상세판 식당 청부 계약서 템플릿
시간이 지남에 따라 계약의 용도가 점점 더 넓어지고 있으며, 계약 체결도 분쟁을 피하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 계약의 주요 내용이 무엇인지 아십니까? 다음은 제가 수집한 자세한 식당 청부 계약서 모델입니다. 읽기와 소장을 환영합니다. < P > 상세판 식당 청부 계약서 템플릿 1
갑: 이하 "갑" >
을: 이하 "을" > < P > 식당 관리 수준과 서비스 품질을 더욱 향상시키기 위해 직원 생활 향상에 유리하고, 식당 팀을 안정시키는 데 도움이 되며, 식당 직원들의 적극성을 높이는 데 도움이 되며, 많은 직원을 위한 서비스 원칙에 따라 갑은 회사 식당을 을측에 청부 경영하고, 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 갑측의 협의를 거쳐 본 계약을 특별히 체결하였다.
1, 청부 방식 < P > 1, 갑은 직원 식당을 을측에 청부 맡기고, 을측은 갑직원 24 시간 식사를 제공하고, 하루 세 끼 식사, 접대 식사, 우물 아래 근무반 중식 공급을 보장한다.
2, 갑은 주방, 식당, 주방 설비, 테이블과 의자 등을 제공하고, 청부 전 쌍방은 식당의 모든 물품을 인벤토리로 등록하고, 인수인계목록에 서명을 확인한 후 을측에 사용하고, 청부 만료 후 을측은 인수목록의 물품에 따라 갑에게 돌려준다.
3, 도급 기간 동안 파손되거나 수리가 필요한 주방 설비는 모두 을측 경영자가 책임져야 하며, 제때에 수리해야 하는 것은 지체해서는 안 된다.
4, 석탄, 전기, 물, 가스는 시운전 중 잠시 갑측이 부담한다. < P > 2, 경영 모델 < P > 을측이 도급한 회사 식당은 갑이 설립한 급식위원회의 감독과 물류 서비스팀의 관리하에 자주경영, 자부 손익을 실시하여 서비스 직원을 취지로, 꽃색 품종을 늘리기 위해 노력하여 음식의 질을 높이고, 값싸고, 박리다매를 달성하며, 서비스 태도를 개선하고, 직원 식사 등 양질의 것을 끌어들인다. < P > 3, 경영 범위 및 인원 편성 < P > 회사 식당은 네 개의 창구로 나뉜다. 동정 두 개, 각각 직원 반 중식당) 과 간부 직원 (동정식당 하루 세 끼), 서정 두 개, 모두 직원 (24 시간 영업) 이다. 인원 편성 상황: 동정반 중식 5 명, 동정 간부 직원 6 명 (식당공 포함), 서정 두 명 각각 9 명 (식당공 포함). 을측은 청부를 원한다. < P > 4, 계약 기간 < P > 은 연월일부터 연월일까지, 계약 기간은 연도입니다. 만기 후 을 측은 재계약을 요구하고, 동등한 조건 하에서 을 측은 우선 청부권을 가지고 있다. < P > 5, 갑의 권리와 의무
1, 갑은 을측이 직원 식당 위생 및 환경 관리 제도, 식품 구매 검수 제도 및 위생 관리 제도, 식품 가공 요리 생산 관리 제도, 식당 식기 청결 소독 청소 제도, 식당 창고 위생, 해충 방제 위생 관리 제도 등을 건립하고 을측의 제도 집행을 감독하고 점검한다.
2, 회사 급식위원회는 을 측이 직원 식당의 음식가격, 위생, 품질, 서비스 수준, 위생 환경 상태 등을 점검해 감독하고, 존재하는 문제에 대해 을 측이 제때에 정비할 것을 요구할 권리가 있으며, 을 측의 경영은 반드시 직원의 식사 요구를 만족시켜 회사의 정상적인 생산을 보장해야 한다.
3, 갑은 재무과와 노동과가 결합해 한 달에 한 번 계약자를 결산하고, 서정인원은 임금 전액의 85%, 동정인원은 75% 를 보조한다.
4, 청부 기간 중 저가치 소모품은 을측이 자체적으로 해결하고, 갑은 어떠한 비용도 부담하지 않으며, 추가 또는 교체해야 하는 대형 아이템 단품 설비는 2x 위안을 초과하여 갑측이 구매한다.
5, 계약 만료 갑은 을측의 서비스 품질과 직원 만족도에 따라 계약 갱신 여부를 결정한다.
6, 갑은 관리를 강화하고 직원들이 기숙사 안에서 요리를 하는 행위를 단호히 제지해야 한다.
7, 회사 상급관리부의 식당 검사 독촉에 대한 연락 조율 작업을 잘 한다.
