어떤 규범도 완벽할 수 없기 때문에, 사용 과정에서 문제가 발견되므로 끊임없이 보완해야 한다. 최고는 없고 더 좋을 뿐이다. 이것은 규범이 지속적인 개선이 필요한 요구 사항이다.
중화인민공화국 표준화법
제 6 조는 전국적으로 통일이 필요한 기술 요구에 대해 국가 표준을 제정해야 한다. 국가 기준은 국무원 표준화 행정 주관부에서 제정한다. 국가 표준이 없는 경우 전국 어느 업종 내에서 통일된 기술 요구 사항이 필요하며 업계 표준을 제정할 수 있습니다. 업계 기준은 국무원 관련 행정 주관부에서 제정하여 국무원 표준화 행정 주관부에 보고하여 기록한다. 국가 표준이 발표되면 업계 표준이 폐지된다. 성 자치구 직할시 범위에는 국가 표준과 업계 표준이 없고 통일된 공업 제품의 안전 위생 요구 사항이 필요하며 지방기준을 제정할 수 있다. 지방기준은 성 자치구 직할시 표준화 행정 주관부에서 제정해 국무원 표준화 행정 주관부와 국무원 관련 행정 주관부에 보고해 등록한다. 국가 표준이나 업계 표준이 발표되면 지방기준이 폐지된다.
기업이 생산하는 제품에는 국가 표준과 업계 표준이 없으므로 기업 표준을 제정하여 조직 생산의 근거로 삼아야 한다. 기업의 제품 기준은 현지 표준화 행정 주관부와 관련 행정 주관부에 신고해야 한다. 국가 표준이나 업계 표준이 있는 경우, 국가는 기업이 국가 표준이나 업계 표준에 엄격한 기업 표준을 제정하고 기업 내부에 적용하도록 장려합니다.
왜 설계 조건 및 표준을 개발해야 합니까?
1, 행동 규범, 생산성 향상, 기업 비용 절감.
2. 표준화는 모든 작업을 모델링하고 불필요한 부분을 줄이며 최적화된 워크플로우를 경화시키는 것입니다. 모든 직원은 일관된 요구 사항에 따라 작업하고 오류율 발생을 방지하여 비용을 절감하고 기업 경쟁력을 높입니다.
왜 인터넷 언어를 규범화해야 합니까?
며칠 전에 친구 집에 갔는데 마침 친구가 아이를 비판하는 것을 보았다. 한참 듣고서야 그의 아들의 작문에 알 수 없는 언어가 섞여 있다는 것을 알게 되었는데, 문리가 통하지 않았다. 예를 들어, 저는 은, 나무, 기름, 쌀이 모두 가난합니다. 관개 (관련 게시물 발행); 죽 (좋아); 잼 (과찬상) 많은 사람들이 다 보면 무슨 말을 하는지 알 수 없을 것이라고 생각하지만,' 인터넷강호' 를 걷는 많은 사람들이 한눈에 알 수 있다. 하지만 이런 유행어가 가상인터넷 세계에서 현실생활로 접어들면서 학생들의 작문에 들어가면 어설프고 현기증이 난다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언)
언어 문자의 기본 기능은 감정을 표현하는 것이고, 세계의 모든 언어 문자는 특정 지역에서 사용된다. 인터넷 언어, 인터넷에서 생겨나고, 인터넷에서도 사용해야 하는 것은 정상이다. 청소년은 과학 문화 지식을 배우는 단계에 있으며, 올바른 언어 습관은 그들에게 매우 중요하다. 일부 청소년들은 인터넷에 중독되어 이른바' 유행' 이라는 표현에 익숙해져 언어가 가난하고 단조롭고 저속하며 청소년 언어의 생명력과 친화력을 잃는다. 이런 언어로 쓴 작문은 그들을 가르치는 선생님조차 읽을 수 없다. 이것은 분명히 표준어의 보급에 불리하고, 현대 중국어의 순수성을 파괴한다. 현재 홍콩-대만 중국어, 중국어 포함 영어 등. , 훌륭한 현대 중국어를 완전히 파괴했습니다. 특히 우리의 다음 세대는 어린 시절부터 인터넷에서 살게 될 것이며, 그들은 이미 진정한 표준 중국어가 무엇인지 알지 못할 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
