해석: 걱정하고, 걱정하고, 해결할 수 있습니다.

최근 한 기업의 광고 문구를 보고 "걱정할게요. 걱정할게요. 해결할 수 있어요." 라는 9 자를 보았다.

이것은 내가 최근 몇 년 동안 본 최고의 기업 문화 구호이다. 이 아홉 글자는 한 직장인의 세 가지 기본적인 자질을 포함하고 있다.

걱정이 태산이란 네가 기업과 사업을 사랑하는 사람이라는 것을 보여준다. 초조함은 네가 용기가 있고 담당할 수 있는 사람이라는 것을 보여준다. 문제를 해결할 수 있다는 것은 당신이 유능하고 결과에 대한 책임을 지고자 하는 사람이라는 것을 보여준다. (존 F. 케네디, 자신감명언)

좋은 기업 커뮤니케이션 채널은 반드시 양방향이어야 한다. 직원들은 감히 기업의 발전을 위해 계획을 세우고, 기업도 직원을 전략 계획에 참여시킬 의향이 있다. 많은 지도자들은 직원들에게 회사의 입장에서 문제를 봐야 한다고 말하는 것을 좋아한다. 하지만 이 말은 직원들이 자신의 이익을 포기하고 회사의 이익을 고려하도록 하는 것이 더 많다는 뜻이다. (2) 이는 실제로 무심코 직원과 기업의 이익을 대립하는 것이다. 정말 좋은 기업은 직원들이 요구하도록 하는 것이다. (3) 직원과 기업의 이익이 일치할 경우에만 기업의 발전 속도가 빨라질 것이다. 그렇지 않으면 대량의 내부 소비와 직원 유출이 기업을 점점 더 느리고 위험하게 만들 뿐이다.

개념

핵심: 목표, 가치, 정신, 팀, 이념, 방법, 표준, 규범.

사고: 국경 간, 전체 (시스템), 본원, 균형, 계층 (수평), 깊이, 혁신 (창조), 극단적인 변화, 파이프 (연결), 단순, 상수 (보존), 변이.

힘: 추진력, 관성력, 흡인력, 감정, 선견지명, 단결, 학습, 기억, 집행, 근면, 사고, 의사 결정, 구심력, 정신 (몸) 힘, 감화력력, 표현력, 소통력

방법: 목표, 방향, 경로, 효율성, 팀, 전략, 관리

1. 이른바' 걱정될 것' 이란 당신이 자신의 책임 범위 내의 일을 걱정하는 것이 아니라, 적당히 국경을 넘어 협업 인터페이스의 모든 것을 종합적으로 고려해야 한다는 뜻입니다. 이를 근심이라고 한다. 네가 실제로 승진이 있든 없든 간에, 우선 사상적으로 자신에게 승진을 해야 한다.

관념: 너는 네가 알아야 할 것을 알아야 한다.

마음, 지혜, 세트, 물의 영.

핵심: 책임감

사고: 전체, 국경 간, 기원, 변화, 극한 변화

방법: 발견, 제안, 사고, 폭풍, 전략, 선택 및 결정.

적용: 나는 안심할 수 있고, 훌륭하게 사용할 수 있다. 어떤 사람들은 걱정하지 않습니다, ​​어느 날 스님 충돌 시계; 어떤 사람들은 기우하며, 항상 사장의 전략에 대해 논평한다. 마치 수천 자를 쓴 대학생에게 주는 것과 같다. 임총지시: 정신병이 없으면 사퇴를 제안한다.

안심할 수 있는 사람이 되려면 자신의 국경을 잘 파악해야 하며, 덕이 있고 식견이 있는 인재이다.

2. 다음 세 글자,' 감히 걱정하다', 왜' 감히' 라는 글자를 써야 하는가? 이것은 네가 감히 누구와도 초조해하는 것이 아니라, 네가 전체 협업 네트워크에서 딱딱한 경계를 해야 한다는 것이다.

국경에 닿는 모든 사람은 너의 재촉과 자제를 느낄 수 있다. 이것은 권력이 없는 사람이 다른 사람에게 영향을 주는 가장 좋은 방법이다.

이념: 용감하고, 단호하며, 민첩하다.

핵심: 기업, 사명감

사고: 방향이 정확하고, 방향이 정확하고, 길이 명확하고, 사람이 옳고, 방법이 묘하고, 동작이 빠르고, 정확하고, 안정적이다.

방법: 중점, 돌파구

적용: 서두르지 말고, 기회를 놓치고, 모든 막막하거나 맹목적인 것은 맹목적으로 조급해하는 것이다. 감히 걱정하라, 너는 가슴에 대나무가 있고, 지혜의 구슬이 손에 있으니, 너는 끈질기고 끈질기게 버티기로 결심한다!

마지막 세 단어, "해결할 수 있습니다." 한 사람의 경력은 출근 첫날이 아니라 첫 번째 질문부터 시작한다는 말이 있다.

문제를 발견하는 것은 지혜, 통찰력, 선견지명, 경지, 식견이다.

문제를 제기하는 것은 용기다. 감히 천하를 위해 모든 요소를 연결하고, 생각하고, 탐구하고, 연구하고, 계획하고, 성공의 길로 나아가는 것이다.

문제 해결은 능력, 새로운 사고, 자제력, 소통 협력, 혁신 창조이다.

아이디어: 문제 해결은 목적, 능력, 능력 부여입니다.

핵심: 최적화, 침몰 비용, 한계 비용. 지식과 실천이 하나가 되다.

사고: 팀 사고, 신의 사고, 단순함, 사마광.

생각하다

직장에서 이런 일을 할 수 있고, 그가 생활에서도 질서 정연하게 자신, 친구, 가족을 잘 돌볼 수 있다고 믿는다. 걱정할 수 있다는 것은 당신이 사고하는 사람이라는 것을 의미하고, 초조함은 당신이 행동 지향적 사람이라는 것을 의미하며, 해결할 수 있다는 것은 결과에 대한 책임을 져야 한다는 것을 의미한다. (존 F. 케네디, 생각명언)