연간 작업 총결산은 우리의 1 년 동안의 일을 분석하고 회고했다. 업무 총결산을 통해, 업무의 우세와 부족을 찾아내고, 다음 해의 업무에서 발양하고 개선하다. 다음은 내가 수집한 혈역 간호사의 연말 개인 업무 총결산이다. 독서를 환영합니다.
혈역 간호사의 연말 개인 업무 총결산. 한 해를 돌이켜 보면, 지도자의 관심과 지원 아래 동료의 도움과 지원 아래, 끊임없는 학습과 노력으로 그들은 자신의 의무를 잘 이행하고, 자신의 일을 완성하고, 더 많은 업무 기술을 배웠으며, 보편적으로 많은 혜택을 누리고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 캠퍼스를 떠나 고향을 떠나 바오 안 (Bao' an) 의 뜨거운 땅을 밟은 해에는 고생, 수확의 기쁨, 결핍과 아쉬움이 있었다. 핵심 주제는 의심할 여지없이' 학습' 과' 일' 으로 다음과 같이 요약된다.
I. 성취와 수확
지난 3 월부터 6 월까지 나는 일의 꿈과 전심전력으로 일에 몰두하는 열정을 가지고 오랫동안 꿈꿔왔던 혈역에 들어가 인생의 첫 직장을 시작했다.
1. 품질관리소 실습 (3-4 월): 실험실 부분: 품질관리소 실험실 부분은 내가 배운 것과 비슷한 작업으로 곧 조작할 수 있습니다. 간단한 무균 검사에서 이후의 거의 모든 실험을 독립적으로 참여하거나 완성할 수 있다. 품질 시스템: 품질 관리, 품질 시스템 및 기타 개념. 이 시점에서 처음으로 연락을 받았습니다. 비록 내가' 혈역 품질관리규범' 과' 혈역 실험실 품질관리규범' 의 내용을 공부했지만, 혈역 품질관리체계에 대해 아는 것은 단지 반해일 뿐, 8 월까지 체계 문서 개정에 참여해서야 혈역 품질체계 관리에 대한 지식을 체계적으로 이해하게 되었다.
2. 업무부 인턴십 및 근무단계 (5 월-165438+ 10 월): 저는 업무부 단계에서 수확의 가장 큰 단계이자 학교에서 사회로 전환하는 중요한 단계입니다. 저는 사업부에서 교육 관리를 담당하고 있으며, 올해는 다음과 같은 일을 마쳤습니다.
1) 새로 개설한 신용 카드에 대한 개인 정보 입력 및 사용을 계속 교육합니다.
2) 전역 44 명의 전문 기술자의 1 급 학점과 역 안팎 교육으로 얻은 2 급 학점 관리
3) 전 지역 임상용 혈액단위 대형회의 2 회 참여, 조직 완료 14 회 전역 교육 및 5 회 업무 교육, 교육 자료 정리, 교육자 효과 평가 자료 완성
4) 부서당 50 개의 교육 자료를 준비한다.
5) 근무전, 근무후 훈련 자료를 정리하고, 일자리 증명서를 발급하고, 모든 역 인원의 근무증명서를 정리한다.
6) 신입 사원을 조직하여 보건부의 혈액 채취 기관 직원 입사증 시험에 참가하는데, 그 중 이미 취업증을 받은 직원은 6 명이다.
7) 시 보건국이 개최하는 실험실 기록 학원에 참가하여 서류 작업을 관련 부서에 보고하여 준비한다.
8) 혈액은행 조직의 내심 훈련에 참가하여 내심 검사의 전 과정을 관찰한다.
9) 품질체계 문건 개정에 참여하고, 혈역 품질체계 서류를 체계적으로 배우고, 직원 건강검진 조작 절차를 편성하고, 직원 건강검진을 조직한다.
