1. 먼저 계획 후 행동, 계획 후 소통.
2. 관리는 중점이고, 기술은 연습한 것이고, 방법은 연습한 것이고, 잠재력은 강요한 것이다.
3. 성취가 큰 사람은 작은 일을 철저히 하는 것을 좋아한다.
4. 경지가 세상을 결정합니다.
5. 최고의 CEO 는 자신의 꿈을 이루기 위해 팀을 세우는 것이다. 마이클 조던조차도 팀원들이 함께 공을 쳐야 한다. 이종남
6. 이익은 집행의 원동력이고, 기업문화는 집행의 지속적인 동력이다.
7. 지시를 구하다. 문제를 가지고 지시를 요청하지 말고 방안을 가지고 지시를 요청해야 한다. 일을 비판적으로 보도하지 말고 선언적으로 보도해야 한다.