회사 실적이 좋지 않고, 수년째 적자를 내고 있으며, 언제든 부도가 날 수 있다. 직원들은 당황하며 사흘 연속 회의를 가졌다. 아름다운 관광 휴양지에서 식사를 마친 후 그는 마침내 해고라는 개혁 계획을 내놓았습니다. 주말이 지나고 공식적으로 해고 통지가 내려졌습니다.
각 부서 전 직원 :
아시아 금융 위기의 영향으로 당사는 작년부터 수주량이 급감하여 현재 처리량이 심각합니다. 게다가 각종 원자재와 인건비가 계속 치솟아 회사가 수개월 연속 적자를 겪고 있는 상황을 고려해 회사 고위급 회의에서는 조속히 전략적 조정을 하기로 결정했다. 이에 회사는 이사회의 정신에 따라 전체 직원의 20%를 해고하기로 결정하였습니다. 회사의 각 부서, 부서, 생산 일선 및 물류.
(주)XXX
제작부는 통보를 받은 후 즉시 직원들에게 회사회의 취지를 전달했다. 기존 제작부 직원은 산입 대상에서 제외된다. 과장 및 차장** *총 12명, 이 중 2명은 해고됩니다. 생산부서는 3개의 기능그룹으로 구성되어 있는데, 생산기획그룹은 가장 많은 인원을 보유하고 있으며, 나머지가 운송팀과 창고이기 때문에 생산의 핵심부분이기도 합니다. 운송반에는 차량 3대와 운전기사 2명이 있는데, 현재 창고에는 건강이 좋지 않은 중년 여성 근로자 1명만 남아 있다.
정리해고 대상은 생산기획팀이 9명이다. 예전에는 주문이 많았을 때는 몇 가지 작은 프로젝트를 제외하고는 1인당 여러 프로젝트를 진행했다. 기존 고객과 계약을 하면 대부분 할 일이 없습니다.
제작기획팀장인 왕이판은 제작부 유일한 전업 대학생으로 졸업 후 원래는 기술부로 입사하려고 했으나 리더가 느낀 바는 다음과 같다. 생산부서 인력의 질적 향상이 필요해 생산부에 배치됐고, 과장으로 시작해 스승이 차장으로 승진하면서 팀장이 됐다.
체력이 좋은 조강은 원래 농구를 좋아했는데, 메인 리더가 배드민턴을 좋아해서 지금은 배드민턴으로 바꿨다. 키가 크고 뚱뚱해도 생각이 깊다. 그는 해고가 발표되기 전에도 알고 있었고, 왕이판과 평소 친분이 있었고, 왕이판도 그로부터 해고에 대해 알게 됐다.
또 다른 아는 사람은 리자이웨이라고 한다. 그와 조강은 제작부에 오기 전에 같은 팀에서 일했다. 리자이웨이는 스포츠를 좋아하지 않지만 독서, 특히 역사책을 좋아한다. 명나라 " "삼국지"를 6 번 이상 읽었다 고합니다. "삼국지"의 첫 구절을 한 마디 한 마디 외울 수 있습니다. 역사적 인물을 사용하는 것도 좋아합니다. 일상 대화를 확인하려고요.
Wan Lihui는 Li Zaiwei를 좋아하지 않았습니다. 특히 그가 말한 사람은 항상 말이 많은 사람이었습니다. 그는 종종 현명한 말, 공자가 말한 등을했으며 종종 그의 앞에서 Li Zaiwei를 조롱했습니다. "이 배가 이렇게 말하려면 잉크가 얼마나 필요합니까?", 우리 부서에는 재능이 없습니다! "Li Zaiwei는 Wan Lihui가 말하는 것을들을 때마다 굳이 그와 논쟁하지 않고 듣지 않는 척했습니다. 그러나 Zhao Qiang은 때때로 Li Zaiwei를 지원하기 위해 일어 섰고 Wan Lihui는 Zhao Qiang과 지도자가 떠날 까봐 두려웠습니다. 왜냐하면 그녀는 중요한 순간에 그가 그녀를 위해 작은 신발을 신을 것을 두려워했기 때문입니다. 그를 쉽게 화나게 하는 것.
장자리는 제작부서에서 가장 꼼꼼하고 완벽한 기획자다. 리더들이 회의에 나갈 때 그녀의 제작 일정은 종종 교과서 같은 효과를 낸다. 직장에서는 의사소통이 잘 안되고 사교적이지 못한 것이 단점이지만, 의사소통은 잘 못하지만 리자이웨이의 말을 듣는 것을 좋아한다. 특히 Li Zaiwei가 말도 안 되는 말을 하고 성인의 말을 사용하여 변명할 때 더욱 그렇습니다.
