질문 1: Western Securities에서 일하는 것은 어떤가요? 쓰레기들 사이의 파이터
질문 2: 증권사에서 일하는 사람이 있나요? ㅎㅎ 2007년에 증권회사에 입사했어요. 나는 그 당시 대학을 졸업하지 않았습니다. 나는 인턴십을 갔다. 당신이 하는 일은 브로커가 되는 것입니다. 실제로 브로커는 고객을 유치하기 위해 존재합니다. 좋게 말하면 계정 관리자입니다.
첫 출근일을 알려주세요. 출근 첫날, 선배 언니가 나를 은행에 데려갔습니다. 그 당시 저는 정말 아무것도 이해하지 못했습니다. K라인이 뭔지도 모르겠네요. 그곳에서의 첫날. 언니는 은행에서 손님들에게 인사할 수 있도록 작은 접힌 나뭇잎을 가져가라고 했습니다. 그 당시에 내가 그것을 어떻게 알 수 있었습니까? 그녀는 시연하지 않습니다. 나는 총알을 깨물고 다른 사람들에게 이렇게 말할 수밖에 없었습니다. 안녕하세요! 저는 XX증권회사의 회계담당자입니다. 주식 거래를 하시나요? 다른 사람들의 대답 중 대부분은 관심이 없다는 것이었습니다. 나는 접는 시트를 나눠주러 은행 밖으로 나갈 수밖에 없었다. 거기에 내 이름과 전화번호를 적어서 다른 사람에게 주세요. 어떤 사람은 받아들이고 어떤 사람은 받아들이지 않습니다. 그때 매니저님이 제가 입사했을 때 말했던 멘탈리티 문제를 이해하게 됐어요. 하하, 정말 가보시면 이해하실 거예요.
증권사에서 사이좋게 지내는 것이 쉽지 않다는 점을 말씀드리겠습니다. 두 가지 가능성이 있습니다. 하나는 좋은 삶을 살고 1년에 수만 달러의 월급을 받는 것이고, 다른 하나는 그가 스스로를 부양할 수 없다는 것입니다. 증권사는 팀워크에 주목한다. 그래서 좋은 팀에서 일하는 것보다 좋은 회사에서 일하는 게 더 좋은 것 같아요. 사실 제가 일했던 팀장님은 정말 좋은 분이셨어요. 아주 좋은 선장입니다. 나는 그의 손에서 많은 것을 배웠습니다. 소중히 여기지 못하는 것이 안타깝습니다. 나는 떠났다. 지금 되돌아 보면. 매니저님께 정말 죄송해요!
형님, 증권사 가시면 꼭 준비하셔야 해요. 매우 스트레스를 받을 것입니다. 모든 기회를 포착하면 성공할 가능성이 높습니다.
일반 증권사의 구성에 대해 말씀드리겠습니다. 저는 여러 증권사를 다녀봤습니다. 조금 더 이해합니다.
일반적으로 먼저 계정 관리자가 되고, 계정 관리자 위에는 지역 관리자가 됩니다. 맨 위에는 부서 관리자 또는 운영 이사가 있습니다. 그 위에는 영업부 과장이 있다. 일부 중개회사에는 은행 채널 관리자, 분석 부서 등도 있습니다. 계좌개설 카운터도 있습니다. 하지만 그곳에 가고자 하는 사람은 거의 없습니다. 왜냐하면 그들은 대개 고정된 기본급을 받기 때문입니다. 더 많은 소녀가 있습니다. 재무부서 등은 일반 기업과 동일합니다. 금융, 물류 등 일반적으로 있습니다. 학사 학위로 졸업하면 어떻게 되나요? 위로 올라가기 전에 먼저 계좌관리자가 되어 증권시장을 이해하는 것이 좋습니다. 회계관리직을 맡게 되면 많은 사람들을 만나게 됩니다. 이것은 미래의 주택 전시회를 준비하는 것입니다. 증권업계를 떠나더라도 이것은 여전히 네트워크 자원입니다. 그것은 당신에게 도움이 됩니다.