8, 청부 식당의 내부 관리에 간섭하지 말고 청부업자의 관리 방식과 의지를 존중하십시오.
9, 식당 직원의 사회 보장, 복지는 모두 회사가 책임지고 지급한다 (회사는 등록자 사회 보장 개인이 납부한 부분에 개인이 납부한다).
1, 1 년에 한 번 재서 취사 취사 직원을 시 방역부서에서 검진하고, 취사 근무에 적합하지 않은 직원에게 제때에 직위를 조정하다. < P > 6, 을측의 권리와 의무
1, 을측은 국가식품위생관리 각 관리규정을 엄격히 준수하고 식품위생업계의 관련 규정을 엄격히 집행하며 건전한 식당 관련 직무책임제 및 각 관리제도를 수립하고 갑과 함께 식품위생허가 신청을 완료해야 한다.
2, 반드시 갑급식위원회 감독 검사 및 물류 서비스팀 관리에 복종하고, 많은 직원의 감독을 받고, 직공을 위해 봉사하는 사상, 서비스 열정, 태도가 상냥하고 예의 바르게 사람을 대해야 한다.
3, 주방인원은 식당의 정상적인 경영을 보장하기 위해 충분히 배치해야 하고, 을측은 스스로 식품을 구매하고 가공하며, 갑급식위원회가 식단과 식사가격을 심사하여 음식의 품종이 풍부하고, 질이 높고, 위생이 좋으며, 가격이 합리적이며, 대부분의 직원들이 만족감을 가질 수 있도록 해야 한다. 불가항력 사건을 제외하고 을측은 반드시 품질에 따라 직공을 공급하여 식사를 해야 한다.
4, 식품 위생 관리 규정을 성실히 집행하고, 음식 위생 및 환경위생을 잘하며, 식당 위생 구역은 시종 깨끗하고 위생적이며 깔끔해야 한다.
5, 식당 직원들은 매년 건강검진을 받아야 하고, 건강합격자가 없으면 식당에서 일할 수 없다. 취사원의 직무는 반드시 요구에 따라 규범적으로 조작해야 하며, 일률적으로 작업복을 입고, 작업실 내에서는 흡연을 엄금하며, 한 번에 벌금 1 위안을 발견하였다.
6, 을측은 각종 안전업무를 잘 하고, 직공의 식사안전과 취사원의 인신안전을 확보해야 하며, 식중독이나 안전사고가 발생할 경우 을측이 책임지고, 줄거리가 엄중하게 법적 책임을 물어야 한다.
7, 청부 정원, 을측은 반드시 기존 식당 인원을 받아들여야 한다.
8, 갑측 식당의 기존 설비시설, 취사도구 등에 대해 합리적으로 사용하고 잘 보관해야 하며, 계약기간이 만료된 후 액수대로 반납하고, 파손되거나 분실될 경우 가격대로 배상해야 합니다.
9, 을측은 청부 기간 동안 외부와 발생한 모든 채권채무 등 분쟁과 모두 갑과 무관하며 청부 기간 동안 갑의 동의 없이 식당을 제 3 자에게 전매하여 경영해서는 안 된다. 그렇지 않으면 위약에 따라 처리한다.
1, 식당 소비는 식카드 소비를 실시하고, 식카드 보조금은 재무과에서 이달 결산하고, 식당 청부 후 스스로 식권을 발행하고 현금을 받을 수 없다. 그렇지 않으면 계약자에게 한 번에 5 위안의 벌금을 부과한다는 것을 알게 된다.
11, 원칙적으로 갑은 을측 외임직원에 동의하지 않는다. 을측 외임직원은 반드시 신체건강증명서를 발급해야 한다. 청부 기간 동안 을측이 외임한 직원의 임금과 기타 비 모두 을측이 전담해야 하며, 갑측 관련 검사를 받아야 한다. 그 외임자 사회보장, 산업재해 등 관련 보험은 을측이 스스로 부담한다.
12, 식당의 각 업무는 회사 급식위원회의 감독과 물류 서비스팀의 관리를 받아야 한다.
13, 식당 화물의 출입은 회사 경비원의 검사를 받고 회사 규칙과 제도를 준수해야 한다. < P > 7, 위약 책임
1, 갑을 쌍방은 계약에 따라 약속한 각종 사항을 엄격히 준수하며, 한쪽이 위약할 경우 위약 당사자는 위약 책임을 지고 상대방에게 위약으로 인한 경제적 손실을 부담해야 한다.
2, 을측이 국가와 지방식품위생관리법규 위반 및 직공 식당의 위생관리제도 위반으로 부정한 음식을 제공하여 갑측 직원의 식중독을 초래한 것은 모두 을측이 책임지고 그에 상응하는 법적 책임을 져야 한다.
