\ "그 당시, 나는 조금 무지했다. 나는 당시 성 남부에서 프로젝트를 개발하느라 바빴고, 곧 계약을 체결하여 큰일을 준비하고 있었다. " 동강은 사후에 회상했다. 이때 동강도 고집을 부렸다. 아무런 고려도 없이, 그는 단호하게 거절했다. "나는 가고 싶지 않아, 나는 축구에 대해 아무것도 모른다." 。 지도자의 대답도 간단하다. "돌아가서 잘 생각해라." 말하자면, 동강 1 의 선택 명단을 쉽게 주었다. 당시 산둥 루넝 태산 축구클럽 고위층은 외국인 감독을 계속 선택해 산둥 루넝 태산 축구팀을 지도하기로 했다. 동강이 사무실로 돌아오자마자 목록을 서랍에 잠그고 그의 부동산 프로젝트로 계속 바빴다. "나는 축구를 전혀 할 생각이 없다. 봐도 소용없다." 며칠 후, 산둥 전력그룹의 지도자가 또 동강을 찾을 줄은 생각지도 못했다. 입선 명단에 대해 질문을 받았을 때, 동강은 지도자의 결정은 바꿀 수 없다는 것을 절망적으로 깨달았다. 이에 신중한 동강은 지도자에게 새로운 외국인 감독에 대한 요구를 상세히 물어본 뒤 수십 명의 명단을 진지하게 연구하기 시작했다.
지도자' 국가대표팀 감독은 없지만 클럽 교단 경험이 풍부하다' 는 요구에 따라 동강은 유고슬라비아 베오그라드에서 교편을 잡고 있는 투바를 첫눈에 마음에 들었다. 이것은 또한 산둥 전력그룹이 이끄는 생각과 일치한다. 동강이 투바의 이름 뒤에 원을 그리는 것을 보고 그는 즉시 결정을 내리며 말했다. "바로 그 사람입니다. 바로 그를 초대하십시오." " 하지만 동강이 물었습니다. "못 오면 어떡하지? 클릭합니다 지도자의 태도가 매우 단호하다. "너 혼자 생각해 봐, 하지만 부탁할 수 없어." 그럼에도 동강은 1 의 쓸데없는 마음을 가지고 있어 지도자가 자신을 위해 대체 후보를 확정할 수 있기를 바란다. 동강이' 유고슬라비아인 투바, 프랑스인 알란길리, 러시아인 보리스' 의 입선 명단을 받을 때까지 그는 초조하게 취임했다. "그때 나는 아무것도 몰랐다. 만약 지도자가 구체적인 요구를 하지 않았다면, 나는 정말 어떻게 해야 할지 모르겠다. " 동강은 사후에 말했다.
나중에 일이 잘 풀리지 않아, 유고슬라비아의 베오그라드에 있는 투바의 유격대도 놓아주기를 원하지 않았다. 프랑스인 알란길리는 산둥 루넝 태산에 대한 첫인상이 좋았지만, 산둥 루넝 태산팀 원정 0-5 대련실덕팀 비디오를 본 뒤 태도가 갑자기 바뀌어 산둥 루넝 태산에 대한 자신감이 없다고 밝혔다. 그러나 베이징으로 돌아온 알란길리는 산둥 루넝 태산팀의 진정한 실력을 묻고 재협상을 요구했을 때 동강에 의해 단호히 거절당했다. "루넝 팀에 대한 자신감이 없는 감독은 필요 없다." 러시아에서 온 제 3 후보인 보리스와의 협상이 순조롭게 진행되면서 양측은 극도로 긴장된 시간에 신속하게 합의에 도달했다. 이에 따라 보리스는 동강 출범 후 1 협력 외국 선교사가 되었다. 외국인 코치가 확정되었지만, 다음 두 달 동안 동강은 사장의 자리에서 어찌할 바를 몰랐다. "나는 그때 정말 내가 어떻게 해야 할지 몰랐다." 축구를 모르는 동강은 그 두 달 동안 선수들과 끊임없이 소통하고, 전문가에게 물어보고, 책을 묻고, 직원들에게 물었다. 한동안 공부와 연구를 하다가 동강이 갑자기 클럽 직원에게 다음에 어떻게 해야 할지 물었을 때, 모두의 생각이 머리 속에만 존재하고 클럽에 필요한 작업 계획이 부족하다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언)
이에 따라 동강은 자신이 이전에 기업 사장을 맡았던 경험을 바탕으로 제도와 관리로 시작하기로 했다. 동강은 클럽 총지배인 역할에 입단한 뒤 1 호 제도를 제정해 클럽 관리를 강화했다. 관리부문에 대한 이 제도는 각 부서의 책임을 명확히 하고, 누가 완성하고, 어떻게 완성할 수 있는지, 정기적인 검사 제도를 형성하였다. 이후 동강은 일련의 팀 관리 제도를 반포했다. 당시 이 행동도 외부의 의심을 받아 적지 않은 논란을 불러일으켰다. 그의 그런 수법은 아마추어 관리 전문가라고 생각하는데, 기업을 관리하는 그런 식으로 팀을 관리하는 것은 전혀 불가능하다.
