구청 노동사회보장국 업무개요

시간은 물 흐르듯 급하게 흐르고, 지난 기간의 수고는 분명 직장에서 더욱 발전하게 만들 것입니다! 좋은 작업 요약을 작성하고 지난 기간의 작업을 분석하는 시간입니다. 작업 요약 형식을 아는 사람이 있나요? 다음은 여러분의 참고를 위해 모은 구청 노동사회보장국의 업무를 요약한 것입니다. 도움이 필요한 친구들에게 도움이 되기를 바랍니다. 가도청 노동사회보장국 업무 요약 1

1. 업무 완료

(1) 취업 및 창업 업무

지방노동사회보장국의 명령에 따라 우리 노동사회보장국은 그 사명을 완수하기 위해 적극적으로 취업 및 기업가 정신 사업을 수행하고, 무토지 농민들에게 취업 및 기업가 정신 지도 및 서비스를 제공합니다. , 우리 관할 구역 내에 385개의 새로운 일자리가 있었고, xx명이 창업을 통해 고용되었으며, 267명의 해고 및 실업자가 재취업되었으며, 473명의 농촌 노동자가 전근되었으며, 25명의 취업 곤란자가 고용되었습니다. 취업 및 창업 업무는 지방인적자원사회보장국이 지정한 목표와 임무를 모두 완료했습니다.

(2) 노동 및 고용 감독

지방 인사 사회 보장국의 규정에 따라 최저 임금 기준 및 사회 보험 가입에 대한 특별 법 집행 조사가 실시되었습니다. ***고용검사 4개 공업기업, 343개 3차 산업, 53개 기타산업 등 400개 단위에 근로자 2,793명이 참여하고 있으며, 260개 사용자 단위의 정보를 수집·입력했다. 쯔팡카이펑시장 이주노동자 임금분쟁은 슈퍼청원 사건 없이 해결됐다.

(3) 도시 주민 연금 보험 업무

저희 사무실에서는 올해 관할 구역 내 60세 노인을 위한 주민 연금 보험 수속 절차를 처리했으며, 18세인 분들을 대상으로 16-59갱신 및 신규보험 가입을 진행하였습니다. 신규 가입자는 486명이며, 보험 갱신 작업이 진행 중입니다.

(4) 도시 기관 및 사업체 퇴직자를 위한 사회화 관리 서비스

지방 인사 사회 보장국의 요구에 따라 우리 사무실에서는 사회화 관리를 적극적으로 수행합니다. 정부 기관 및 기관의 퇴직자를 위한 서비스 업무. Xinanguan, Qiucun 및 Zifang은 해당 관할권 내 정부 기관 및 기관에서 퇴직한 7명의 퇴직자에 대한 인증을 처리했습니다. Huadong, Zifang 및 Fucheng은 해당 관할권 내에서 xx개의 기업 퇴직자를 위한 인증 작업을 완료했습니다.

(5) 민생과 고용에 초점을 맞춘 활동을 수행한다.

관할 지역 대졸 이상 실업자를 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 대학생 18명, 대졸 이상 42명 등 총 60명이 검색됐다. 이에 따라 대졸실업자를 위한 특별 취업박람회가 열렸으며, 23명이 취업의사에 도달했다. 토지가 없는 농민을 위한 재취업 취업박람회를 개최하기 위해 관할구역 인민대표대회 대표들과 적극적으로 접촉하십시오. 100명이 넘는 사람들이 취업 의도를 달성했습니다.

(6) 직업 기술 및 기업가 정신 교육을 적극적으로 실시합니다.

마을(채소시장)에서의 직업능력 및 창업교육 내용과 혜택을 방송, 공지사항 게시, 방문홍보 등을 통해 적극적으로 알리고, 마을(채소) 주민들에게 기술 및 창업교육에 적극적으로 참여하고, 열심히 노력하여 사무자동화, 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어 유지보수 등 기술교육에 참여하였으며, 관내 창업을 희망하는 분들을 대상으로 창업교육을 실시하였으며, 30명을 대상으로 하였습니다. 창업교육에 참여했습니다. 연초 목표는 모두 달성했습니다.

