16년 동안 사회보장금을 납부한 산시시안 직원은 퇴직 후 최소 월 1200위안을 받게 된다.
최저지급기준에 따라 16년간 사회보장금을 납부하면 퇴직 후 받을 수 있는 월 연금은 1200위안 정도다. 직원 사회보장액의 60%를 16년 동안 납부한다면 퇴직 후 연금은 1,500 정도가 되어야 합니다. 현지 직원의 월평균 급여가 5,700위안이면 기본연금은 752위안, 개인계좌 연금은 251위안으로 계산할 수 있다. 회사가 직원들에게 16년간 최저지급기준으로 사회보장금을 지급하면 퇴직 후 1000~1300위안의 연금을 받을 수 있다.
퇴직 간주자의 급여와 복리후생은 실제 근속연한과 직급에 따라 결정된다고 규정하고 있다. 관련 규정에 따르면 퇴직 간주자의 급여와 복리후생은 실제 근속기간과 직위를 기준으로 결정됩니다. 일반적으로 퇴직 간주 급여는 실제 근속연수와 직위를 기준으로 결정된다. 구체적인 급여 기준은 다를 수 있으나 일반적으로 퇴직 간주 급여는 실제 근속 기간과 직위를 기준으로 결정됩니다. 따라서 시안시 퇴직예정자의 급여기준을 알고 싶다면 구체적인 근속기간과 직급정보를 제공해야 정확한 계산이 가능하다. 귀하의 특정 상황에 따른 자세한 급여 및 복리후생 정보를 제공할 현지 인사부서나 관련 노동 및 사회보장 부서에 문의하실 수 있습니다. 이 정보가 도움이 되기를 바랍니다.
시안시의 퇴직자 급여 지급 정책 및 관련 규정은 시안시 관련 법률 및 규정에 따른 퇴직자 급여 지급의 규정 및 관리를 말한다. 이 정책에 따르면 퇴직자의 임금은 개인의 합리적인 생활 수준을 보장하기 위해 개인의 근속 기간, 직위 및 기타 요소를 기준으로 계산됩니다. 또한 퇴직자의 권익을 보호하기 위한 지급기준, 지급절차, 지급시기 등에 관한 규정도 포함하고 있다. 관련 규정에는 퇴직자 복지혜택, 의료보장 등도 포함돼 퇴직자를 포괄적으로 보호하고 지원하는 것을 목표로 하고 있다.
요약하면 시안시 관련 규정에 따라 퇴직자의 급여와 복지 혜택은 개인의 근속 기간과 직급에 따라 결정된다. 구체적인 급여 기준은 다를 수 있으므로, 자세한 급여 정보를 얻으려면 현지 인사 부서나 노동 사회 보장 부서에 문의하는 것이 좋습니다. 시안의 퇴직금 지급 정책에는 복지 혜택, 의료 보장 등도 포함되어 퇴직자의 권익을 포괄적으로 보호하는 것을 목표로 합니다.
법적근거:
'중화인민공화국 취업촉진법(2015년 개정)'
제6장 취업지원
제56조 현급 이상 지방 인민정부는 다양한 채용방식을 채택하고 공공복지직의 범위를 확대하며 취업직위를 발전시켜 도시에서 취업이 필요한 사람을 최소 1명 이상 채용하도록 보장한다. 법적 근로 연령에 해당하는 가족 구성원이 실직한 도시 거주자 가족은 자신이 거주하는 거리 또는 지역사회 공공 고용 서비스 기관에 취업 지원을 신청할 수 있습니다. 해당 지역 및 지역사회 공공 고용 서비스 기관이 사실로 확인되면 가족 중 최소 한 명에게 적절한 고용 위치를 제공해야 합니다.