리샤오만은 코리를 낳기 가장 쉬운 사람이다.
그녀는 많은 명령을 받았음에도 불구하고 자신의 주요 프로젝트를 감히 수행하지 못했고 다른 사람들을 따라하며 역할을 수행했으며 때때로 Wan Lihui는 Li Xiaoman과 파트너 관계를 맺고 말로 명령했습니다. 오일 청소 티켓을 전달하기 위해 처리 섹션에서 오일 티켓이 윤활 클래스로 보내졌고 그 결과 Li Xiaoman이 세척유를 윤활 클래스로 보내 윤활 작업자가 공작 기계에 세척유를 붓게 했습니다. 장비가 일주일 동안 정상적으로 작동하지 못했습니다. Li Xiaoman은 Li Hui가 그것을 준비했다고 말했지만 Wan Lihui는 Li Xiaoman의 잘못이라고 말했습니다. 그 결과 생산 부서는 0.5점을 감점 받았습니다. 그 달에 그룹 회사 전체 부서의 보너스가 약 500 위안 삭감되었습니다. Li Xiaoman은 나중에 Wan Lihui에게 비난을 받았으며 Li Xiaoman과의 성관계에 대해 아무 말도하지 않았습니다. Li Xiaoman은 Wan Lihui에 관심이 없지만 Dayong과 대화하는 것을 좋아합니다. 그는 Dayong이 결혼하지 않았다면 Li Xiaoman이 Dayong이 들을 때마다 Dayong을 쫓아갈 것이라고 말합니다. 그런 말에 그는 늘 얼굴을 붉히며 입술을 삐죽였다. “무서워하지 마세요. 우리는 동료예요!”
다용의 성은 장씨다. 리더가 본 바로는 그 사람이다. 그는 열심히 일하고 일할 의향이 있어서 생산 부서에서 옮겨졌습니다. 다용의 가족은 아버지를 위해 일하고 있으며 지난 2년 동안 도시화 건설로 인해 농촌 토지를 수용당했을 뿐만 아니라 도시에 거주하게 되었습니다. 아내도 철거금 일부를 받았고, 그 돈으로 회사 맞은편 아래층에 가게를 빌려 작은 슈퍼마켓을 열었고, 수입도 다용 못지않다. Zhao Qiang과 Li Zaiwei는 할 일이 없을 때 담배를 사러 Dayong's Wife Supermarket에 자주 가기 때문에 신용 지불이 불가피합니다. 다용은 아내의 잔소리를 마주할 때마다 동료들이 올려다봐도 서로 안 보이는데, 담배 한 갑 때문에 그런 걸까라고 늘 말한다.
황푸는 생산핵심에서 가장 유연한 마음을 가져야 한다. 컴퓨터든 휴대폰이든 온갖 종류의 주식거래 소프트웨어가 책상에 깔려 있다. 무역서적 『월스트리트를 걷다』 『주식거래자의 추억』 『단기가 왕이다』 등 통화할 때마다 옆집에서 큰 소리가 들려온다. 계속 고개를 저으며 장가리는 하던 일을 내려놓고, 리샤오만 역시 휴대폰을 탁자 위에 던지며 "싸우러 나가지 않겠다. 짜증나!"라고 중얼거렸다.
Corey에는 두 사람이 있는데 그 중 한 사람은 대외 업무를 담당하고 있으며 그의 성은 Lu이며 2년 후에 그곳에 있을 예정입니다. 그는 은퇴하고 평생 한 가지 일, 즉 기차 연락을 담당해 왔습니다. , 소포 보내기, 물건 받기 등 매일 밖에 나가서 사무실에 있는 시간이 많지 않으며, 사무실에 있는 동료들과 대화를 많이 하지 않습니다. 나는 리더에게 직접 가는데, 이는 내 직업의 특수성 때문에 이해할 수 있다.
마지막 사람인 렌 윤펑은 근무 시간에 종종 결근을 한다. 그는 가족 배경에 의존하며 사무실 직원들을 결코 진지하게 대하지 않는다. 지난해 말 청소를 할 때 그는 다용에게 물었다. 왕이판(Wang Yifan) 원래는 다용이 라오루의 책상을 청소하기로 되어 있었지만, 임운봉(Ren Yunfeng)이 왕이판(Wang Yifan)의 정리를 방해했고, 왕이판(Wang Yifan)은 오랫동안 렌을 싫어했던 자오창(Zhao Qiang)을 개입시켜야 했다. 운풍은 자연스럽게 왕이판을 지지했다. 렌운펑은 조강의 코를 가리키며 "당신, 건강하다는 걸 알지만 나는 당신이 두렵지 않다. 당신은 리더와 가깝지만 나는 당신을 두려워하지 않는다"고 말했다. 밀고." 조강을 끌어낸 것은 다용이 아니었고 두 사람은 싸워야 했다.