(7) "서비스 개선의 해" 활동을 적극적으로 수행

우리 사무실은 구 관련 문서의 정신에 따라 "서비스 개선의 해" 활동을 적극적으로 수행합니다. 인적자원사회보장국 사무소와 15개 마을(시장)은 효율성 구축을 더욱 강화하고 서비스 조치를 개선하며 서비스 인식을 강화하기 위해 리더십 그룹을 구성하고 실행 계획을 수립했습니다.

2. 문제점

(1) 노동법에 대한 인식이 부족한 사업주와 근로자가 여전히 존재하며, 노동계약을 체결하지 않고, 사회보험에 가입하지 않으며, 규정에 따라 사회보험을 납부합니다.

(2) 토지가 없는 노인 농민들은 기술 부족과 낮은 교육 수준으로 인해 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

(3) 마을(시장)마다 실태가 다르기 때문에 노동사회보장청은 적극적으로 조정·감독할 수 있을 뿐, 마을(시장)마다 주민연금 가입을 강요할 수는 없다. .

올해 우리가 어떤 일을 하고 어느 정도 성과를 거두었지만 이는 사무소장과 구청장들의 관심과 도움 없이는 달성할 수 없는 일입니다. 앞으로는 직장에서 우리의 다양한 자질을 개선하고 보완하기 위해 열심히 노력할 것이며 내년에는 업무에서 새로운 수준에 도달하기 위해 노력할 것입니다. 2 가도 노동사회보장국 업무 요약

20xx년에는 싱닝구 민성 가도 사무소와 싱닝구 인사사회보장국의 세심한 지도 하에 다양한 공동체의 포괄적인 협력으로 우리 사무실은 "사람 중심, 사람들에게 봉사"라는 개념을 고수하고 진실되고 실용적이며 관련 지원 및 우대 정책을 구현하고 모든 수준의 부서에서 할당한 작업을 완료하기 위해 노력합니다. 노동고용과 사회보장사업의 질서있는 발전을 확고히 추진합니다. 현재 저희 사무실 지난 한 해 동안의 다양한 업무를 요약하면 다음과 같습니다.

1. 고용 및 재취업 업무

고용 재고용 작업은 노동 보장의 우선 순위 중 하나입니다. 우리 사무실은 올해에도 계속해서 고용 정책을 강화하고, 고용 작업 메커니즘을 개선하고, 고용 서비스를 강화하고, 고용에 있어 탄탄한 업무를 수행하며, 다양한 지표와 과제를 성공적으로 완료했습니다. . 10월 현재 도시와 마을에 4,100명이 신규 채용되었고, 101개 목표 작업이 완료되었으며, 700명의 도시 실업자가 재취업되었으며, 101개 목표 작업이 필요한 노인이 완료되었습니다. 재취업 지원을 받았으며, 목표 업무 중 140개를 완료했습니다. 도시 등록 실업률은 2.6이고, 사회보장 보조금을 신청한 사람 수는 185명이며, 지난 몇 년간 총 수는 608명입니다. ; '취업 및 실업등록증'은 156명에게 신청되었으며, 12333 취업지원 전화를 통해 20명이 취업지원에 성공했습니다.

2. 퇴직퇴직자의 사회화관리

퇴직퇴직자의 사회화관리와 서비스에 대하여 저희 사무소에서는 적극적인 업무와 열정적인 봉사라는 업무이념을 지속적으로 견지하며, 성실히 업무를 수행하고 있습니다. 시장에서 좋은 일자리 국유 기업 퇴직자가 사회 관리 인수 작업에 참여하고 퇴직자 파일 데이터를 지속적으로 개선 및 개선하며 퇴직자 증가 또는 감소를 적시에 파악하고 다양한 데이터를 적시에 정확하게 보고하며 사망한 퇴직자가 장례 보조금 및 퇴직금을 신청할 수 있도록 지원합니다. 수당을 제공하고 사회보험 정책, 파일 조회, 자격 검토 및 기타 관련 비즈니스 서비스를 제공합니다. 올해 10월 기준으로 우리 사무실은 도시 기업 퇴직자 총 1,512명을 인수해 7,699명의 퇴직자 생활실태 및 자격 정보 조사를 완료하고, 대상 과제 중 99.5건을 완료해 156건의 퇴직 노인 활동을 조직했으며, 6,704명이 참석했다. 퇴직자 11,179명, 총 11,179명 방문 및 조문을 통해 기업 퇴직자 및 군에서 전출된 기업 간부들의 목소리를 청취함으로써 기업 퇴직자의 기본 실태를 더 잘 이해하고 불안정한 요인과 갈등을 조사할 수 있었습니다. 해결 작업은 기업의 퇴직 직원이 사회의 따뜻함과 정책의 혜택을 느낄 수 있도록 좋은 기반을 마련했습니다.

