팀 구축 계획:
1. 팀 문화 구축을 위한 4가지 요소
(1) 성과 인정.
(2) 작업이 성공적으로 완료되면 아낌없이 칭찬해 주세요.
(3) 진정한 승진 기회를 얻을 자격이 있는 사람들에게 제공하십시오.
(4) 목표 달성 시 금전적 보상.
2. 공통 목표 개념 설정
(1) 각 팀의 구성원은 회사가 이익을 얻으면 자신도 이익을 얻을 것이라고 믿어야 합니다. 그들은 프로젝트가 잘 진행되면 그들 역시 승자가 될 수 있다고 믿어야 합니다.
(2) 승자와 선의의 경쟁을 주선하되, 목표가 달성되면 피해자가 없어야 한다.
(3) 내부 경쟁은 건전하며 특정 영업사원을 다른 영업사원과 대결하도록 지정하지 않습니다.
(4) 팀원들이 함께 일하도록 격려합니다. 서로 돕고 장단점의 균형을 맞추도록 요청하십시오.
(5) 함께 일하는 시간을 보내는 것은 동포 간의 우애를 쌓는 가장 좋은 방법입니다.