이제 과장이 회사 문건의 내용을 낭독하자마자 정리해고 업무는 자연스럽게 제작기획팀이 맡게 된다. 이들은 후보자 명단을 논의한 뒤 보고 전 코리에게 제출하게 된다. 그룹사에요.
왕이판은 목을 가다듬었고 목소리는 낮았지만 분명하게 들렸다. 주위를 둘러보니 모두가 조용히 그를 바라보며 "그런 것 같다. 우리 부서는 사람이 많고 일이 부족해서. 다른 일을 할 사람이 더 많다는 것은 좋지 않다고 할 수 없습니다. 어쩌면 우리 자신에게 더 적합한 탈출구를 찾을 수도 있을 것입니다. 누군가 떠나고자 한다면 이야기해 주시기 바랍니다. 그렇지 않다면 익명으로 제출하겠습니다. 가장 많은 표를 얻은 두 사람이 제출할 것입니다. 어떻게 생각하시나요?"
그의 말이 알려지자 일부 사람들은 즉시 반대했습니다. 먼저 "비밀투표는 이름만 안 밝히는 거 아니냐? 나가줄래? 대인관계에 문제가 있는데 다들 프로젝트에 참여하고 성과도 있고, 기업의 발전은 관계가 아니라, 하지만 자신의 성과에 대해서는 비밀 투표에 동의하지 않습니다. 지난 1년간의 성과 평가는 업무 완수율을 기준으로 투표하는 것이 공정하다고 생각하지 않나요?”
일부 사람들은 고개를 끄덕였고, 다른 사람들은 침묵을 지켰다.
"글쎄, 성과로 평가한다고 해도 앞장설 수는 없지. 일하는 태도가 단순하고 무례하고, 많은 일이 쉽지 않다는 걸 누가 모르겠는가. 다용이 닦는다." 당신은 여러 번 호출을 받았습니다. 프로세스 카드에 잘못된 프로그램 매개 변수를 보냈을 때를 생각해보십시오. 제 시간에 발견하지 못했다면 그것이 모든 사람에게 얼마나 큰 피해를 입혔을 것입니까? 지난달에도 당신은 관련 없는 사람들을 부서로 데려와서 업무와 관련 없는 이야기를 했습니다. 상 비서가 문 앞에 다가와 당신을 보았지만 당신은 이판이 어떻게 자제해야 할지 몰랐습니다. 구걸하지 않았다면 그는 오래 전에 당신을 벌했을 것입니다!" Zhao Qiang은 엉덩이에 손을 얹고 의자 위에 한 발을 올려놓은 Ren Yunfeng을 가리켰습니다.
"그렇습니다. 어떤 사람들은 소변을 보지 않고 사진을 찍습니다. 무슨 말도 안되는 소리를하고 있습니까? Li Xiaoman이 대답했습니다." "성과평가라고 했는데 확실히 내 얘기 아니냐? 아직 기분 나쁘게 한 적은 없다. 성과평가라 해도 업무량 문제가 있다. 큰 업무량은 아니지만, 그래도 그 뒤에는 누구의 이름이 있습니까? Li Xiaoman은 아닙니다. 게다가 더 많이 일하면 자연스럽게 문제가 발생합니다. 왜 다른 사람들이 실수를하도록 허용하지 않습니까? 1년에 한 작품만 실수 없이 하는 사람들보다 영광이다. 해고당하면 매일 그 사람 집에 가서 밥을 먹겠다!"
"뭐야. 연습할 기회나 성장할 수 있는 기회를 주는 프로젝트가 많지 않다는 건가요? , 프로젝트가 너무 많아서 항상 실수를 하는데, 다용이는 프로젝트가 많은데 왜 안 하셨나요? 다용의 실수를 들었습니까? 평가에는 전문성과 전문성이 포함되어야하며 종합적인 평가가 이루어져야합니다. "황푸의 말에도 의미가 있습니다.
