행정직업적성검사는 경영자 시험입니다.
'실습시험'으로 불리는 '행정직업적성검사'는 공무원 채용을 위한 필기시험 과목 중 하나이다. 주로 공무원 직무와 밀접한 관련이 있고 시험에 적합한 기본 자질 및 능력 요소를 객관적인 지필 시험을 통해 시험합니다.
'행정직업적성검사'란 행정직에서의 성공과 관련된 일련의 심리적 능력을 측정하기 위해 특별히 고안된 표준화된 시험을 말한다. 일반적인 지능검사와도 다르고, 공공기초지식이나 특정 전문지식과 능력에 대한 검사도 주로 다르며 행정직 분야의 다양한 직위에서 후보자의 성공 가능성을 예측하기 위해 주로 일련의 심리적 잠재력을 검사한다. 섹스.
이런 종류의 시험은 수년간의 생활, 학습, 실습을 통해 축적된 능력을 테스트하는 성격을 갖고 있습니다. '행정직업적성검사'는 공무원 시험의 공개 필기시험 중 하나로, 난이도도 높은 시험 중 하나입니다.
내용:
'행정직업적성검사'는 언어이해 및 표현, 양적 관계, 판단 및 추론, 상식판단, 데이터 분석 등 5가지 주요 부분으로 구성된다. 연간 시험 요강의 요구 사항에 따라 이 5개 부분의 문제 유형과 문제 양이 일부 변경되지만, 이 5개 부분의 내용은 변경되지 않습니다.
구화 및 표현 능력은 주로 언어를 사용하여 생각하고 의사소통하는 능력, 그리고 자료를 바탕으로 주요 정보와 중요 내용을 찾는 등 글이 담고 있는 내용을 빠르고 정확하게 이해하고 파악하는 능력을 테스트합니다. 양적 관계는 주로 사물 간의 양적 관계를 이해하고 파악하며 양적 관계 문제를 해결하는 후보자의 능력을 테스트합니다.
판단추론은 주로 그래픽, 단어 개념, 사물과 글의 관계에 대한 이해, 비교, 조합, 추론 및 유도 등 다양한 사물 간의 관계를 분석하고 추론하는 응시자의 능력을 테스트합니다.
데이터 분석은 주로 다양한 형태의 텍스트, 차트, 기타 데이터에 대한 지원자의 종합적인 이해와 분석 및 처리 능력을 테스트합니다. 이 부분의 내용은 일반적으로 통계 차트, 숫자 및 텍스트 자료로 구성됩니다.
상식 판단은 주로 응시자가 알아야 할 기본 지식과 이를 활용해 분석하고 판단하는 기본 능력을 테스트한다.