3. 노동 및 사회보장 점검

20xx년에도 우리 사무소는 근로감독을 예방으로, 노동권 보호를 인간화로, 노동법 집행을 표준화된 운영으로 계속 확대할 것입니다. 우리는 가도 내 실제 상황에 기초하여 근로자의 정당한 권익을 보호하기 위해 다양한 고용주에 대한 감독을 지속적으로 강화하고 노동 보장 감독의 기능적 역할을 충분히 수행했으며 더 나은 결과를 얻었습니다. 민셩 가도 범위 내에서 노사 관계를 유지했습니다.

(1) 노동 및 사회 보장에 관한 서면 자료의 일일 점검 및 검토

첫째, 일일 점검. 10월 중순 현재 ***는 관할권 내 다양한 ​​유형의 고용주 11,813명을 조사했으며, 그중 34,443명의 근로자가 포함되었으며, 그 중 12,984명이 노동 계약을 체결했고 11,023명이 사회 보험에 가입했습니다. 이 지역에는 224개의 새로운 고용주가 있으며, 그 중 1,314명의 직원이 참여하고, 877명이 노동 계약을 체결했으며, 775명이 사회 보험에 가입했습니다.

두 번째는 노동보장에 관한 서면자료의 검토이다.

10월 중순 현재 연간 서면 검토 업무가 기본적으로 완료되었으며 6,732명의 근로자가 참여한 345개 참여 단위에 621건의 서면 검토 통지가 발행되었습니다. 심사를 통과한 고용주는 270개이며, 근로자는 5,957명이며, 그 중 5,621명이 근로계약을 체결하고 5,441명이 사회보험에 가입했습니다.

(2) 특별점검활동 실시

먼저, 이주노동자의 임금지급에 대한 특별점검활동을 실시하였다. 올해 춘절 기간 동안 우리 대대는 이주노동자들의 임금을 제때에 전액 지급하고 이주노동자들의 정당한 권익과 사회 안정을 수호하기 위해 임금지급에 대한 특별점검을 실시했습니다. 관할권 내 이주노동자. 이번 특별점검에서는 건설업체 14개, 가공업체 13개, 숙박·음식업 업체 444개, 기타 616개 사업주 등 사업주 1,087명을 대상으로 조사했으며, 해당 근로자 수는 7,466명, 그 중 근로계약을 체결한 이주노동자 수는 3,240명이다. 이번 특별점검에서 직원들에게 임금을 체불한 고용주는 없는 것으로 확인됐다.

두 번째는 난닝시 건설분야 중기 채무 정리 점검이다. 우리 도시에서 제20회 세계체조선수권대회의 성공적인 개최를 환영하고, 사회적 안정을 유지하며, 이주노동자와 건설회사의 정당한 권익을 보호하기 위해 우리 대대는 20xx년 6월 1일부터 7월 10일까지 건설현장 이주노동자 파견 실태점검을 실시하고, 이주노동자 임금체불이 발생한 건설현장을 집중점검하여 문제점을 파악하고 적시에 처리합니다. 20xx년 7월 10일 현재 ***은 이주노동자 695명이 참여하는 10개 건설업체를 조사한 결과, 이주노동자 150명이 참여하는 1개 기업에서 임금이 200만 위안을 체불된 것으로 확인됐다.

세 번째는 사업주에 대한 노동·고용 및 사회보험 관련 법규 준수 여부에 대한 특별점검을 실시하는 것입니다. 이번 특별점검에서는 인력파견업체, 건설, 제조업, 광업, 요식업 등 이주노동자를 더 많이 채용하는 중소기업을 중심으로 연간 고용주 서면자료 검토와 종합점검을 병행했다. 대기업, 개별 경제단체 등 단위를 점검했다. 20xx년 8월 14일 기준으로 ***는 215명의 고용주, ​​1,633명의 근로자를 조사했으며 계약 체결률은 87건이었습니다. 불법행위 43건, 근로계약 불이행 12건(39명), 사회보장 불이행 24건이 적발돼 시정명령이 내려졌다.