3. 을측의 경영이 부실하여 음식의 질이 나쁘고 위생차 등이 발생하는 경우 갑측의 감독을 거쳐 시정이 무효가 되고 갑측은 일방적으로 계약을 해지할 권리가 있으며 을측이 위약 책임을 져야 한다.
4, 당사자가 사전에 계약을 해지하려는 경우 2 개월 전에 상대방에게 통지해야 합니다. 그렇지 않으면 상대방의 마지막 달 식사비의 2% 를 배상해야 합니다.
5, 갑을 쌍방이 본 계약을 위반하거나 일방적으로 정당한 사유없이 계약을 해지할 경우, 그에 상응하는 모든 손실을 상대방에게 배상해야 합니다. < P > 8, 위의 내용은 식당 계약 조항으로, 계약 쌍방은 * * * 함께 준수해야 하며, 쌍방이 서명한 후 효력이 발생하며, 본 계약은 * * * 5 페이지, 한 양식에 두 부씩, 계약 쌍방이 각각 한 부씩 보유해야 한다.
파티 a (공식 인장):
파티 b (공식 인장):
법정 대리인 (서명):
법정 대리인 (서명):
연월일 상세 식당 계약 계약서 템플릿 2 <; 갑은 식당을 을측에 수동으로 도급하고, 갑이 장소, 식재료 및 보조재, 을측이 음식의 가공과 식당 운영 등을 책임지고, 쌍방의' 권리와 의무' 를 명확히 하기 위해 갑을 쌍방의 우호적인 협상을 거쳐 호혜평등의 원칙에 따라 본 계약을 특별히 체결하였다. < P > 1, 계약 기간: < P > 본 계약의 유효 기간은 연월일부터 연월일까지입니다. 이 계약이 만료 된 후 양 당사자가 갱신 여부를 협상합니다. 쌍방이 계약 기한 내에 계약을 변경하거나 해지할 경우, 반드시 3 일 전에 상대방에게 통지해야 하며, 그렇지 않으면 위약으로 간주되면 위약은 관련 손실을 배상해야 한다. < P > 2, 비용 및 지불 방법: < P > 계약금액은 위안/월 (인민폐) 으로 당사 직원 임금 지급일에 현금으로 지급됩니다. 그러나 갑은 두 달 동안의 계약금을 보증금으로 눌러야 하고, 계약 기간이 만료되면 위약 책임이 없으면 액수대로 보증금을 반납해야 한다. < P > 셋, 갑의 의무와 권리:
1, 을측에 현재 갑측 주방의 모든 장소와 도구에 속하는 사용권을 제공한다.
2, 을측에 식당에서 사용하는 식재료와 에너지, 연료를 제공한다.
3, 매일 을 측에 식사 예상 인원수를 제공한다.
4, 실제 업무요구에 따라 을측에 식사시간 변경을 제안할 수 있으니 을측은 적극적으로 협조해야 한다.
5, 을측 직원에게 숙식을 무료로 제공하며, 관련 관리 사항은 본사의 규칙과 제도에 따라 처리한다.
6, 감독검사가 을측의 업무를 지도하여 회사 직원의 생활이 정상적으로 운영되도록 보장하다.
7, 식당의 수력 공급을 잘 하여 식당의 정상적인 운행을 보장하다.
8, 을측에 대한 급식 내용, 서비스 태도, 식당 위생 집행 감독 및 요구. < P > 4, 을측의 의무와 권리:
1, 해당 창구는 우리 회사 관리부로, 국가음식규정과 본사의 각종 관리규정제도를 엄격히 준수하고 식품위생업계의 관련 규정을 엄격히 집행해야 한다.
2, 반드시 갑의 감독검사를 받고, 경영에 복종하고, 직원들의 감독과 의견을 받아들이고, 직원을 위해 봉사하는 사상을 확립하고, 일의 취지를 달성해야 한다: 서비스 열정, 태도가 상냥하고, 예의 바르고 성실하며, 성실하게 책임진다.
3, 모든 식당 직원은 직장에 나가기 전에 노동부문을 통해 병원 (또는 방역소) 의 신체검사를 지정해야 하며, 유효한 음식업계 건강증을 받아야 하며, 건강합격증이 없으면 식당에서 일할 수 없습니다.
4, 식품 위생 관리 규정을 진지하게 집행하고, 음식 위생 및 환경위생을 잘 하고, 식당 위생 구역은 항상 양호한 상태를 유지해야 하며, 위생으로 인한 식중독 현상이 발생해서는 안 된다. 모기가 있는 계절에는 반드시 모기파리를 없애는 일을 잘 해야 하고, 모기파리를 줄이면 해를 입힐 수 있으며, 식당 조작실에 들어갈 때는 일률적으로 마스크와 모자를 쓰고 식당 운영실에서 담배를 피워서는 안 된다.
