휴직을 하고 싶은데, 적절한 사유가 무엇인지 모르겠다면, 다음의 휴직 사유 사례를 참고하시면 됩니다.
가족 중 한 명이 아파서 돌봐줄 사람이 없어 며칠 동안 보살핌을 받아야 합니다. (이런 이유가 사실이 아니기를 바랍니다.)
집에 긴급상황이 생겼습니다. 상사나 리더에게 자세한 내용을 설명하고, 그 이유가 상사가 승인한 범위 내에 있는지 확인하세요.
부상을 입어 병원에 가서 의사의 진찰을 받고 싶습니다. 예를 들어 감기, 두통, 설사, 구토나 급성 맹장염 등 몸이 안 좋으면 대부분 상사들이 육안으로 볼 수 있기 때문에 일반적으로 그냥 말하고 몸이 안 좋으면 퇴사를 요청한다.
직장인들이 운전 중 고장이 나서 차고에 차를 견인해 달라고 요청하는 경우가 흔히 발생하는 이유이기도 하며, 이는 업무에 영향을 미칩니다. 그런데 어떤 상사들은 연차휴가를 직접 사용하라고 요구하기도 합니다.
교통사고나 사고 등의 경우에는 관련 증명서를 제시해 상사에게 직접 휴가를 요청하면 대부분 이해해줄 것이다.
이사, 친구의 긴급 상황 등에 도움이 필요합니다.
아이들이 아프거나 학교에 무슨 일이 일어나고 있어요. 어머니들은 종종 이런 종류의 문제에 직면하며, 아버지들도 마찬가지입니다. 이런 문제가 발생하면 학교에서 학부모-교사 회의 등을 개최하는 경우 리더에게 직접 통지서를 보여줄 수 있습니다. 몸이 아프면 상사가 좀 더 이해심 있고 동정심을 가질 수 있는지 확인하십시오.