동명주: 창조는 미래를 바꾸고, 혁신은 세상을 바꾼다.

다음은 동 여사의 구술공유와 일부 기록입니다.

내가 글리를 창조했는지의 여부는 중요하지 않다. 중요한 것은 내가 그것을 지속 가능하게 할 수 있는지 여부이다. (존 F. 케네디, 노력명언)

꿈이 있는 한 수억은 수십억이 될 수 있다. 중요한 것은 네가 갈 길이 있다는 것이다.

사람의 건강은 부자가 되는 도구로 사용할 수 없다.

중동: 에어컨 전력은 50%, 중국은 30% 를 차지한다.

그래서해야 할 일은 전기가없는 에어컨-전기 요금이없는 에어컨, 풍력 및 빛 에너지를 사용하는 것입니다. 오늘날 세계 유일의 광전지 에어컨은 글리에 있다.

글리 세탁기의 이름은 수정입니다. 연필이 떨어지지 않는 기술은 무슨 뜻입니까?

네가 잘못하면 나는 너를 난처하게 할 것이다. 어색해야만 네가 틀렸다는 것을 너에게 알릴 수 있다.

만약 내가 나의 좋은 직원을 돌보지 않는다면, 나는 누구를 돌봐야 합니까?

주식 시장 정보:

나는 진짜 투자자에 대해서만 책임을 지고, 주식투자자에 대해서는 책임을 지지 않는다. 나는 투기꾼의 욕망을 만족시킬 수 없다.

20 12 CEO: 머리가 선명할수록.

세 가지 스트레스. 진실을 말하고, 진실을 말하지 않고, 직무를 면제하다.

정신 상태 정보:

저는 60 대인데 제 마음은 겨우 25 살이에요 ~

이익 증가에 대하여:

내가 부임한 후 회사의 집행력이 특히 강했다. 내가 여기 있기 때문에 안 되면 수업이 끝난다.

내가 부장이었을 때 회사는 적자였고, 내가 사장이 되었을 때 이윤은 4% 에 달했고, 나는 사장이 되었을 때 15% 에 달했다. 오늘은 매우 간단하다, 왜냐하면 나는 어떻게 허가해야 하는지 알고 있기 때문이다.

글리제 연례 회의 정보:

20 12 이후 직원 9 만, 두 차례의 군사훈련, 일대다.

간부 대회: 군회가 열리다.

한 팀이 두려워하는 것은 난이도가 아니라 도전의 정신이 결여된 것이다.

훌륭한 사람은 반드시 경험해야 한다.

나의 현재 가장 중요한 임무는 후계자를 양성하는 것이다.

나는 줄곧 전화를 걸었다. 승진하고 싶어도 감히 전화를 하지 못한다.

치열한 경쟁 정보:

아름다운 과학기술상을 위조하기 위해서: 사건은 베이징과 함께 절대 놓치지 않을 것이다.

미녀에 대한 광고 사기: 하룻밤에 한 번 전기.

상호 작용 문제:

문제 1. 글리의 기술은 어디에서 왔습니까? 문화적 자신감은 어떻게 생겼습니까?

저는 한 가지 문제를 발견했습니다.

자신의 의류 브랜드에는 한자가 없나요? 왜요

우리는 대국인데, 다른 사람에게 패를 붙이는가? 자신감은 어디에서 오는가? 조국을 사랑하고 조국을 강하게 해야 우리는 자신감을 가질 수 있다.

질문 2. 인터넷, 블록체인, 격자는 어떻게 연결되어 있습니까?

미스 동: 65438+ 만, 사람이 적어서 실적이 향상되었습니다. 왜요 왜냐하면 우리는 시대, 자동화에 연락했기 때문입니다.

사랑을 베풀면 너는 성공할 것이다.

질문 3. 핵심 기술은 어떻게 구축됩니까?

미스 동: 백일몽하지 말고 현상 유지를 계획하십시오. 전통이든 현대든 상관하지 말고 자신의 길을 걸어라.

마지막으로: 감사의 시대는 우리에게 기회를 주었다.

세계를 중국과 사랑하게 하다

미스 동 연설 고전 어록:

1. 창조는 미래를 바꾸고, 혁신은 세상을 바꾼다.

2. 행복은 누워 있는 것이 아니라 싸우는 것이다. 싸우는 사람만이 행복을 느낄 수 있다.

3. 책임이 있는 만큼 세상이 크다.

너의 수확은 다른 사람을 돕는 데서 나온다.

5. 저는 매일 확고하게 생각해야 합니다. 제가 다른 사람을 도울 수 있을까요? 손을 내밀어 다른 사람을 도울 때, 무수한 손이 너를 도울 것이다.

사람은 항심과 집념의 정신을 가져야 한다.

7. 얼마를 주고 얼마를 얻는가. 이것은 성격과 책임과 관련이 있다.

8. 끈기는 힘이다. 초심이 옳다면 실력은 목적을 달성할 수 있고 견지하는 것이 중요하다.