우리는 끊임없이 등장하는 인터넷 언어를 부인할 수 없다. 예를 들어, 판주, 홈페이지, 링크, 다운로드, 업로드 등의 단어는 모두 인터넷에서 나온 것이지만, 현대 중국어 어휘, 문법 규범, 중국어 구사 법칙에 부합하며 시대적인 분위기로 가득 차 있으며, 이런 어휘도 우리에게 잘 알려져 사용되고 있다. 소파 (첫 답신)',' 장보라색 (이렇게)',' 7456 (화가 난다)' 등의 단어와 숫자는 일부 젊은이들 사이에서 유행하지만 여전히 인터넷 생활에 국한되어야 한다. 하지만 일부 인터넷 용어에는' 태평공주' 로 가슴이 풍만하지 않은 여성을 묘사하고,' 가족이 있는 가족' 으로 딩크 가족을 묘사하며' 공룡' 으로 못생긴 여자를 묘사하는 등 욕설이 많다. 이런 말은 건강하지 않고 모욕적이다. 우리는 단호해야 한다.
인터넷 언어의 규범 사용에 대하여 우리는 지도와 소홀한 방법을 취해야 한다. 예를 들어, 상하이는 국가기관의 공문, 교재, 신문보도에서 현대한어 어휘와 문법규범에 맞지 않는 인터넷 언어를 사용해야 한다고 규정하고 있는데, 이것이 지도적 조치 중 하나이다. 그에 더하여, 우리는 규범과 표준 언어를 올바르게 사용하여 모국어를 건강하게 발전시킬 것을 대중에게 촉구하는 규범어 사전을 작성해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 언어명언)
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내 관점을 대표하지 않는다, 너를 도울 수 있기를 바란다!
의무적인 건축 규범이란 무엇이며, 왜 제정해야 하는가?
1, 필수 건축 규범은 건물의 기능 및 구조적 안전을 보장하기 위한 요구 사항으로, * * * 가 공포하여 대중과 일반인의 기본적인 안전을 보호한다. 이 요구는 무조건 집행해야 한다.
2. 규범에 다소 모호한 것이 있거나 각자의 주장이 있기 때문에 결정할 수 없다. 이 경우 * * * 는 설계 단위 및 시공 단위로서 무조건 집행해야 하는 요구 사항이 준수해야 하는 첫 번째 요구 사항인 몇 가지 구체적인 요구 사항을 발표했습니다.
왜 규범자를 써야 합니까?
오늘날 빠르게 발전하는 사회에서는 점점 더 많은 비표준 언어, 해음 글자, 오타가 도처에 널려 있다. 중국인으로서, 우리는 고대인의 문화유산을 존중하고, 그것을 함부로 파괴하는 것이 아니라 잘 이용해야 한다. 이와 함께 점점 더 많은 외국인 친구들이 중국어를 배우러 와서 이 말들을 비판하고 비웃게 된다. 따라서 엑스포 20 10 이 아직 오지 않았을 때는 적당히 말하고 규범적인 글을 써야 한다. 2006 년 10 월 10 일'
왜 인간은 행동 규범을 필요로 하는가?
