리더에게 휴가를 요청해야 할 경우 직접 설명하는 방식을 선택하면 리더에 대한 존경심을 표현할 수 있습니다. 물론, 특별한 사정으로 직접 방문하여 휴가를 요청할 수 없는 경우에는 리더에게 전화나 문자 메시지를 통해 휴가를 요청할 수도 있습니다.
어떤 방법을 사용하든 다음 사항에 주의해야 합니다.
1. 휴가를 요청할 때는 태도가 진지해야 하며 말은 예의바르고 정중해야 합니다. 존경합니다.
2. 리더가 귀하의 휴가 요청을 이해하고 동의할 수 있을 만큼 충분한 이유가 있어야 합니다.
3. 휴가를 요청할 적절한 시간을 선택하십시오. 리더가 매우 바쁜 시간에는 휴가를 요청하지 마십시오. 리더가 충분한 시간을 가질 수 있도록 하루 전에 리더와 소통하십시오. 일을 정리할 시간.
요컨대, 휴가를 요청할 때 어떤 방법을 선택하더라도 존중과 진심을 보여야 하며, 리더가 업무와 인사 조정을 할 수 있는 충분한 시간을 가질 수 있도록 사전에 잘 소통해야 합니다.