9. 노출된 문제가 많을수록 해결되는 문제가 많아집니다.

10. 기업의 사람이 첫 번째 요인이다. 누구랑? 어떻게 사람을 고용합니까? 그가 잘못을 저질렀을 때 분명 미안할 것이다. 좋은 직원도 관심을 가져야 한다.

1 1. Gree 의 세 가지 원칙: 공정하고 공정하며 개방적이며 투명하며 공적-사적입니다.

12. 진실, 집단적 명예, 사회적 책임, 그리문화의 책임.

13. 내가 두려워하는 것은 난이도가 아니라 마음가짐이며 도전의 정신이 부족하다.

14. 사람은 나이가 아니라 정신 속에 산다.

15. 벤치마킹 방향과 팀 집행이 필수적입니다.

16. 세계가 중국제조와 사랑에 빠지도록 견지하고, 손잡고 동행하다.

17. 이 시대가 가져온 기회에 감사하며 모두가 기업가가 되기를 바랍니다.

18. 글리가전제품의 문화적 자신감, 자신감은 조국에 대한 그의 사랑에서 비롯된다. 조국이 강해야만 우리는 자랑할 수 있다.

19. 전통기업은 자신에 대한 자신감을 가져야 한다.

20. 만약 당신이 이 세상에 사랑을 바친다면, 다른 사람이 어떻게 말하든 성공할 것입니다.

2 1 .. 소비자가 원하는 것을 만듭니다. 끊임없이 기술을 혁신하고 생활을 바꾸다.

22. 한 기업은 미래의 발전 계획도 있어야 하고, 눈앞의 실행도 있어야 한다.

23. 매일 새로운 시작이다. 햇빛이 모든 것을 마주하고 있다.

동명주의 지혜-인간 바른길의 성공 선언. 사람들은 지혜에 대해 이야기하고 있다. 동명주가 만든 에어컨의 기적에 대해 우리는' 지혜'-지혜의 힘과 올바른 길!

통칙: 속인의 길과 천지의 바른 길 사이의 대결

1---친척으로 자멸을 자초하는 것이라야 사람이 발전할 수 있다!

2- 다른 사람의 돈을 버는 것은 합리적이지만 약하다. 다른 사람들이 행복을 창조하도록 돕는 것이 진정한 지혜입니다!

3- 민족의 존엄을 위해서만이 고도와 지혜를 가질 수 있고, 사람의 위험을 타고 작은 돈을 버는 것은 미래가 없다!

4- 혁신만이 독립할 수 있고, 남에게 의지하면 항상 교살된다!

5- 공공비리를 처분하지 않는 좀충은 회사에 대한 범죄다!

6- 매년 군사훈련, 너는 모두 집단적 관념을 가지고 있어, 감히 자신에게 도전한다. 인간의 고통을 먹어야 전투의 의지가 있어야 전투의 대열을 끌어낼 수 있다!

7- 매일 다른 사람들을 도운 것을 스스로에게 물어보십시오. 남을 돕는 것은 자신을 돕는 것이다.

8- 지도자가 낙후분자를 보호하는 것은 개인의 사심으로 모두의 이익을 해치는 것이다.

9- 주주들이 자신의 이익만 원하고 직원의 이익을 무시할 때, 그들은 닭을 죽이고 알을 낳는다.

10- 시대는 회사의 운명을 시대, 민족의 운명과 연결시켜 세계가 중국을 사랑하게 하는 사람들에게 속한다. 이것은 글리의 자랑이다!

1 1- 청렴을 원하는 간부는 회사의 나쁜 사람이다! 간부 자신이 잘하지 못하니 상부에서 검토해야 한다. 진보하지 않고, 진보를 거부하는 간부는 자기 탈락이다!

12- 양심과 정의를 제도와 절차로 바꾸면 부패한 제도가 회사를 서서히 소멸시킬 수 있다.

13- 25 세의' 동양' 은 동명주와 글리의 청춘철학이다.

14- 거짓되고 현금화되지 않는 약속은 사기이며, 인격과 신뢰의 자멸을 의미한다!

15- 지도자와 벤치마킹을 감히 하지 못하는 회사는 기적을 창조할 수 없다!

16- 어려움 앞에서 감히 돌진하지 못하는 사람들은 반드시 도태해야 한다. 그렇지 않으면 무공이다.

17- 두려움 없는 전사, 신념이 변하지 않고, 바른 길이 확고하고, 감히 싸울 수 있어야 위너 될 수 있다!

18- 한 회사와 한 사람의 가치는 당신이 서비스하는 고객, 서비스하는 고객 수, 얼마나 많은 고객이 당신을 좋아하느냐에 달려 있습니다!

19- 지도자가 되고 추종자가 되지 않으면 삶이 영혼을 자극하고 생명을 빛나게 한다!

읽어 주셔서 감사합니다. 포럼 현장 학습 공유, * * * 함께 성장하다.