10) 혈역 채혈 응급계획과 구 보건국 응급관리 논문집 준비에 참여
1 1) 매일채혈 통계, 안전한 생산주간지, 매달 폐혈통계, 품제회의 자료 정리 등 업무 부서의 일상적인 업무를 완료합니다. 업무 부서에서, 이 반년의 주요 업무는 혈역에서 개최하는 역 안팎 집단 훈련을 조직하여 전 지역 임상용 혈단위 대형 좌담회에 참가하는 것이다. 다행히 회의에서 국 지도자와 역 지도자가 보안구 임상용 피에 관한 중요한 연설을 들었다. 역 지도자의 지지와 도움으로 나는 5438 년 6 월+10 월에 전 지역 임상용 혈액단위 임상 수혈 훈련을 조직하여 전문 지식을 늘리고 조직 조정 능력을 단련했다.
둘. 문제와 결핍
동시에 몇 가지 문제와 부족도 있는데, 주로 업무 능력과 업무 경험 방면에 나타난다. 막 일에 참가했기 때문에, 작업 방법이 있고, 업무 경험이 부족하며, 문제를 해결할 능력이 부족하고, 일이 제대로 되지 않고, 부주의하며, 문제를 해결할 수 없기 때문이다. 구체적인 문제는 1 입니다. 보고서, 문서를 작성할 때 글씨가 깔끔하지 않다. 2. 훈련 전 준비가 부족하여 출발하기 전에 차량 상황을 점검하지 않고 운전기사에게 미리 연락한다. 3. 훈련 기간 동안 숙박 배치가 불합리하고 환경 조건이 이상적이지 않다. 공식 문서 작성에 대한 지식이 부족합니다. 5. 문장 쓰기 경험이 부족합니다.
혈액역 간호사는 2 년 말 개인업무 총결산 20 16 년, 시 보건국의 정확한 지도하에 사회 각계의 대대적인 지지로' 팀, 열정, 초월, 혁신' 과' 안전은 뿌리, 보장은 본' 이라는 이념을 고수해 무상헌혈을 했다 무상헌혈 비율도 6 년 연속 선전 주해 등 7 개 도시와 함께 성 전체에서 1 위를 차지했다.
첫째, 20 16 년 작업 검토
(a) 정치 학습을 강화하고 직원들의 사상 각오를 높이다.
1. 당의 17 대 정신을 열심히 공부하고 헌혈 사업을 추진하며 우리 시의 헌혈 사업의 새로운 장을 속필한다. 무상헌혈 사업은 범위가 넓고 정책성이 강하며 난이도가 높은 사회공익사업이다. 이것은 영광스럽고 힘든 일이다. 우리는 당과 정부의 높은 중시와 사회의 광범위한 지지로 17 삼중전회가 우리에게 부여한 중대한 기회를 파악하고, 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 단결하여 전진하고 진취적인 행보를 펼칠 수 있다는 데 동의합니다.
2. 의약품 구매 및 판매 분야의 상업 뇌물 특별 업무를 계속 진행하여, 우리 역이 의약 구매 및 판매 분야의 상업 뇌물을 예방하고 치료하는 장기적 메커니즘을 확립하고 건전하게 합니다. 보건부, 성보건청 () 의 의약 구매 관리 분야에 관한 상업 뇌물 배치에 따르면, 우리 역의 지도자는 매우 중시하고, 특집회의 연구 방안을 개최하며, 이를 혈역 염정건설을 강화하고 성실성을 증진하는 우선 순위로 삼고 있습니다. "혈액 역 관리 의약품 구매 및 판매 분야의 상업 뇌물 특별 사업 실시 방안" 을 제정하여 역장을 팀장으로, 서기, 부역장을 부팀장으로, 각 부처 주임을 회원으로 하는 특별 업무 지도팀을 설립하여 의약 구매 관리 분야의 상업 뇌물 특별 업무를 조직하였다. 연이어 5 차례 전역 간부 직공 회의를 열어 시 보건국이 상업 뇌물 관리 특별 업무회의 정신을 전달하고, 회의 정신이 각 간부 직공에게 제때에 전달되도록 보장하고, 전 역 직원들이 의약 구매 분야 상업 뇌물의 중대한 의의를 깊이 인식하게 하고, 의약 구매 분야 상업 뇌물의 심각성과 위험성을 인식하며, 의약 구매 분야 상업 뇌물의 의식과 주동성을 크게 높였다.
