사회 보험 납부의 이점:
1, 사용자가 퇴직한 후 매월 일정한 생활보장비를 받을 수 있습니다.
2. 약국에서 산 약품은 사회보장카드로 지불할 수 있고, 중대한 질병이 있어 입원 관찰이 필요할 때 비용을 상환할 수 있습니다.
3. 근무시간이나 업무상의 이유로 사고가 발생하면 배상을 할 수 있습니다.
4. 여성은 출산기간 동안 보상수당을 받고 출산으로 인한 모든 비용을 상환한다.
사회보장은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
1, 근로자와 그 친척과 고용주의 권익을 보호한다.
2. 보호의 범위는 노동으로 인한 근로자의 인신안전 문제에만 있다.
3, 강제, 노동자와 고용 단위 모두 무시할 수 없습니다;
4. 목적은 사회 노동력 자원의 재생가능성과 재활용을 유지하는 것이다.
5. 자금은 정부 정책 지원과 인원 단위 및 개인 분담금에서 나온다.
사회 보험료 징수 방법은 다음과 같습니다.
1, 비례 보험제. 이런 방식은 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정해 보험료를 받는 것이다. 비례제를 채택하면 사회보험의 초기 주요 목적은 피보험자가 위험사고로 잃은 수입을 보상해 최저 생활을 유지하는 것이다. 따라서 평소 수입을 참고해야 하는데, 한편으로는 분담금을 측정하는 기준으로, 다른 한편으로는 보험료 계산의 근거로 삼아야 한다. 업무 기반 비례보험제도의 가장 큰 폐단은 사회보험의 부담이 임금과 직결된다는 점이다. 고용인 단위와 직원 쌍방이 사회보험료를 부담하든, 그 중 한 쪽이 사회보험료를 부담하든, 사회보험의 부담은 인건비 증가로 나타나 자본이 노동력을 밀어내고 실업이 증가할 수 있다.
2. 동등한 보험료 제도. 피보험자나 그 고용주의 소득에 관계없이 같은 금액의 보험료를 받아야 한다는 것이다. 이 시스템의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 구현하기 쉽다는 것이다. 또 이런 방식으로 보험료를 받는 국가는 납부할 때 보통 균등제를 적용해 수지 균등의 의미를 지닌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료, 보험료) 그러나 그 결함은 저소득층과 고소득층이 같은 보험료를 납부하는 것으로 감당력으로는 분명히 불공평하다는 것이다.
법규
중화인민공화국 사회보험법
제 41 조 직원이 있는 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고 산업재해사고가 발생한 경우, 고용인 단위는 산업재해보험 대우를 지급해야 한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다.
산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.