형님, 제가 드릴 수 있는 말은 "어서!" 입니다. 열심히 노력하는 한 아직 성공의 희망은 있습니다! 윗층에 계신 분이 손님이 많아서 좋다고 하더군요. 고객이 있다는 것은 좋은 일이라고 말씀드리고 싶습니다. 하지만 나는 모두 외국인인 좋은 계좌 관리자를 보았습니다. 왜냐하면 그들은 충분히 열심히 일하기 때문입니다. 고객이 없기 때문에 직면하는 압력은 고객이 있는 것보다 더 큽니다.
또 하나 중요한 점은 입사 후 처음 3개월 동안은 자립하기 어렵다는 점을 이해해야 한다는 점입니다. 이 요소를 고려해야 합니다. 아니면 기본급과 낮은 커미션을 받는 사람을 찾으세요.
질문 3: Western Securities Company에서 인턴십 혜택과 정규 직원 혜택을 누리세요. 구체적으로 어떤 직위에서 근무하느냐에 따라 그 숫자가 달라진다. 예를 들어 정규직이라면 회사 본사의 백엔드 관리자라면 직원을 8개 직급으로 구분하는데, 그 차이는 다음과 같다. 예를 들어 4급 직원의 월 기본급은 2,300에 성과(성과는 기본급의 20%) 등을 더해 월 2,500~2,600위안 정도이고, 각급은 200~400위안 정도다. 또한 4W-5W 사이의 연말 보너스. 이 표준을 기반으로 다른 수준을 계산할 수 있습니다.
이 내용이 도움이 되기를 바라며 최선을 다하시길 바랍니다!
질문 4: 증권사 급여와 복리후생은 어떻게 되나요? 저는 증권회사에서 15년 동안 일하면서 월 2,500을 벌었습니다. 재작년에 일을 그만뒀는데 생활비로는 충분하지 않나요?
질문 5. 증권회사의 처리는 어떻게 되나요?
계정 관리자는 모두 평가 작업을 수행합니다. 작업을 완료하지 못하면 쫓겨납니다.
급여는 보통 1,500~2,500 사이입니다. 플러스 커미션.
갤럭시증권 참고사항:
제7조 근로계약 해지 및 사직
1. 실무교육
온보딩 7 첫 번째 자연 달부터 계정 관리자가 다음 조건 중 하나라도 충족하지 못할 경우 평가 달 다음 달에 1주간의 현장 교육을 받게 됩니다.
1. 한 달 동안 고객의 일일 평균 자산이 천만 위안 미만입니다.
2. 최근 3개월간 신규 유효 가구수가 6개월 미만입니다.
3. 최근 3개월 동안 신규 고객의 누적 자산 총액이 90만 위안 미만입니다.
2. 근로계약 해지
(1) 가입 후 수습기간 전 자연월(가입월을 포함) 4개월 동안 신규 유효 가구수는 다음과 같다. 12개월 이상 또는 수습기간 4개월째에도 일반 계정관리자의 등급 기준을 충족하지 못하는 경우, 영업부서는 계정관리자와의 근로계약을 직접 해지해야 합니다.
(2) 직원이 현장 교육을 받은 달 이내에 여전히 연수생 계정 관리자 수준의 최소 성과 목표를 달성하지 못하거나 고객의 일일 평균 자산이 천만 위안 미만인 경우, 근로계약이 종료됩니다.
현장실습 후 재취업 후 3개월 이내에 다시 훈련생 계정관리자 수준의 최소 성과 목표를 달성하지 못할 경우 근로계약이 해지됩니다.
(3) 판매 계정 관리자가 실적 사기 행위를 한 경우, 확인 후 해당 월의 고객 개발상 및 마케팅 성과상이 취소되고, 비판 통지가 주어질 것입니다. 상황이 심각한 경우, 노동 계약은 해지됩니다. 관리자가 제7조에 따라 노동 계약을 해지할 수 있는 상황에 처하거나 기타 직무 능력이 없고 실무 교육을 받은 후에도 여전히 능력이 없는 경우, 노동 계약은 해지됩니다. 계약이 종료됩니다.