3. 직업도덕평가를 심도 있게 전개하고 전국 문명도시 활동을 창설한다. 성 규풍 20 16 사업 실시 의견의 요구 사항과 시 기위 3 회 전회의 업무 배치를 근거로, 나는 의덕의풍 건설 강화, 업계의 비리를 바로잡고, 행풍평론을 전개하고, 전국문명도시를 건립하는 것을 혈역 전면 건설을 강화하는 중요한 내용으로 배치하고, 심사혈역 업무를 점검하고, 사회주의 시장경제 여건 하에서 산업작풍 건설의 새로운 길을 끊임없이 탐구하고 있다. 무상 헌혈은' 구인' 의 일이고, 서비스 태도와 서비스 수준은 단위의 미래와 운명을 결정한다. 광범위한 홍보를 바탕으로, 우리는 서비스 업무를 더 높은 수준으로 끌어올리기 위한 조치를 취했다. 직업도덕평가와 전국문명도시 창설을 결합해' 백일 양질의 서비스 경쟁',' 양질의 서비스 시범단위, 시범직' 등의 활동을 벌여 내질을 강화하고 외상을 만든다. 문명 서비스 협약, 문명 서비스' 5 가지 성과', 문명어 100 문장, 문명사업' 10 조 금지' 를 제정했다. "사랑은 우리의 공통 언어다", "헌혈자에게 그들의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공한다", "헌혈자를 기쁘게 하고 만족을 갚는다" 등의 구호를 분명히 제시했다. 이 일련의 활동을 통해 내가 서 있는 행풍 건설이 눈에 띄게 향상되었다. 인악헌혈점은' 문명의 창문'' 수건문명 시범직' 이라는 칭호를 받았다
4, 마음과 사회, 사랑을 바칩니다. 4 월 초 강서에서 온 헌혈자 문지화는 심각한 요독증에 걸렸다. 그는 역 지도자에게 편지를 써서 도움을 구했다. 서 있는 지도자는 매우 중시한다. 그의 헌혈 경력과 병세를 상세히 이해한 후, 그는 전역 간부 직원을 동원하여 문지화를 위해 사랑과 기부를 바쳤다. 전역 직원들이 적극적으로 호응하여 잇달아 행동하기 시작했다. * * * 문지화를 위해 2,800 여 원을 모금하여 그의 급한 불을 해결했다. 12 년 5 월, 원촨 지진 발생 후, 전 역 간부 직공은' 한쪽이 어렵고 팔방지원' 이라는 전통적 미덕을 발양하여 시청, 시 적십자회, 연대위, 노조, 부녀련 등의 부서의 호소에 적극 호응하고 있다. * * * 재해 지역 군중을 위해 2/ 당원 30 명은 25,000 여 위안의 특별 회원비도 납부했다. 전역 당원 간부 직공의 헌신정신과 숭고한 사상 경지를 충분히 반영하며 중화민족의 강력한 응집력도 구현하고 있다.
(b) 홍보력을 높여 네티즌과 언론의 짙은 분위기를 조성한다.
1, 다양한 형태의 무상헌혈 홍보 행사를 개최합니다. 하나는 무상헌혈 공익광고가 텔레비전, 방송, 신문 등 신문매체에 여러 해 동안 방송되었다는 것이다. 두 번째는 무상헌혈 모집력을 높여 시내 각 현 (구) 관련 부서 및 기관과의 연계를 강화하는 것이다. 올해 * * * 무상헌혈 활동가를 위해 네 차례의 친목 활동을 조직했다. 19 년 2 월 19 시 무상헌혈단체 모집 좌담회를 열었고, 시 각 업종 대표 100 여명이 좌담회에 참석했다. 셋째,' 혜주 헌혈' 간행물을 계속 잘 운영한다. 일년 내내 4 기, 원고 102 편, 5,000 여 권을 발간하다. 넷째, 헌혈자에게 여러 가지 작은 기념품을 디자인하고 제작해 감사와 경의를 표할 수 있을 뿐만 아니라 작은 기념품을 통해 광고를 할 수 있어 큰 의미가 있어 많은 헌혈자들의 환영과 사랑을 받고 있다. 다섯째, 6 월 14 제 5 세계 헌혈자의 날, 헌혈법 시행 10 주년을 기념하는 지식 경연대회를 개최하고 강북려일 쇼핑광장 앞에서 대형 문예파티를 개최한다.