리샤오만은 황푸의 말을 받아들이며 "프로페셔널리즘, 뭔 농담이냐! 직장에서 주식 얘기를 공개적으로 하는 것도 프로페셔널리즘으로 간주되는 걸까? 전문성이 높은 사람은 책상 위에 깔끔한 전문 서적이 없다. 응? 어디로 가야 하는데 왜 그렇게 말도 안 되는 소리를 하는 거야?" 황푸는 리샤오만에 화가 나서 자리에서 일어나 다리를 벌리고 왕이판을 무표정하게 바라보았다. "좋아, 리샤오만 오늘은 얼굴을 찢어보자. 책을 읽는 것도 사실이지만 나도 일을 하지 않고 있다. 나는 이 사람에게 엉덩이 닦아 달라고 늘 하는 게 아니다. 그냥 거울만 꺼낸다. 근무 시간에 할 일이 없을 때 거울을 떠나세요. 오른쪽에 보이는 장자리의 작업을 보세요. 같은 환경에서 작업의 질이 어떻게 이렇게 다를 수 있나요?”
리샤오만 이전 장가리는 곧바로 “아니, 논쟁하지 마세요.”라고 말했다. 어서, 나는 아무 말도 하지 않았다!
다 읽고 나서 정말 조바심이 난 라오루는 일어나서 “모두들 시끄럽게 굴지 말고 내 말 좀 들어라, 라오루가 몇 마디 얘기를 나누는구나.” 방금 격렬하게 말다툼을 벌이던 분위기가 갑자기 조용해졌고, 그는 설명할 수 없는 표정으로 라오루를 바라보았다. , "나이가 들다 보니 시력도 최근 몇 년 사이에 점점 나빠지고 있다. 연말까지 조기퇴직 신고를 하려고 했는데, 이제 정리해고가 있을 예정이니 나를 세어라. 해고 기간 동안 나는 2달러를 잃게 될 것이다. 내 아이들은 모든 것을 책임지고 있으며 2년 후에는 60세가 될 때까지 연금을 받을 것이다.”
라오스 루의 말은 즉시 공기를 고요하게 만들었고 모두가 그것을 깨달았을 때 라오루는 재빠르게 반응하여 라오루에게 불을 붙였습니다. 다용은 라오루에게 다가가서 말했다. "루 선생님, 저는 말을 할 수 없습니다. 과거에 제가 당신을 화나게 했다면 용서해 주십시오. 이제부터 당신에게 20% 할인을 해 드리겠습니다. 아내 집에서 담배를 사다!"
라오루의 높은 도덕적 성실성이 임운봉을 구한 것 같았다. 그는 라오루에게 다가가 라오루의 손을 잡고 세게 악수했다. 이 장면을 본 리샤오만 역시 그녀는 Ren Yunfeng의 열정 없이는 깊은 감동을 받고 미래에 대해 걱정하고 있음이 분명했습니다.
왕이판은 말을 하기 전 준비로 마른 기침을 했다. "루 선생님께서 우리를 위해 밝은 거울을 마련해 주셨는데 우리는 여기서 아직도 서로 공격하고 있어요. 정말 창피해요! 루 선생님, 이렇게 기억하겠습니다." 방금 말씀하신 대로라면 모두를 도울 수는 없습니다. 해고는 무력한 일입니다. 누구도 해고를 통해 자신의 평소 업무 태도, 전문성, 서비스 품질을 반성하고 미래를 준비해야 합니다. 물론 우리 부서에서 한두 가지를 잃고 싶지는 않지만 업무 태도, 전문성, 서비스 품질의 세 가지 측면을 고려하여 이 작업을 계속 완료해야 합니다.”
“말하고 싶습니다! 업무 태도, 전문성, 서비스 품질은 여전히 뛰어납니다. 둘째, 다용이가 지난번에 프로그램 오류를 발견하고 제때에 수정하지 않았다면 우리 부서는 그랬을 것입니다. 그룹사에서 뛰어났죠?" 조강이 뒤돌아서 보니? 다용이랑.
"조강의 업무 태도와 전문성, 서비스 품질은 좋은 것 같아요. 조강은 건강이 좋아서 매번 업무량이 많고, 늘 야근을 하고 퇴근만 하고요. 다들 자기 말이 맞다고 하더군요.”
“어떻게 정리해고를 논의하는 것이 고급 인력을 선발하는 것과 같을 수 있겠는가?” 리자이웨이가 이런 말을 특이하게 했다.
"예, 주제에서 벗어났습니다. 제가 방금 뭐라고 말했습니까? 그것이 우리 부서의 문제입니다. 우리가 문제에 관해 이야기할 때마다 완리휘가 대답했습니다."
"주제에서 벗어나지 않으면 그냥 몇 마디만 하고 아웃사이더처럼 보이게 하는 게 어때요?"라고 황푸는 소리쳤다.