'근로계약법'과 근로계약서, 회사 규정에 따르면 영업부서가 영업부장과의 계약해지로 인해 보상금을 지급해야 하는 경우가 있다. 1인당 7,000위안(포함) 이내인 경우, 판매부서 총경리의 승인을 받아야 하며, 금액이 7,000위안을 초과하는 경우 관리본부 마케팅부서와 인사부서에 보고하여 승인을 받아야 합니다.
영업부서가 회계관리자와의 근로계약 해지로 인한 분쟁으로 보상금을 지급해야 하는 경우, 노사조정이나 법적 분쟁이 있는 경우에는 회사 인사부서의 검토를 받아야 한다. 그 결과, 회사의 법률 및 규정 준수 부서에 보고되어 소송 절차가 처리됩니다.
누군가 이런 말을 한 적이 있다: 이체
어느 증권사 계좌관리자가 한 말이다. 내용은 이렇다.
[{나는 안 한다. 형님은 어떨지 모르겠습니다. 계좌 관리자라면 조심하세요. 요즘 증권 중개업의 경쟁이 너무 치열합니다. 급여는 말할 것도 없고 커미션에 의존해 생계를 꾸려나가는 이주노동자는 아직 많지 않습니다. 그러나 수수료 전쟁으로 인해 시장이 죽게 되었습니다. 요즘 증권사의 기본 우선순위는 고객 유지이기 때문에 낮은 수수료를 주면 다른 증권사도 고객 유지를 위해 낮은 수수료를 주게 됩니다. 크게 감소했습니다. 계좌 관리자는 매달 몇 개의 계좌를 개설해야 하는지, 얼마나 많은 금융 상품을 판매하는지, 얼마나 많은 자산 작업을 하는지 등 어려운 책임과 업무를 맡게 됩니다. 매달 일을 완수할 수도 없고, 매달 일을 완수할 수도 없고, 심지어 생계비에 해당하는 임금까지 공제하는 부도덕한 중개업자들이 불쌍한 수수료까지 챙기는 것입니다.
중개업자가 그린 파이에 따르면, 나는 이 업계에 수년 동안 종사해 왔고 사람들을 속이고 있다는 것을 분명히 알 수 있습니다. 증권사에서 일할 때 게임의 규칙은 다른 사람의 손에 달려 있으며, 그들은 원하는 대로 당신과 놀 수 있습니다. 자산이 많아도 규정 준수 문제가 발생하여 해킹을 당하면 순종하지 않겠습니까? 고객 이체율이 감소하고 수수료가 감소하고 있지만 작업이 힘들다는 것은 막다른 골목에 뛰어들 의향이 있다는 것을 의미합니다. 죽을 때까지 계속 이런 계좌를 개설할 건가요? 가혹한 공제 등 증권사의 무심한 평가를 즐기시나요? 브로커를 위해 어리석게 일하지 마세요. 이제 자신에 대해 생각해 볼 때입니다. 이 업계에는 많은 수익 모델이 있지만 확실히 수수료 기반은 아닙니다.
최고의 사람들은 명목상 자격을 갖춘 사람들을 고용하여 증권 회사에서 일하고 다른 일을합니다. 어떤 평가도 필요하지 않습니다. 평가받는 사람들은 바보이고 정직한 사람들입니다. 하다. 하지만 영업 부서 상사와 긴밀하게 "결속"하려면 능력과 자원이 필요합니다. 이는 무언의 규칙에도 해당됩니다. 일부 계정 관리자는 나이가 든다는 점을 제외하고는 몇 년이 지나도 아무것도 얻지 못한다는 사실을 발견합니다. 이는 추세를 분명히 본다면 추세를 거스르지 마십시오. 관심이 있다면 젊을 때 더 많은 기술을 배워야 합니다. 업계에 6년째 몸담고 있는 동료의 조언입니다!
