인테리어의 절반이 인테리어되지 않아 경찰에 신고해서 사기를 칠 수 있다. 인테리어 분쟁입니다. 다만 계약이 명확하지 않거나 일방이 위약할 경우, 수비측은 중재와 소송을 통해 분쟁을 해결할 수 있다. 그러나 고용주에게 소송 비용 (시간, 에너지, 지출 등) 을 고려한다. ), 협상 및 의사 소통이 가장 적합합니다. 솔루션: 1. 우선 소식의 진실성을 검증해야지, 허위 소문은 없어야 한다. 2. 관련 티켓을 가지고 회사에 가서 상황을 확인하니 절대 싸우거나 때려서는 안 된다는 것을 명심해라. 그렇지 않으면 이 일이 더 시끄러워지고 손해를 입을 수도 있다. 3. 정보가 정확하면 신고할 수 있고 현지 소비자협회, 산업협회에 고소할 수 있습니다.
만약 네가 적당하다고 느낀다면, 나의 대답을 받아라.