5, 갑측 직원 공급 담당 (아침, 정오, 저녁, 야식), 제때에 식사를 하고, 밥 뜨거운 음식 향을 만들어
아침: 7: -8: 3
를 해야 한다
7, 갑측 직원의 취향 및 계절변화에 따라 주간 식단을 만들고, 무늬의 품종을 늘리고, 음식의 질을 높이며, 매주 금요일 퇴근하기 전에 다음 주 레시피를 관리부에 제출하여 확인한다.
8, 매일 메뉴는 갑의 요구에 따라 공급되고, 요리의 스타일은 자주 번갈아 가며, 일주일 동안 여러 번 반복되는 요리 (중식, 만찬은 두 가지 고기 1 탕이다) 를 해서는 안 된다.
9, A 국이 제공하는 기숙사, 작업장, 설비시설, 취사도구 등을 보관하고 잘 사용하면 계약이 끝날 때 수대로 반납하고, 설비나 도구 등이 손상되거나 분실된 경우 가격에 배상해야 합니다.
1, 을측은 가스, 전기, 물, 기름을 절약해야 하며, 업무에서 낭비를 근절해야 한다.
11, 급식 불위생으로 갑측 직원의 식중독이나 병에 걸렸을 때, 검증이 사실이라면 을측이 책임진다.
12, 을측은 식당 관할 구역 내 환경위생 작업을 잘해야 한다. 매 식사 후 지상 부뚜막 작업대 등 위생을 제때에 처리하고, 항상 청결을 유지하고, 지상 부뚜막, 작업대, 조미료대 잡동사니를 치우고, 기름때가 있고 위생에 영향을 미치는 부분을 제때에 깨끗이 처리해야 한다.
13, 주방 위생 내 정장식품 용기는 깨끗하게 유지하고 소독 처리를 견지하며 생숙식품 원료는 따로 보관해야 한다.
14, 좋은 음식 요리의 질을 끄고 위생 요구 사항 및 기한이 지난 식품에 대한 서명과 사용을 거부해야 한다.
15, 주방위생은 하루 세 번, 월요일 대청소를 해야 하며, 깨끗하고 깔끔한 환경을 유지하고 정기적으로 식기, 주방, 식사를 소독해야 하며, 주방용품은 엄격하게 2 ~ 3 번 소독하는 절차를 실시해야 한다.
13, 식당의 쓰레기, 오물은 지정된 장소에 놓아야 하며 함부로 버리고 놓아서는 안 된다.
14, 관련 규정에 따라 위생관리부의 식당 관할 구역 내 업무검사와 감독을 자각적으로 받아들여야 한다.
15, 업무실수 또는 기타 이유로 갑측 직원에게 식사를 정상적으로 제공할 수 없을 경우 을측은 반드시 효과적인 조치를 취하여 백오피스를 제공하고 직원의 정상적인 식사를 보장해야 한다. < P > 5, 기타 사항:
1, 을측이 만든 음식이 당사 직원의 불만률이 5% 에 이를 경우 갑은 즉시 정비하고 개선해야 하며, 당사 직원의 불만률이 6% 에 이를 경우 갑측은 청부업자를 교체하고 본 계약을 해지할 것을 선택할 수 있다.
2. 당사 직원이 밥을 먹을 때 을측이 만든 음식에 이물질이 있는 것을 발견하여 직원에게 한 번 고소를 당하면 갑측은 을측에 5 원/의 벌금을 물게 된다.
3, 을측은 개인적으로 아궁이를 열거나 주방재료를 유용해서는 안 된다. 갑이 발견하면 을측에 2 원/의 벌금을 물게 된다.
4, 여름철 기온이 35 도 이상일 때 갑측은 을측에 더위음료 (예: 냉차, 죽제품 등) 를 추가로 공급하도록 요구할 수 있으며, 재료는 갑이 제공하고 을측은 적극적으로 협조해야 한다.
5, 을측이 청부 기간 동안 외부와 발생한 모든 분쟁 문제는 갑과 무관하다.
6, 을측은 방화, 도난 방지, 방독, 위생관리를 잘 해야 하며, 책임사고가 발생하면 을측에 책임을 물어야 한다. < P > 6. 본 계약의 미완은 갑 () 과 을 () 양측이 협의하여 해결하고, 분쟁 협상이 이루어지지 않을 경우 현지 인민법원에 중재를 신청할 수 있다. < P > 7, 본 계약은 한 양식에 두 부씩 갑과 을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.