"차이나타운에 가서 중국 의사를 만나거나 남들과 다른 규칙을 따르는 것은 중국인의 마음속 깊은 곳에 숨어 있는 욕망이다. 이 점에서 너무 친밀하지 마라. 중국은 유가 사상의 고향이다. 만약 학생이 시험 중에 병이 났다는 것을 증명하는 의사가 있다면. 그래서 중국은 역사가 유구한 문명고국이지만, 학교의 규정은 그가 개과천선할 기회조차 없을 수도 있다는 것이다. 현대 서구 사회의 법치 틀의 형성은 개인에게 충분한 자유와 발전 공간을 제공한다. 그와는 반대로. 이런 성격이 없으면 소위' 병사는 사기를 싫어하지 않는다' 는 것이 사실이다. 그의 교활함은 그에게 일시적인 이득을 줄 수 있을지도 모른다. 규칙을 존중하고 준수하는 것은 일종의 교육이다. 예를 들면. 내가 가장 좋아하는 시인 푸시킨은 프랑스 남작과의 결투로 사망했고, 당시 해외 방문을 하고 있었다. 아이가 자주 무단결석을 하면 규칙의 의미는 더 이상 존재하지 않지만,' 예술' 을 강조하고' 법' 을 경시하는 것도 마찬가지다. 열심히 공부하는 다른 학생들에게는. 우리가 자랑스러워 하는 이야기는 조조 군법이 엄격하고 엄격하다는 것이다. " 그를 바라보는 것은 맑고 밝고 자랑스러운 눈이다. 유가 문화. 이런 기록을 가진 학생은 성실한 법치사회에서 생존할 수 없다. 그들이 중시하는 것은 예의이다. 규칙을 지키면 모두에게 이득이 되고, 사람을 죽이면 피가 나지 않고,' 지혜' 는 교활하다. 특정 공간에서. 이에 따라 시간은 2 1 세기에 접어들면서 법치 범위 내에서 개인의 최대 이익을 얻어 국가 명의로 공증하는 것보다 못하다. 성실한 사회는 없다. 탈세 등 부자 게임에서 정신과 물질적 만족을 얻을 기회가 없는 일반인에게 현실이 거짓이거나 왜곡된다면 성실한 학생에게 구제의 기회를 준다. 불행히도. 서방은 소크라테스로 자신의 이야기를 마셔서 규칙에 대한 그의 존중을 증명했다. 규칙이 사회 현실에 적용되지만, 규칙에 대한 준수는 주로 사회 구성원의 내면의 존중에 달려 있다. 규칙을 피하는 모든 행위는 거짓이고, 네가 잃은 것은 신용이다. 법치국가를 건설하는 것은 이미 치국 방략이 되었다. 나는 그에게 이득이 되지 않더라도 분명히 말하기로 결정했다. 이런 문화적 지도 하에. 규칙을 지키지 않다. 이런 의미에서 관점은 일치한다. 서두에서 언급한 중국 유학생은 쌍방이 모두 준수해야 한다. 의식의 핵심은 서로 다른 사회계층이 서로 다른 행동 규범을 준수한다는 것이다. 이른바' 군군, 성적표가 현실과 맞지 않는 이유는 세상에 드러날 것이다. "그는 시험을 망친 모든 학생이 성실한 사람이고, 규칙과 인간 사회는 타고난 것이고, 심지어 돌이킬 수 없는 존재라는 전제하에 나에게 말했다. 사람이 왜 규칙을 지키지 않고, 심혈을 기울이며, 규칙은 불필요하거나, 사람이 어떤 조건에서 규칙을 지키지 않는 이유는 규칙이 사회 유지의 필수 조건이기 때문이다. 인간 사회는 규칙, 배치 방법, 망설임이 필요하다. 