1, 대학 요구 사항
985, 2 1 1 대학의 학생을 우선적으로 고려하지만, 재경학과 학생도 우선적으로 고려한다.
2. 개인 역량 1. 소통 능력 2. 지역사회 활동. 리더십 4. 팀 활동. 영어 표현력. 논리적 사고 등. 3. 학력요구: 4 대 학력에 대한 명확한 제한과 요구는 없지만, 단 한 학부학력만 4 대 진학을 원하는 것은 쉽지 않다. 사실 많은 일반 학부생들이 4 대 진학하는데 학력 배경은 일반 학부생과 목표학교 대학원생의 기준이다. 물론 여기서 말하는 목표학교는 청북복교에만 국한되지 않는다. 좋은 985 대학이나 국내 유명 재경학교라면 고려할 수 있다.
4. 업무 차이
4 대 업무 라인으로는 감사 업무, 세무 업무, 거래 및 인수 서비스, 위험 통제 컨설팅, 관리 컨설팅 등이 있습니다. 4 대 컨설팅 업무선은 대학원 교육을 더 선호한다.
5. 인증서 요구 사항
학부생은 CPA 시험을 볼 수 없기 때문에 대학원생 기간 동안 CPA 를 통과할 수 있다면 4 대 진출이 큰 장점이 될 것이다.
4 대는 긴장된 일로 유명하다. 특히 연례 평가 기간에는 더욱 그렇다. 일과 연구와 생활의 관계의 균형을 맞추는 것은 쉽지 않다. 그래서 대학원 기간 동안 CPA 과정을 몇 개 통과할 수 있다면 4 대 가입 후 스트레스가 훨씬 줄어들 것이다.
덕근, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 비마웨이의 차이점은 무엇입니까?
1. 업계 선두 (국제 또는 국내) 로서 Puhua 는 회사 규모와 고객 자원 면에서 가장 유리해야 합니다.
2. 덕근은 지난 2 년 동안 많은 일이 일어났는데, 특히 중국에 있는 미국 상장회사에서 발생했다. 중국 고속과 동남융통한 업주들은 모두 덕근의 고객이었고, 지난 몇 년 동안 코룡도 마찬가지였다. 다른 회사에 사고가 없다는 뜻은 아니다. 보험회사와 비슷한 회계사무소로서, 이것은 단지 확률문제일 뿐이지만, 덕근은 지난 2 년간의 명성에 확실히 영향을 받았다. 하지만 글로벌 회사로서 덕근은 의심할 여지 없이 4 대 중국 현지화 방면에서 가장 잘 해냈고, 덕근의 내지 파트너는 4 대 중 가장 많은 것으로 추정된다.
몇 년 전 안영이는 지금과 매우 달랐다. 모두' 사람 중심' 이라는 구호를 사용하지만 개인적으로는 차이가 크다고 생각한다. 내가 아는 한, 안영은 이전에는 업계 1 등을 목표로 한 것이 아니라, 양질의 서비스로 고객을 이기고, 직원들에게 좋은 업무 경험을 해 주었는데, 마치 강호의 이름을 다투지 않는 무림의 고수와 비슷하다. 하지만 최근 몇 년 동안 안영의 경영 스타일은 급진적으로 변했고, 시장 점유율을 위해 끊임없이 가격을 낮추고, 비용을 절감하기 위해 직원들의 높은 이직률을 간과할 수 있었다. 금융위기 기간 동안 안영의 명성도 4 가구 중 최악이었다. 그러나, 안영의 훈련은 적어도 과거에는 네 집 중에서 최고라는 것을 인정해야 한다.
4. 피마위는 중국 시장에서 다른 회사보다 앞서지는 못하지만, 몇 가지 중요한 업종에는 모두 몇 개의 헤비급 고객이 있어 안영과 덕근과는 달리 규모가 작고 수량이 많다. 하지만 이 때문에 4 대 가족 중 복장 요구 사항이 가장 엄격하다.