2, 미디어 홍보 역할을 발휘하고 헌혈의 영향을 확대하십시오. 시 전 시 각 문장 매체는 무상헌혈 홍보를 중시하고 언론의 홍보 역할을 충분히 발휘하며, 무상헌혈을 쓴 기자를 자주 보내 무상헌혈을 하는 문장 대량 게재를 한다. 나는 또한 혜주일보 동강타임즈와 함께 혜주 헌혈 전문판을 공동으로 운영하고 있는데, 한 달에 두 번씩 헌혈조례, 헌혈스타, 헌혈역학, 헌혈점 분포 및 일정 등을 포함한다. 불완전한 통계에 따르면 올해 들어 중국 적십자회, 중국 수혈, 중국 수혈협회망, 중국 헌혈망, 남방도시보, 혜주일보, 혜주 방송국, 혜주 라디오 등 신문매체에 무상헌혈 홍보 문장 2 10 여편을 발표했다. 이 일련의 홍보 및 교육 활동을 통해 시민들의 무상 헌혈 의식이 끊임없이 높아지고 있다.
(3) 작업 모델을 혁신하고 안정적인 헌혈팀을 발전시키다.
1. 단체 모집을 강화하고 응급헌혈팀을 확대하다. 시급기관, 기업사업 단위, 공장, 학교, 부대 등 기관과 적극적으로 소통하여 그들의 관심, 도움 및 지원을 쟁취하다. 올해 새로 개발한 헌혈단위 30 개, 현장 홍보 자료 80 여 부, 헌혈지식 강좌 13 회 개최, 감사 편지 180 통 반송, 헌혈 결과 반송 및 답방 69 부. 69 개 조직의 헌혈 중 헌혈자 수가 100 명을 넘는 단위 2 18 개, 올해 두 번 이상 헌혈한 단위 18 개, 헌혈자 5553 명, 단위 9/Kloc. 5. 12 원촨 지진 이후 응급 혈액 저장 작업을 잘 하기 위해 우리는' 합의 등록 위주, 적정 혈액 보조' 통제 방안을 마련했다. 5 월부터 6 월까지 * * * 총 등록헌혈단위 180 여 개, 등록헌혈자 8500 여 명.
2. 헌혈자와의 소통, 연락 및 후속 보장 서비스를 강화한다. 일년 내내 헌혈자 자료 3,465,438+004 명 입력, 헌혈자 자료 수정 460 여 명, 헌혈자 신분증 회수 65,438+055 명, 전화 5,800 여 회 수신, 검사 결과 보고서 3,200 부 우편 발송, 헌혈자 정보 65,055 명 발송 합격 결과 3 1805 개, 양성 결과 65438 개, 자원봉사자 서비스 시간 470 개, 사이트 반송 1 개.
3. 시민들이 헌혈할 수 있도록 고정 채혈점을 증설합니다. 현 (구) 헌혈의 약점을 뚫고 일반 대중의 무료 헌혈을 용이하게 하기 위해, 우리는 지난해 각 현이 설립한 기존 채혈점을 기초로 올해 진강병원, 홍콩환신천지 고정헌혈점을 추가했으며, 기존 고정헌혈점은 10 개에 달했다. 우리는 또한 인악 헌혈점의 채혈 서비스 시간을 9: 30- 17: 30 에서 2 1: 00 으로 연장했다. 시청의 비준을 받은 모든 사람의 유리 헌혈집은 현재 이미 각종 준비 작업을 마쳤다. 설계안이 확정되면 시공에 들어갈 수 있어 설 전후 준공하여 사용할 예정이다. 고정 헌혈점의 증설은 많은 시민들이 근래에 헌혈하는 것을 용이하게 할 뿐만 아니라, 대외채집의 맹목성도 줄였다.