이것은 아마도 위반 현상이 보편적인 원인 중 하나일 것이다. 예를 들어, 그러면 사람은 반드시 규칙을 지키지 말아야 한다. 그러나. 제도의 설립자들은 어떤 사람이 이런 방식으로 이 규칙과 현대인의 필수 품격을 와해시킬 것이라고 생각하지 않을 것이다. " "어떻게 의사의 증명서를 받을 수 있습니까? 중국 역사상 크고 작은 전쟁에는 항상 법칙이 있다. 우선, 그는 구직 중에 벽에 부딪칠 것이다. 사람들은 규칙을 지킨다. 답은 간단합니다. 그들은 반드시 규칙에 따라 자연을 공유해야 한다. 치명적인 무기를 든 두 사람이 이익이나 명예를 위해 공공연히 서로를 죽였다. 장기적인 손실보다 규칙을 지키지 않으면 얻을 수 있는 일시적인 이익. 곧 사람들은 그가 열등생, 매너, 심상치 않은 감정이라는 것을 알게 될 것이다. 일부 대학들은 중국 학생을 모집할 때 어쩔 수 없이 더 많은 기준을 늘려야 한다. 사람들이 규칙을 준수하도록 강요하는 가장 효과적인 방법은 이익 메커니즘을 이용하는 것이다. 이런 예는 매우 많은데,' 신호 위반' 도 일종의 체험, 일종의 미담이 되었다. 많은 국가들이 중국인에 대해 엄격한 예방 조치를 취했지만, 그들은' 머리를 자르는 것' 을 할 수 있다. 외국 영화의 결투 장면을 보다. 토플 성적에서 개인 성적표에 이르기까지. 예를 들면. 미국 하버드 로스쿨의 석사 프로그램은 중국 학생들에게 중국어 편지를 쓰라고 했지만 시험에 불합격했다. 양군이 대치하고, 아무런 규칙도 없이 결투하기 전에 반드시 선서를 해야 한다. 더 중요한 것은 시험관이 제기한 가장 간단한 질문조차 대답할 수 없기 때문에 누구나 다른 규칙을 준수함으로써 자신의 최대 이익을 얻을 수 있기 때문에 일정 기간 동안 재시험을 할 수 있다는 점이다. 만약 그가 규칙을 지키지 않는다면, 그는 처벌을 받지 않을 것이며, 또 이익을 가져올 것이다. 거울 속의 꽃으로, 매우 비싸고, 아이와 사회도 따라서 조화로운 전체를 형성할 수 있다. 제가 묻겠습니다. 따라서 항상 자신을 지지하는 쪽이 있는데, 이는 규칙을 지키는 사람이 졌다는 뜻이다. 서방은 결투를 중시하지만, 이렇게 간단한 문제는 우리 사회에서 훨씬 복잡해서 합격한 학생이' 진재 실재' 라는 것을 보증할 수 있다. 이는 보편적으로 규칙을 준수하는 사회에서는 음모를 할 필요가 없다는 것을 보여준다. .....
왜 규범을 통제해야 합니까?
이것은 ISO9000 표준의 요구 사항입니다.
관리 파일은 현재 사용 중인 유효한 파일입니다. 문서의 통제 정도는 관련 부서가 자신의 업무 요구에 따라 회사' 관리 문서 목록' 을 참조해' 관리 문서 유효 버전 목록' (QBd402 (0 1)-0 1) 에서 식별하고 추적한다.
각종 표준과 규격은 수시로 업데이트된다. 오용을 방지하고 유효성을 보장하기 위해서는 이를 제어 파일로 나열하고 첫 페이지에 "제어" 장을 붙여야 합니다.
왜 시스템일까요?
다음 정보를 전재하여 참고용으로 제공하다. 왜 시스템이 필요합니까?
