수습 기간 3 개월 3 년 계약 체결. 실습기간은 계약서에 서명하지 않아도 된다. 그러나 수습기간이 3 개월이라면 노동계약은 최소한 3 년 동안 체결해야 한다. 노동계약법 제 19 조 노동계약기한은 3 개월 이상 1 년 미만이며, 수습기간은 1 개월을 초과할 수 없고, 노동계약기한은 1 년 이상 3 년 미만이며, 수습기간은 2 개월을 초과할 수 없다.
수습기간 요약
노동계약 기한이 3 개월 이상인 사람은 수습기간을 약속할 수 있다.
합의된 수습기간이 노동계약법에 규정된 시간을 초과하는 경우 초과된 부분은 무효입니다. 법정 시용 기간을 초과한 후에도 여전히 노동관계를 유지하는 것은 시용 기간이 지났고, 정식 노동계약 기간에 들어선 것으로 간주되며, 근로자는 정식 노동계약 기간의 기준에 따라 노동보수를 받을 권리가 있으며, 고용인은 시용 기간 규정에 따라 노동계약을 해지하거나 해지할 수 없습니다.