4. 외채력을 높이다. 체외 샘플링은 혈역의 주도 작업이며, 실물 샘플링과는 주로 각 고정 헌혈점의 체외 샘플링 임무를 담당한다. 시 병원 임상의료 응급용 혈액 수요를 확보하기 위해 뜨거운 햇볕, 혹한 더위, 바람과 비, 전과 의사는 일 년 365 일 동안 채혈선에서 바쁘게 일하며 여러 가지 어려움을 극복하고, 단결하여 협력하며, 최선을 다해 야근을 하고, 매일 채혈 임무를 완수하고 초과 완수하며, 혈액 응급 현상을 본 적이 없다.
혈액 공급은 사상 최고치를 기록했습니다. 연중 무보수 헌혈 33667 명 중 A 형 9720 명이 28.9% 를 차지했다. 유형 b 7627 명, 22.7% 차지; O 형 14339 명, 42.6%, Abd 형 198 1 사람, 6%; 헌혈량은120200ml 로 전년 대비 0.91000ml 증가하여 전년 대비 8% 증가했다. 그 중 19539 명이 한 번에 400 밀리리터를 헌혈해 58.4% 를 차지했다. 전혈 공급은 1 1 100ml 로 지난해 같은 기간보다 3400ml+적혈구 5607 1.75u 감소, 적혈구 476u 냉동 혈소판은 656.5 치료량이 있고, 기계 채혈소판은 1336 치료량이 있다.
기계 혈소판 및 성분 혈액은 임상 요구를 충족시킬 수 있습니다. 올해 신설 기계 채혈소판 기증자 1, 7 1 사람, 전화 회수기 채혈소판 기증자 1, 300 여 명. * * * 준비기는 혈소판 채취 2055 개, 전년 대비 162 개 처리, 전년 대비 8.56% 증가, 100% 가 혈소판 채취 임상 요구 사항을 충족시켰다. 혈액 성분 분리율은 99.85% 에 달했다. 레드 62407.5u 는 전년 대비10.5% 증가했다. 신선한 냉동 혈장 486 만 9200 밀리리터, 일반 냉동 혈장10.494 만 밀리리터로 전년 대비 47.5% 증가했다.
(4) 품질 건설을 중시하여 혈액의 품질과 안전성을 확보하고 효과적이다.
1, 산업 행동을 규범화하고 혈액 안전을 보장한다. "혈액 스테이션 관리 방법", "혈액 스테이션 품질 관리 규범" 및 "혈액 스테이션 실험실 품질 관리 규범" 의 요구 사항에 따르면, 전체 스테이션 직원의 법적 지식을 개선 하기 위해, 더 빠르고, 더 나은, 더 정확 하 게 "하나, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘, 둘 품질체계 건설의 효과를 점검하기 위해 9 월 하순에 새로 건립된 품질관리체계에 대해 2 차 심사를 진행했다. * * * 총 3 1 항목이 일치하지 않습니다. 심각한 불일치가 발견되지 않았습니다. 6 월 26 일, 오신민 성 보건청 의정처 부국장이 이끄는 165438+ 성 혈액질량체계 건설감독팀, 2 월 24-25 일, 65438+ 주위강 부국장이 이끄는 보건부 채혈기관 품질관리감독팀 8 조가 연이어 우리 역에 와서 점검했다. 도심 혈액역 책임자의 소개를 듣고 혈액역 각 부처에 깊이 들어가' 혈역' 을 점검해' 중화인민공화국헌혈법' 을 관철하는 과정에서 각급 정부와 관련 기능부처가 정책 인력 자금 등에 대해 많은 지지를 하고 있다고 판단했다. 헌혈 홍보 동원 효과가 현저하여 시 임상구급용 혈액과 기계 채혈소판 100% 가 자원헌혈이라는 목표를 달성하여 전성과 전국 선두를 달리고 있다. 양심적으로' 한 가지 방법' 과' 두 가지 규범' 을 집행하면 혈역 품질 관리 체계가 비교적 완벽하다. 종업원의 자질은 관련 규정에 부합하여 혈원 관리 서류와 컴퓨터 네트워크 관리 시스템을 구축했다. 비상 사태에 대한 혈액 비상 계획이 있습니다. 혈액 관리 규범, 혈액 채취는 정상적이고 질서 정연하며, 의료기관의 임상용 혈액과학은 합리적이며, 혈액 품질 검사를 엄격하게 통제하고, 임상용 혈액이 안전하고 효과적이며, 혈액 품질 문제가 발생하지 않도록 보장한다.
