2,' 중화 인민 * * * 및 국노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인은 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다. < P > (1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정하고 임금의 15% 이하의 임금 보수를 지급해야 한다. < P > (2) 휴일에 근로자의 일을 배정하고 보휴를 할 수 없는 사람은 임금보다 2% 이하의 임금 보수를 지급한다. < P > (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 3% 이하의 임금 보수를 지급한다.
주말에 초과 근무를 하는 것은 어떻게 계산합니까? 하루 조절인가요? 우리 회사는 원래 우리에게 두 배로 말했다. 。 제가 8 시간 동안 있었다는 뜻입니다.
1, 주말초과근무는 하루 조절되며, 규정에 따라 우선시할 수 있습니다. 만약 이직을 할 수 없다면 두 배의 임금을 지급해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 주말명언)