여기 증권사는 그냥 무대가 끝나기만을 기다리고 있어요.
고위 경영진은 필사적으로 돈을 벌려고 노력하고 있으며 브로커에게는 가혹한 관리 시스템을 고안합니다. 하하.
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그가 말한 것은 사실입니다...gt;gt;
질문 6: 회사에서 일하는 것이 어떤 것인지 누가 압니까? 증권회사? 감사합니다. 고객 자원이 있는지, 주식 업계를 좋아하는지 여부를 확인해 보겠습니다. 저는 현재 기본급, 수수료, 5개 보험 및 1개 펀드를 가지고 주말에 증권 회사에서 일하고 있습니다. 올해 시장은 괜찮습니다. 물론 평균 월급은 8,000 정도이며 이는 중간 수준으로 간주됩니다. 20,000 ~ 30,000 위안을 추가하는 것은 당연합니다. 너무 오래 놀고 계시네요. 한 달간 인턴 급여가 1,000위안이 조금 안 되는군요. 질문 7: 지금 증권회사에서 일하는 방법은 무엇입니까? 그것은 자신의 개발 위치를 어떻게 정하느냐에 달려 있습니다. 증권사 신입사원은 두 가지 발전 방향을 가지고 있습니다.
1 : 사업을 하라 - 브로커, - 투자 컨설턴트 - 선임 투자 컨설턴트 등. 고객 자금이 많고 거래가 활발한 경우, 수수료 수입이 매우 좋을 것입니다.
2: 백오피스에서 근무 - 전문 자격증 취득 - 분석가, 펀드매니저 - 스타 투자 컨설턴트 - 트레이더 등. 이를 위해서는 심층적인 투자 분석 능력과 마케팅 능력 또는 기술 능력이 필요합니다. . 하지만 성공으로 인한 수입은 꽤 높은데, 얘기가 다 연봉과 배당 얘기다.
질문 8: 여자가 증권사에서 일하는 건 어떤가요? 압박감이 많은데, 마케팅 업무인가요?
질문 9: 증권사 일반 직원들은 어떤 대우를 받고 있나요? 안녕하세요. 아래 답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다.
일반적으로 증권사는 은행과 다릅니다. 전반적인 치료 수준은 매우 낮습니다.
먼저 가장 일반적인 계정 관리자에 대해 이야기해 보겠습니다. 급여는 기본적으로 이 지역에서 가장 낮습니다. 일반적으로 보험 포함 1,500정도 됩니다. 가장 중요한 것은 사람들이 계좌를 개설하도록 유도하는 것입니다. 제품을 판매하세요. 과제 평가 압력이 상대적으로 높습니다. 기본적으로 보험 판매원과 동일합니다.
카운터에 대해 이야기해보겠습니다. 평균 월급은 4000정도 됩니다. 예전에는 비교적 안정적이었습니다. 그러나 이제는 전 직원 마케팅에 대한 압박도 있습니다.
당신이 젊다면 이 직업을 선택하는 것은 정말 권장되지 않습니다. 아마도 많은 사람들이 나를 비난할 것이다. 그들은 사람들이 스스로 도전해야 한다고 말할 것입니다. 하지만 제가 말씀드리고 싶은 것은 최소한 올바른 목표를 선택하도록 스스로에게 도전하라는 것입니다. 올바른 목표를 향해 한걸음 한걸음씩 도전해보세요.
증권사의 회계 담당자를 선택하면 경제 지식과 다른 사람들과 어울리는 방법을 배울 수 있습니다. 하지만 이런 것들은 많은 직업에서 얻을 수 있습니다. 이 작업을 수행하는 데 많은 시간을 할애할 가치가 없습니다.
현실적으로 한 가지만 해야 할 것 같아요. 저가형 영업사원이 되는 데에는 아무런 의미가 없습니다.
제 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.