서방 국가 공무원 제도는 영국에서 시작되었다.
서방국가의 공무원제도는 영국에서 기원했다. 특히 19 세기 중반 영국에서' 공무원제도 개혁' 을 실시한 이 제도의 핵심은 경쟁성 시험과 직업 승진을 기반으로 한 전문화 운영 모델이다. 이후 프랑스, 독일, 미국 등도 잇따라 자신의 공무원 제도를 도입하고 발전시켰는데, 이들 제도는 모두 영국을 본보기로 삼아 각기 특색 있는 공무원 관리 모델을 형성하고 있다. 현재 서방국가의 공무원제도는 조직구조, 인력관리, 직업자질 등에서 다양한 디자인을 하고 있지만 전반적으로 영국 공무원제도를 바탕으로 어느 정도 유사성을 유지하고 있다. 따라서 서방 국가 공무원 제도의 기원은 확실히 영국으로 거슬러 올라갈 수 있다고 할 수 있다.
일상 업무에서 각국의 공무원제도는 모두 자신의 장점과 한계를 가지고 있어 당대 사회와 정치 환경의 변화에 적응할 수 있도록 끊임없이 탐구하고 보완해야 한다.