? 『나의 작업단위관』을 읽고 감동을 받았습니다.
책에 언급된 네 가지 "3"은 시사하는 바가 많습니다. 3가지 소중히 여기는 일, 대인 관계를 소중히 여기고, 가지고 있는 것을 소중히 여기십시오. 3가지 회피: 일을 밀지 말고, 남을 속이지 말고, 성급하게 행동하지 마십시오. 실수를 만회하는 것을 잊지 말고, 겸손해지는 것을 잊지 마십시오. 가장 인기 있는 세 가지: 잘하는 것, 단결하여 친절에 보답할 수 있는 것.
? 유닛은 따뜻한 집단이자 항구이다. 회사의 발전은 모든 간부와 직원이 "직장은 집과 같다"는 생각을 가지고 있는지 여부와 밀접한 관련이 있습니다. 이는 회사의 실행력, 직원에 대한 매력 및 회사의 매력과 직결됩니다. 회사 내 결속력.
? "기차가 빠른지 아닌지는 전적으로 헤드밴드에 달려 있습니다." 모든 직원은 "가족"의 태도를 취하고 회사를 집으로 여기고 경력을 자신의 책임으로 여기며 책임을지는 용기를 가지고 사심없는 기여를하며 함께 힘을 발휘하여 회사가 이익을 얻을 수 있도록합니다. 강한 결속력, 매력, 창의성을 갖고 회사에 기여하며 사업 발전에 강력한 추진력을 제공합니다.
? "진영은 철로 만들어졌고, 병사들은 물이 흐르고 있다." 유닛은 우리 삶의 기반이자, 우리 자신의 가치를 표현하는 곳입니다. 인재 기반은 유닛의 발전을 결정합니다. 마찬가지로 유닛도 서로를 보완하고 보완하는 집단입니다. 직원들은 '하루에 세 번 나 자신을 성찰한다'는 정신을 가지고 의식적으로 생각과 삶, 업무에 있어서 자신의 생각을 바꾸어 회사와 살과 피와 운명으로 연결되어 있다는 느낌을 가져야 합니다. 충성심과 책임감, 성실하고 성실하게 직무를 수행하십시오. 열심히 생각하고 모든 일을 잘하십시오. 우리는 '나는 부대에 의지해 살아남고, 부대는 나에게 의지해 발전한다'는 근본적인 목적을 항상 명심해야 한다. 부대를 가족처럼 대하고, 부대를 가족처럼 돌보고, 부대를 세워야 한다. 그래야만 올바른 세계관과 삶에 대한 전망을 세울 수 있습니다.
? 단위에 대한 올바른 시각을 확립하려면 다음 세 가지 사항이 달성되어야 합니다.
? 1. 사명감과 책임감을 강화합니다. 고대인들은 "장기적인 걱정이 없다면 즉각적인 걱정이 있어야 한다"고 말했습니다. 사명감이 없으면 우리는 자신의 상황을 명확하게 볼 수 없으며 앞으로 나아갈 동기가 없습니다. 우리는 조직과 집단을 위해 더 많은 제안을 하고 끊임없이 사명감과 책임감을 높여야 하며 항상 준비되어 있어야 합니다.
? 2. 헌신 정신과 집단적 명예를 고양합니다. "서로를 보완하면 쇼는 계속될 것입니다. 서로 돕고 서로를 보완하면 회사에서 더 많은 일을 할 수 있다면 금은 항상 빛날 것입니다." 우리 주변에는 회사를 집으로 여기고 일을 책임으로 여기며, 회사의 고품질 발전에 기여하기 위해 의식적으로 초과 근무를 하는 동료들이 많이 있습니다.
? 3. 실행력과 응집력을 강화합니다. 모든 직원은 "일은 집과 같다"는 의미를 마음속에 심어두고 이를 실제 행동에 통합해야 하며, 자신과 주변 사물에서 시작하여 실행, 행동, 실행에 집중하고 규칙을 준수해야 합니다. 실용적이고, "가정으로서의 일"을 일에 진정으로 통합하고, 직장에서 끊임없이 자신을 개선하고 개선하며 자신의 삶의 가치를 보여주십시오. (어메이 피크)