네번째는 기업 연봉 조사입니다. 난닝시 인적자원사회보장국의 기업 급여 조사 실시 통지에 따르면, 기업 급여 조사는 20xx년 5월 21일부터 6월 20일까지 실시됩니다. 설문지는 30개 기업에 배포되었으며, 실제로 설문조사에 참여한 기업은 15개 기업이다.

다섯 번째는 난닝시 우수인재 실태에 대한 설문조사를 실시하는 것이다. 난닝시 인력자원사회보장국이 난닝시 인재 상황에 대한 조사 실시에 관해 공지한 바에 따르면, 난닝시 숙련 인재 상황에 대한 설문조사가 20xx년 8월 20일부터 실시됩니다. 이 관할권 내에서 조사해야 하는 기업 수는 142개이며, 조사에 참여한 근로자는 4,396명입니다. 실제로 설문지를 발행한 기업 수는 142개이며, 조사에 참여한 근로자는 2,315명입니다. 20xx년 9월 10일 기준으로 ***는 기업용 설문지 138건, 개인 설문지 2,116건을 회수하였습니다.

(3) 노동보장권 보호를 위한 '다점 수용' 구축.

노동 및 사회 보장 권리 보호에 대한 "다중 수용 지점" 수행에 관한 "난닝시 인적 자원 및 사회 보장국의 통지"의 요구 사항에 따라 우리 대대는 "다중 수용 지점" 건설을 성실히 수행했습니다. 노동권 및 안전권 보호를 위한 포인트 수용'을 실시하고 있습니다. 노동보장권 보호를 위한 '다점 접수' 업무 대장과 20xx 방문 등록 대장을 구축합니다. 통계에 따르면 ***는 20xx년 1월부터 10월까지 약 500명의 방문자를 받았습니다. 10월 15일 현재 ***는 일일 민원 90건을 접수하고 61건을 종결했으며, 근로자 50명에게 201,700위안의 임금을 회수했고, 11명의 근로자에게 보증금 2,800위안을 돌려주었다. 노동자의 이익.

4. 도시 및 농촌 거주자를 위한 사회 연금 보험

20xx년부터 우리 사무실은 난닝시와 싱닝구 인민 정부의 업무 문서의 정신과 업무 방식을 기반으로 하고 있습니다. 도시와 농촌 주민을 위한 사회 연금 보험. 우리는 지역 사회의 다양한 노동 및 보안 워크스테이션과 함께 적극적으로 조직하고 조정하며 대대적인 홍보 및 출시를 진행하며 도시와 농촌 주민을 위한 사회 연금 보험의 발전을 지속적으로 추진합니다. 올해 10월 현재 관할구역 주민 100명에 대한 도시 및 농촌 주민 사회연금 보험을 성공적으로 신청했으며, 도시 주민 52명에게 도시 및 농촌 주민 생활 수당을 신청했습니다. 3급 및 4급 장애자에 대한 생계수당을 지급했으며, 그해 5명이 1급 빈곤 장애인을 위한 국가 보조금을 받았으며, 114명이 중증 장애인을 위한 1급 국가 보조금을 받았습니다. 신규수혜자 36명, 갱신수혜자 21명 등 1차 지원금을 성공적으로 수령한 사람(60세)은 적시에 취소된 사람이 73명, 처리된 사람은 3명이다. 사망 시 환급을 동시에 실시하여 주민의 이익을 보장할 뿐만 아니라 국가 재산의 손실도 방지했습니다.