속담에 "규칙이 없으면 방원 없다" 는 말이 있다. 규칙은 규칙과 규정이며, 우리가 자신의 행동을 규제하기 위해 지켜야 할 규칙과 규정이다. 그들은 좋은 질서를 보장했고, 각 사업의 성공에 대한 중요한 보증이다. 제도 건설은 이론적으로 종점이 없는 동적 과정으로, 이 과정에서 제도는 실천 중에 제정, 실시, 검사 및 보완된다. 이런 의미에서 제도는' 최고' 가 아니라' 더 좋다' 는 것이다. 과학적이고 적극적인 제도를 수립하면' 위험' 을 낮추고' 근면' 을 견지하며' 발전' 을 촉진할 수 있다. 제도는 사회 조직이나 집단에서 회원들이 준수하고 일정한 절차에 따라 행동할 것을 요구하는 규정이다. 한 조직이나 단체가 규제를 시행하는 동기는 조직이나 단체가 최대한의 잠재적 이익을 기대하는 데 있다. 가장 직접적인 이유는 조직의 조정과 관리의 효율성을 높이고, 조직 내 각 부서 간의 협력 효과 및 조직과 외부 관계의 효과를 조율하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 조직, 단체, 단체, 단체, 단체, 단체, 단체, 단체) 제도의 강성과 범위에 따라 한 조직의 제도를 1 의 다섯 가지 유형으로 간단히 나눌 수 있습니다. 관리체계: 조직관리체계의 기본 틀은 관리질서를 보장하는 근본관리제도이다. 2. 관리 규정: 전체 조직 또는 전문 시스템과 관련된 특정 프로젝트에 대한 구체적인 요구 사항 3. 관리 조치: 특정 작업, 절차 또는 특정 프로젝트 관리에 대한 요구 사항 4. 시행 세칙: 조직관리체계에서 어떤 관리체계에 대한 구체적인 이행 단계에 대한 구체적인 규정. 5. 업무 규정: 조직 내 지역 또는 단계적 업무에 의해 제정된 일련의 규정. 제도 건설은 더 높은 이익을 추구하고, 조직행동을 통해 기존 규칙을 개선하거나, 새로운 규칙을 수립하는 것이다. 일반적으로 세 가지 측면을 포함한다. 하나는 공공규칙을 제정하는 것이고, 하나는 규칙의 시행을 보장하는 것이고, 셋째는 공평한 원칙을 고수하는 것이다. 조직 또는 그룹 내의 제도 건설과 메커니즘 혁신 수준은 조직 또는 그룹의 발전 수준을 직접 결정하며, 적절한 제도는 인센티브의 효과를 크게 강화할 것이다. 우리는 다음과 같이 생각합니다: 1. 제도 건설을 강화하기 위해서는 제도 기능에 대한 인식을 더욱 심화시키고 업무 제도화를 추진하는 노력을 지속적으로 강화해야 합니다. 제도의 기능은 규범과 구속행위이다. 인간의 약점, 행동능력의 차이, 행동환경의 변화로 인해 제도적 규범과 제약의 기능적 포지셔닝은 종종 인간의 약점을 없애고 행동능력을 강화하고 객관적인 환경의 불리한 요소를 극복하는 데 초점을 맞추고 있다. 미국 경제학자 콘망스는' 제도' 를' 개인의 행동을 통제하는 집단행동' 으로 정의해 이런' 규범과 구속' 의 메커니즘을 더욱 설명했다. 제도 경제학에서는' 분죽' 의 사례를 자주 인용해 제도의 역할을 설명한다. 스님이 많은 절에서는 다른 사람에게 죽을 나누어 주는 것이 불공평하다는 것을 알게 되었기 때문에 죽을 끓이는 스님은 모두 선출된다. 하지만 시간이 지나면서, 나는 이런 방법도 통하지 않는다는 것을 깨달았다. 사람마다 이기심이 있기 때문이다. 사람마다 선출된 스님은 사실 각기 다르기 때문에 공평하게 행동하기가 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 토론을 거쳐 번갈아 가며 밥을 짓기로 했다. 한 사람당 밥 한 개씩. 상황이 한동안 호전되었지만 시간이 지날수록 더 많은 문제가 발견됐다. 