몽우 1999 는 내몽고 자치구에 설립되어 후허 하오 터 (Hohhot) 에 본사를 두고 있다. 세계 8 대 유제품 기업 중 하나로, 국가 농업산업화 중점 기업, 유제품 업계 선두 기업이다. 회사는 2004 년 홍콩에 상장되었다 (주식 코드: 23 19). 항생지수, 항생 중국 기업지수, 항생 지속경영기업지수의 구성 주식입니다.
중곡그룹은 몽우의 가장 큰 전략적 주주이다. 몽우는 중국 최고의 유제품 공급업체로 중국인의 건강에 적합한 유제품을 연구하고 생산하는 데 주력하고 있다.
몽소는 액상유, 아이스크림, 분유치즈 등 다제품 매트릭스 시리즈를 보유하고 있다. , 테륜수, 몽우순진, 우익C, 일생어, 미래별, 관이우유, 몬우요구르트, 티란 성설, 레인분, 벨라미, 묘코란도, 아조희 등 스타 브랜드를 보유하고 있습니다.
몽우의 기업 문화
1. 성실은 몽우기업문화의 초석이다.
유제품 산업에서 제품의 품질과 안전은 기업의 생명선이다. 몽우는 시종' 성실해야 백년 기업' 이라는 경영 이념을 고수해 제품 품질과 서비스 품질에 대해 매우 엄격한 요구를 하고 있다. 이런 성실한 문화는 소비자의 신뢰를 얻었을 뿐만 아니라 몬우에게 좋은 입소문과 시장 점유율을 얻었다.
혁신은 Mengniu 기업 문화의 원동력입니다.
유제품 산업은 경쟁이 치열하고 급변하는 업종으로, 끊임없는 혁신만이 시장의 속도를 따라잡을 수 있다. 몽우는 "오늘은 어제보다 좋고 내일은 오늘보다 낫다" 는 혁신 정신을 제창하여 직원들이 끊임없이 배우고 탐구하고 혁신하며 제품의 품질과 R&D 능력을 향상시키도록 독려했다. 이런 혁신 문화는 몽우에게 끊임없는 활력을 불어넣어 시종 업계 선두에 서게 하였다.
단결은 Mengniu 기업 문화의 보증입니다.
유제품 산업의 성공에는 직원 간의 팀워크, 상호 신뢰 및 지원이 필요하다. 몽소는' 가족' 문화를 제창하고 직원 간의 평등, 상호 지원 및 협력을 강조하며 조화로운 업무 분위기와 효율적인 팀워크를 형성한다. 이런 단결 문화는 몽우에게 강력한 팀을 만들어 빠른 발전을 위한 강력한 보장을 제공한다.
4.* * * 승리는 몽우기업문화의 목표이다.
유제품 산업의 번영은 기업, 직원, 소비자, 사회의 공동 발전을 필요로 한다. 몽우는' * * * 오랜 기간' 의 경영 이념을 이어받아 기업 직원 소비자 사회 등 관계자들의 공동 발전에 힘쓰고 있다. 이런 윈윈 문화는 몽우에게 좋은 기업 이미지를 확립해 사회의 광범위한 인정과 지지를 받았다.
위 내용은 바이두 백과사전-몽우우를 참고한다