팀은 기획부 (기획 활동 계획), 공연부 (주최 및 공연 프로그램), 기술부 (경기장 지원 기술 서비스), 재무부 (컴퓨팅 사용 비용) 등 여러 작은 부문으로 나눌 수 있습니다. , 각 회사의 직무, 더 나은 회사 서비스 연례 회의 지원.
2, 주제 선택
송년회 주제의 선택은 매우 중요하다. 송년회는 회사의 연말 회식과 총결산뿐만 아니라 회사의 기업문화를 대표하기 때문에 HR 은 송년회 주제의 선택에 각별한 주의를 기울여야 한다. (회사가 직원들에게 전달하고자 하는 생각과 회사의 미래 발전 목표가 어떤 것인지 보여주는 것이 좋다.)
연례 회의 활동 계획 및 링크 설정.
행사: 배경음악, 프로그램 공연, 중도게임, 추첨계획 등.
링크: 회사 리더십 연설-요약 및 수확, 전망 및 미래-우수 직원 표창-프로그램 공연-게임-만찬.
4. 연례 회의 시간 결정
시간은 회사의 안배에 달려 있다. 시간이 정해지면 회사의 일부 단골 고객 및 주요 고객에게 회사 연례 회의에 참석하라는 초대를 보낼 수도 있습니다.
5. 연례 회의 위치를 선택합니다
송년회 장소 선택, 대부분의 회사들이 호텔을 선택한다. 그러나 자금 예산에 따라 야외에서 진행할 수 있는 옵션도 있다. 호텔을 선택하시면 당신이 선택한 호텔을 직접 시찰하셔야 합니다. 무대 건설 등을 포함해서요.