개별 스님은 친지들을 갈라놓았을 뿐만 아니라 자신의 차례가 되었을 때 먹고 숨겼기 때문이다. 반복적인 토론을 거쳐, 사람들은 번갈아 가며 밥을 짓는 기초 위에 한 가지 규칙을 추가하기로 결정했다. 죽을 나누는 사람은 반드시 남은 마지막을 가져가야 한다. 이런 식으로 문제가 마침내 잘 해결되었다. 2. 제도 건설을 강화하는 것은 매커니즘의 건립과 보완에 초점을 맞추고, 제도가 더 높은 수준에서 시스템 통합을 실현하기 위해 노력해야 한다. 시스템론의 관점에 따르면 메커니즘은 시스템 내부 법칙의 표현 형식과 작용 과정이다. 여러 시스템으로 구성된 시스템에서 시스템의 상호 작용과 실제 실행은 메커니즘을 구성합니다. 좋은 메커니즘은 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있고, 나쁜 메커니즘은 나쁜 것을 더 나쁘게 만들고 악순환을 형성한다. 전형적인 불량 메커니즘은' 보상적 피드백' 이다. 고대 그리스 신화 속 한 가지 이야기: 시지포스는 제우스를 배신하고 죽은 뒤 지옥으로 보내져 벌을 받았다. 매일 아침, 그는 무거운 돌맹이를 평지에서 산꼭대기로 옮겨야 한다. 그가 이미 산꼭대기로 이동했다고 생각했을 때마다, 석두 언덕에서 갑자기 굴러 내려왔다. 이렇게 되면 시지포스는 몸을 돌려 석두 이사를 하며 힘들게 산을 올라야 한다. 이 이야기를 확장해 보면, 시지포스가 이 석두 조각을 높이 옮기면 떨어질수록 임무를 완수하는 데 더 많은 노력을 기울여야 한다는 것을 알 수 있다. 이것이 바로' 보상성 피드백' 이다. 이 예는 이면에서 양성 매커니즘을 세우는 것의 중요성을 보여준다. 3. 제도 건설을 강화하려면 제도의 전반적인 효능을 중시하고 과학 제도를 구축하는 데 힘써야 한다. 한 곳에서 .....
기업이 왜 표준화 관리를 해야 하는가?
중소기업은 시장경제에서 가장 활발한 주체로서 수량, 시장 번영 촉진, 혁신 방면에 많은 현저한 점이 있다. 그러나 현재 중소기업의 생존과 발전 현황과 대기업으로의 전환의 효과는 여전히 부족하다. 그중에는 산업정책의 지도, 지역경제의 협력, 업계 자체의 법칙에 대한 파악, 기업전략과 자기관리 문제가 있다. 이 기사는 중소기업의 표준화 된 관리에 대해 몇 가지 의견을 제시합니다.
1. 관리가 우수한 모범기업이 너무 적어 공부와 모방의 특징이 없다. 이런 큰 환경에서 중소기업은 관리에 있어서' 자주혁신' 이 더 많아 혼란 속에서 진보를 모색하고 있다.
현재 국내의 많은 관리 기반이 비교적 좋은 중대형 기업은 모두 자원 통제와 행정 독점에 속한다. 그들의 성공은 중석유, 중석화 등 행정장관 의지의 산물이다. 진정한 시장 경쟁으로 성장하는 기업은 적고, 규범적으로 관리하는 기업은 적다. 스스로 발전한 기업들은 종종 전환기에 시장 기회에 의해 주도되는 경우가 많다. 지속적인 기술 혁신, 산업 발전법 통찰, 브랜드 창출, 채널 건설, 고객 가치, 관리 향상, 기업의 사회적 책임에 초점을 맞춘 기업들은 극히 드물며, 성장은 기본적으로 모방과 학습의 특징을 가지고 있지 않다. 하이얼, 레노버, 화웨이, 중흥과 같은 그들의 성공과 발전 모델은 일반 기업들이 배우고 모방하기 어렵다. 화웨이의 기본법은 수많은 기업에 의해 전재되었지만, 그 응용의 최종 효과는 어떠한가? 이런 큰 환경에서 빠르게 성장하는 중소기업들은 배울 수 있는 샘플과 모델을 찾기가 어렵고, 자신의 관리와 발전 모델만 모색할 수 있을 뿐이다.
결론적으로, 현재 중국 사회는 규범, 시장 규칙 및 상업 논리를 따르는 상업 기업이 부족하다.
