? 단호하다

(8 1) 당신은 자신의 결단력을 어떻게 묘사할 것입니까?

최근에 특히 과감한 두 가지 사례를 들어 보십시오. 한 가지 사례는 만족스럽고, 다른 한 가지 경우는 정반대입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

결정을 내린 후 자주 후회합니까?

당신은 신속하게 결정을 내리는 것을 좋아합니까, 아니면 오랜 고려 끝에 결정을 내리는 것을 좋아합니까?

여덟, 대인 관계

1? 너의 친구는 보통 사람보다 많니, 적니?

2? 너의 친구는 너에 대해 어떻게 생각하니?

3? 친구를 사귀는 데 가장 중요한 것은 무엇입니까?

4? 당신은 누구와 사귀는 것을 좋아합니까?

5? 네가 사교 모임에 참가하는 것은 네가 좋아하기 때문이니, 네가 참가하기 때문이니, 아니면 네가 반드시 참가해야 하기 때문이야?

6? 당신은 어떤 지도하에 일하고 싶습니까?

7? 당신은 자신의 사교 능력이 어떻다고 생각합니까?

8? 당신은 자신의 열정과 적극성을 어떻게 평가합니까?

9? 당신이 싫어하는 사람과 함께 지내야 하는 상황을 말해 주세요.

10? 당신의 동료는 어느 정도 당신이 단체의 일원이라고 생각합니까?

1 1? 당신이 함께 지내기가 가장 어렵다고 생각하는 사람을 묘사한다.

12? 다른 사람이 틀렸다고 생각하고 당신이 옳다고 생각하는 상황을 말해 주세요.

아홉. 미래 계획 및 목표

1? 만약 당신이 채용된다면, 당신은 어떻게 일할 계획입니까? 당신은 어떤 생각을 가지고 있습니까?

2? 다른 직업 기회에 대해 어떻게 생각하세요?

3? 너는 이 직업길에서 적어도 5 년에서 10 년은 걸을 작정이니? 10 년 후에 당신은 무엇을 하고 싶습니까?

4? 너는 네가 이 부대에 들어가는 우세와 열세가 무엇이라고 생각하니?

5? 너는 어떻게 자신의 우세를 발휘하여 자신의 부족한 점을 보완할 작정이니?

6? 당신은 당신의 미래의 목표를 확정했습니까? 당신은 어떻게 당신의 목표를 달성할 계획입니까? 제 3 장 시험관과 면접 성적 평가

참고 자료: