법적 근거: 노동사회보장부 제 4 조, 건설 광산기업 등 고용기관이 공사 (업무) 또는 경영권을 취업주체자격을 갖추지 못한 조직이나 자연인에게 하청하는 것은 취업주체자격을 갖춘 고용주체가 취업주체의 책임을 맡게 된다. 회사가 관련 공사를 용공 주체 자격을 갖추지 못하고 상응하는 자질을 갖추지 못한 개인에게 하청할 경우, 고용주로서 임금 체불 지급 책임을 져야 한다. 즉 청부 개인과 협력해야 한다. 회사가 관련 임금을 청산한 후 회사와 계약한 개인 간의 권리와 의무는 법적 수단을 통해 해결된다.
인테리어 회사는 일부 공사를 개인에게 하청하고 개인은 임금을 체납했다. 인테리어 회사가 책임을 져야 합니까?
법률 분석: 인테리어 회사는 일부 공사를 개인에게 하청하고, 개인은 임금을 체납하며, 인테리어 회사는 책임을 져야 한다. 건설, 광산기업 등 용인 단위가 공사 (업무) 또는 경영권을 고용주체 자격이 없는 조직이나 자연인에게 하청하는 경우, 고용주체 자격을 갖춘 고용주가 고용주체 책임을 진다.