논란과 의문 속에서 동강은 초심을 바꾸지 않았고, 클럽의 규제도 취임 후 1 본에서 현재 2 권으로 발전했다. 이에 대해 동강은 "당시 많은 사람들이 내 관리 스타일에 반대했다는 것도 알고 있지만 1 조직이 있는 한 제도가 있어야 한다고 생각한다. 이 제도는 모두의 이익이다. 구체적으로 구단 체제에 이르기까지 팬, 선수, 구단 이익의 구현이어야 한다. "
"이 과정에서 모순과 갈등이 있을 수밖에 없고, 물론 이해할 수 없는 것도 있을 것이다. (토마스 A. 에디슨, 실패명언) 하지만 그때 저는 여러분이 이해하든 이해하지 않든, 저는 버텨야 한다고 생각했습니다. " 동강이 말했다. 오늘, 동강의 견지는 분명히 좋은 역할을 했다, 특히 중국 축구가 혼란스러운 오늘. 산둥 루넝 태산 축구 클럽의 규범 관리와 운영으로 가장 안정적인 1 클럽이 되었으며, 여러 시즌의 우수한 성적은 분명히 그 덕분입니다. 취임 초, 그의 관리상의' 대봉 정책' 은 외부의 광범위한 의문을 받았다. 하지만 2006 년 3 월 아시안컵 5438+0 은 그가 취임한 후의 또 다른 난관이 되었다. 메카에서 산둥 루넝 태산 축구팀은 구빌로와 수원 삼성을 큰 점수로 꺾고 언론에 의해' 메카 학살' 이라고 불렸다.
일은 이미 여러 해가 지났지만 1 이 일을 언급했을 때 동강은 매우 조용해져서 기자에게 고개를 저으며 "말도 마, 정말 귀찮아." 라고 말했다. 말을 마치자 그는 1 담배를 피우며 말했다. "그때 막 부임해서 정말 몰랐지만, 나는 국제경기장에 도착하면 작은 일이 없을 것이라는 것을 알고 있다." 아, 아쉽네요. "그 참패로 동강은 2004 년 축구 협잔에 각별한 관심을 기울였다. 중국 슈퍼리그 챔피언을 잃은 후, 축구 협회컵에서 우승하여 산둥 루넝 태산 축구팀이 아시아 축구클럽 챔피언스리그 복귀 후 자신의 마지막 1 기회를 증명하였다. 분명히, 동강은 이 기회가 아시아 무대에 다시 나타나길 원했다. 수의 퇴역도 동강이 엄청난 압력을 받게 했다. 산둥 축구 1 의 깃발로 수는 발표회에서 눈물을 글썽이며 국내 축구단 1 의 야유를 불러일으켰다. 의혹, 불만, 심지어 비난 등 각종 목소리가 끊임없이 들려왔지만 동강은 당시 아무 설명도 하지 않았다. 최근 기자가 다시 이 일을 언급했을 때, 동강은 여전히 "팀 발전의 관점에서 이 문제를 보고, 여러분이 이해하든 이해하든 안 이해하든, 나는 할 것이다" 라고 말하고 싶지 않았다. ""
어쨌든, 오늘까지, 우리는 여전히 수의 조기 퇴직에 대해 안타까움을 느낀다. 물론, 우리는 또한 산둥 루넝 태산 축구팀의 신인들이 끊임없이 등장하는 것을 보았고, 선수들의 나이 구조도 점점 더 합리적이 되고 있다. 이 점에서, 우리는 1 의 감탄만 있을 수 있다. 누군가는 항상 개혁을 위해 대가를 치러야 한다. 동강 재임 5 년 동안 러시아 보리스와 니보, 세르비아 투바코비치 외국인 코치 3 명을 연이어 경험했다.
보리스와 느보가 산둥 루넝 태산 축구팀과의 교편을 잇달아 마쳤지만, 동강의 입장에서 볼 때, 그들의 3 년간의 교교는 투바의 발흥을 위한 좋은 토대를 마련했다. "젊은 선수들에 대한 과감한 사용과 선수들에 대한 관념의 영향은 모두 이 팀의 성장과 발전의 중요한 부분이다." 동강 평가 는 말했다.
"모두 계급의 대가를 치렀지만, 이제 투바가 팀에 온 후 사람을 고용하는 것이 훨씬 쉬워졌다는 것을 알 수 있다. 인사관계와 젊은 선수들의 사용에 대해 너무 걱정하지 않아도 된다. 1 신입사원만 있으면 모두들 그에게 박수를 칠 것이다. 하지만 현실적으로 보리스와 나폴리 시대에는 팀의 나이 구조로 인해 신인의 출현이 일부 노선수들의 보이콧을 받을 수밖에 없었다. " 동강은 "외국 감독은 관념적으로도 선수들에게 적지 않은 충격을 주었다" 고 말했다. 바로 지난 몇 년 동안 선수들에게 미치는 영향 때문에 선수들이 투바의 교편을 더 쉽게 받아들일 수 있기 때문이다. "
동강의 눈에는 투발이가 의심할 여지 없이 1 의 우수한 감독이다. 2000 년 6 월 첫 접촉, 1 1, 지금까지 나란히 싸운 두 사람은 매우 애틋하게 변했다. 동강은 이렇게 말합니다. "투발은 매우 유연하여 선수들과의 소통에 매우 신경을 쓴다. 그는 여러 가지 방법으로 선수들이 그의 생각을 받아들이게 할 것이다. 동시에, 그의 훈련도 뛰어나 선수들의 능력을 높여 경기를 매우 편하게 했다. Kloc-0/의 경기 전 동원이 있어 투바는' 이 공은 우리가 꼭 이긴다. 우리는 체력이 좋아 그들을 죽일 수 있다' 고 말하기까지 했다. 훈련이 잘 되어야 우리는 이 자신감을 가질 수 있다. " 동강 자신도 그가 클럽 사장을 맡은 처음 3 년 동안 팬들이 그를 그렇게 인정하지 않았다는 것을 인정하고 싶지 않았다. 망가석 참사' 에서 네이포터비 교단 후기에 이르기까지 관람대 팬들은 수시로 그를 겨냥한' 수업 종료' 소리를 듣는다. 하지만 팀의 활약이 안정되면서 더욱 뛰어나면서 팬들은 제 1 회 중국 슈퍼컵 결승전 1 에서' 동강, 수고하셨습니다' 라는 구호를 내놨습니다.
이 구호를 들어 올리자 동강은 약간 감정적이었던 것 같다. "팬들은 가장 착하고 만족스러운 그룹이다." 동강은 "팀이 가장 어려운 순간에 여전히 우리를 버리지 않았다는 것을 잊을 수 없다" 고 말했다.
"솔직히 말해서, 가끔 나 자신도 내가 사장이 된 것은 산둥 전력그룹 회사가 나를 신뢰하고 이 책임을 나에게 맡겼기 때문이라고 생각한다. 그래서 나는 조직에 책임을 질 것이다. 그러나 나는 나의 최종 목적이 무엇인지 영원히 잊지 않을 것이다. 팬들을 즐겁게 하는 것이다. 지난 몇 년 동안, 팬들은 나를 교실에서 불러내는 것을 포함하여, 우리와 함께 비바람을 헤쳐 나갔고, 결코 우리를 버리지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 스포츠명언) 사실 그들도 이 팀을 주시하고 있다. 그들은 내가 수업이 끝나면 이 팀이 좋아질 것이라고 생각할지도 모른다. 그러나 결국 그들은 클럽의 관리자가 아니다. 그들이 이해하지 못하는 것들이 있습니다. 이때 나는 어쩔 수 없이 이를 악물었다. "
중국 슈퍼컵 결승전 전에 동강은 1 팬포럼을 전문적으로 개최했다. 회의에서 팬들과 교류할 때, 그는 "몇 년 전 사람들은 나를 환영하지 않았고, 나를 좋아하지 않았지만, 나는 항상 모두가 이 팀을 지지한다는 것을 알았다" 고 말했다. 당시 팬들은 울었다. 동강은 그 순간 그도 감개무량하여 자신의 노력이 모두의 인정을 받았다고 말했다. "팬들의 인정을 받고 감동도 받고 즐거워요." 동강이 말했다.
화제는 또 올해의 성적으로 돌아갔다. 동강이 더 많이 말한 것은 그의 아쉬움이다. "별로 즐거운 것은 없다. 결국 우리는 단지 중국 슈퍼리그 준우승일 뿐이다. " 하지만 최근 몇 년간 팀의 꾸준한 발전에 대해 말하자면 동강은 "축구는 성적으로 말해야 한다고 생각했다" 고 자부심을 느꼈다. 우리의 목표는 한 번에 두 번 우승하는 것이 아니다. 몇 년 동안의 탄탄한 일을 통해 팀이 선순환에 들어갈 수 있기를 바랍니다. 그렇지 않으면 한두 번 우승해도 반복이 있을 것이다. 팀이 자주 우승할 뿐만 아니라 매년 3 등 진출할 수 있는 진정한 강팀이 되기를 바랍니다. 나는 팀이 오늘까지 견실한 발걸음을 내디뎠다고 믿는다. 내가 클럽 1 일을 떠나도 후회하지 않을 것이다. 나는 내가 이미 나의 후임자를 위해 클럽과 팀을 남겼다고 믿는다. "