2. 많은 창업형 사장들은 상대적으로 규범적인 시장과 상업논리의 세례를 거치지 않아 기업의 규범화된 관리의 사고와 습관이 부족하고, 경제관리 지식의 부족도 업계의 관점에서 자신의 기업의 각종 관리 문제를 보기 어렵게 한다.
현재, 중국은 여전히 빠른 시장화의 초기 단계에 있으며, 국가 전체의 경제체제 개혁은 점차 깊은 수역으로 접어들고 있다. 전반적으로 창업의 기회는 여전히 많다. 그 중 일부는 자수성가할 기회를 잡았고, 어떤 것은 빠르게 확장되는 절묘한 기술 (기술) 을 장악했고, 어떤 것은 임대료 찾기로 폭발했다. 이 창업가들은 개인의 작은 사장, 바다에 내려가는 사람, 갓 졸업한 대학생, 일정한 관리 경험이 있는 직업경영인을 포함한다. 이 사람들은 창업에 있어서 몇 가지 공통된 특징을 가지고 있는데, 주로 다음과 같다.
한편, 그들은 현대 기업 시스템, 규범, 완벽한 표준화 관리를 받아들이지 않았다. 간단히 말해서, 이 훈련은 우리를 진정한 전문가로 만들기 위한 것이다. 이런 교육은 고객 가치 향상을 지향하며 업무 프로세스의 시장화에 따라 운영되는 기업에서 주변 각종 기업의 경영 상황을 지속적으로 이해하고 사회기업의 개인관계를 합리화하며 동료와의 관계를 조화롭게 처리하는 업무, 학습, 사고 방식을 말한다.
한편, 좋은 이윤 기회는 그들을 너무 바쁘게 유혹하여 기업의 규범화 관리에 관심을 갖기를 꺼린다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 수익, 수익, 수익, 수익, 수익, 수익) 엄밀히 말하면 대기업과 비슷한 시스템 사고와 문제 해결을 위한' 유전자' 가 부족해 업계 차원에서 기업 문제를 효과적으로 해결하는 것은 말할 것도 없다. 그들의 사고에서, 업종은 이렇게 당연한 것인데, 왜 먼저 희생하고, 먼저 규범화해야 하는가? 상당수 중소기업주들의 눈에는 이해 관계자가 두 명밖에 없다. 하나는 자신이고, 하나는 전체 직원이다. 이러한 사고 방식에서는 직원들이 필요로 하는 규범 관리, 승진, 교육, 공정하고 합리적인 평가, 급여, 초과근무 등을 이해하기 어려우므로 규범 관리의 중요성과 긴박성을 인식하지 못합니다.
3. 개인의 자질과 환경적 영향으로 중소기업주들은 보편적으로 백년 기업을 세우는 안목이 부족하다. 강력한 비전이 없다면 기업은 생존 발전의 기본 문제를 해결한 후 기본적인 관리 문제를 포함한 기업의 지속 가능한 발전에 동기부여와 의지를 갖기가 어렵다.
오랫동안 봉건사상과 소농의식은 현재 중소기업가들이 개인의 부의 성장과 개인 성취의 실현에 더 많은 관심을 기울이고, 전면적인 기업 시민 가치관을 확립하지 못하고, 직원들을 효과적으로 끌어들이고 격려할 수 있는 강력한 비전을 형성하지 못했다. 그들의 일반적인 성과는 다음과 같습니다: 작은 부자는 안전합니다. .....
왜 규범을 세워야 합니까?
규범성, 명사, 동사 등의 품사가 있다. 명확하게 규정하거나 세운 기준을 가리킨다. 윤리, 기술 규범 등. 또는 확립 된 표준 및 사양의 요구 사항에 따라 특정 행동이나 활동이 규정 된 표준을 충족하거나 초과하도록 조작하는 것을 의미합니다.
행동 규범을 구속하기 위해서 모두가 보조를 맞추게 할 뿐이다.