5. 도시주민 기본의료보험

도시주민 의료보험제도의 구축은 국민의 사활적 이익과 직결되는 중요한 생활사업이다. 우리 사무소는 사람 중심의 업무 목적에 따라 책임을 다하고 진심으로 환자를 치료할 것입니다. 우리는 난닝 의료 보험 센터의 업무 방식에 따라 다양한 의료 보험 업무를 계속 수행할 것입니다. 올해 도시의료보험 정책이 바뀌어 도시주민 입원지원금 수준이 대폭 인상됐다. 3급 지정 의료기관의 입원급여 비율은 40%에서 50%로 늘렸고, 2급 지정 의료기관의 입원급여 비율은 높아졌다. 1급 이하 지정의료기관의 입원비 지급률을 70%에서 80%로 상향 조정하였습니다. 또한 퇴직자 기본 지급 기준은 1인당 연간 120위안, 성인 지급 기준은 1인당 연간 400위안, 미성년자 지급 기준은 1인당 연간 30위안이다. 20xx년 9월 1일부터 통합 지급 기반은 1인당 연간 70위안이며, 지급 기반은 더 이상 연령별로 구분되지 않습니다. 20xx년 9월 30일 현재, 20xx년 신규 피보험자는 총 732명이었으며, 그 중 717명이 보험에 가입하고 정상급여를 받았고, 15명은 생계수당 및 중증장애 면제를 받았습니다. 동시에 상급 부서의 요구 사항에 따라 다양한 데이터를 일괄 및 범주별로 보고하여 정보가 적시에 효과적으로 업데이트될 수 있도록 하며 이에 대한 대중의 다양한 질문에 적극적으로 답변할 수 있습니다. 정책을 수립하고 의심을 제거합니다.

6. 20xx년 취업계획

(1) 실업자와 취업애로자를 위한 직업기술훈련을 지속적으로 확대하고, 취업지원을 원활히 하며 승진을 확대한다. 기업가적 개념을 바탕으로 더 많은 사람들이 창업을 장려하고 지원하며, 기업가정신을 실현하여 취업을 촉진하고, 취업과 재취업 과제를 완수하기 위해 노력합니다.

(2) 기업 퇴직자를 위한 사회 관리 서비스를 계속 제공하고, 각 퇴직자에 대한 추적 서비스 카드를 추가로 구축 및 개선하며 퇴직자의 건강, 집 주소, 개인 전문 지식, 취미 및 기타 측면을 자세히 기록합니다. 고아, 과부, 장애인, 중병, 노인 등 특별퇴직자에 대한 시기적절하고 정확한 파악을 위한 전산관리를 실시하고, 퇴직자 인사파일을 중앙관리하며, 인력을 편성하여 조사연구를 실시하고 분포를 파악한다. 퇴직자의 혜택 보안 정보 및 등록을 제공하고, 통합적이고 완전한 사회보장 정보 서비스 네트워크를 구축하고, 퇴직자의 생활 조건을 추적 및 이해하며, 특히 퇴직자의 방문 및 조문 활동을 강화하는 사회 보험 기관을 지원합니다. 기업군 간부 방문, 진솔한 대화, 이념 동향 파악, 기업 퇴직자에게 좋은 서비스 제공.

(3) 계속해서 고용주에 대한 심층적인 조사를 진행하고, 노동 정책, 법률 및 규정의 홍보를 강화하고, 고용주와 근로자의 법적 인식을 강화하고, 노동 계약 체결률을 높이고, 노동 환경을 개선합니다. 노동등록자료 성별의 완성도를 높이고, 노동안전권 보호를 위한 '다점수용' 구축을 더욱 완비하며, '2개 조약'과 연계하여 노동안전권 보호를 위한 '다점수용' 구축을 강화하고 개선한다. -네트워크" 관리 플랫폼.

방문자 접수 및 등록, 불만 사항 접수, 사례 시스템 입력 등을 잘 수행하고 "다점 접수, 통일 배포, 분할 처리" 등의 기능을 구현하여 사례 조정 및 처리 능력을 적극적으로 향상시키도록 노력하겠습니다. 노동 및 사회 보장 감독과 법 집행을 장려하고 모든 유형의 고용 관행을 엄격히 단속하며 관할권 내에서 조화로운 노동 관계 구축을 촉진합니다.

(4) 도시 및 농촌 주민을 위한 사회 연금 보험 홍보를 지속적으로 강화하고 신규 가입자 수를 확대하며 보험 갱신 작업을 촉진하고 보험 가입 절차를 검토하며 보험 가입 및 보험 탈퇴를 보장합니다. 소재를 완성하고 업무 효율성을 더욱 향상시키기 위해 새로운 비즈니스 방법을 적극적으로 모색합니다.

(5) 도시 주민을 위한 기본 의료 보험의 홍보를 계속 높이고, 더 많은 사람들이 보험에 가입하도록 장려하며, 보험 갱신을 꾸준히 잘 수행하고, 보험 가입률을 지속적으로 확대하고, 정책 시행을 위해 더 많은 피보험자에게 혜택을 제공합니다. 대중을 위해 열심히 노력하십시오.