네트워크 구축을 강화하고 정보 관리를 실현하십시오. 올해 컴퓨터 소프트웨어와 인터넷을 업그레이드하여 정보 관리 시스템을 더욱 규범화하고 혈역의 생산성과 과학 관리 수준을 높였다. 현재 혈액 채취 전 과정은 이미 네트워크화 관리를 실현하고 있으며 헌혈자 건강검진 기준에 따라 헌혈자 신분을 진지하게 검증했다. 혈액원 등록, 신체검사, 검사, 채혈부터 혈액포장, 보관, 보관에 이르기까지 혈액의 질을 보증한다.
3. 혈액 검사를 강화하여 품질을 엄격히 관문한다. 두 사람은 엄격하게' 혈역 실험실 품질 관리 규범' 에 따라 국산과 수입 시약, 혈액형, 헤모글로빈, 트립토판, B 형 간 표면 항원, C 형 간 항체, 매독, HIV 항체 7 가지를 엄격하게 검사했으며, 의심 양성 표본에 대해 세 번째 검사를 실시하여 혈액의 질을 보장했다. * * * 올해 보건부, 성 임상검사센터, 시질통제센터 조직의 실간 품질 관리에 세 차례 참가해 모두 우수한 성적을 거두었다. 올해 혈액 샘플 35720 부를 검사한 결과 합격률은 95.0 1%, 지난해 같은 기간 93. 17% 였다. 올해 합격률 상승의 주요 원인은 HBsAg 검진 품질 향상이다. 불합격률은 0.57%, 지난해 2.06% 로 1.55438+0% 하락했다. Alt (작년/올해) 불합격률은 3.59%/3.49%, HCV 항체 불합격률은 0.3%/0.22%, HIV 항체 불합격률은 0.0 1%/0.02%, ttv 입니다 Rh 여성형, 항체 검진 145 건, 어려운 혈액형 감정 3 건, 어려운 혈액형 교차 배혈 5 건, 산모 검사 20 건, 병원 채혈 검사 12 건. Abo 아형 (난치혈액형) 2 건이 발견돼 시 각 병원에서 난치혈액형 검사 판정, 난치혈액형 교차 배혈, 일부 질병 수혈을 성공적으로 마쳤다. 올해 혈액저장점에 대해 5 차례 검사를 실시하여 임상적으로 합리적으로 혈액을 사용하도록 지도하고 전염병 관리와 전염병에 대한 실시간 보고 제도를 확립하고, 전담자가 책임지고 있다. 수혈로 전염병을 일으키는 의료 분쟁과 안전 품질 사고는 발생하지 않았다.
혈액 품질을 보장하기 위해 사후 품질 관리를 강화하십시오.
(1) 혈액 품질 모니터링. 품질 관리부는 매달 혈액 성분의 질을 조사했고, 올해 * * * 혈액성분 192 봉지를 조사했는데, 누락 검사나 세균 성장은 발견되지 않았다. 전혈 용량 모니터링, 300ml*** 무작위 추출 2226 봉지, 22 15 봉지 준수, 1 1 가방 부적합, 일치율 99.5%. 무작위 추출 400ml*** 3840 봉지, 38 15 봉지 준수, 25 봉지 부적합, 일치율 99.3%. 48 개의 혈봉지가 새는데 그 중 30 개는 열봉불량으로 돼지 꼬리가 새고 18 개는 원심분리로 인해 성분이 파손됐다.
(2) 원료 및 보조 재료 모니터링. 올해 * * * 구매 산둥 고위혈백 15 로트, 여기서 t-400 봉지 6 로트, q-400 봉지 3 로트, t-300 봉지 5 로트, t-200 봉지 1 * * * 총 구매 시약 39 로트로, TP 10 로트, hbv8 로트, hcv8 로트, hiv8 로트, 항 A 항 B 표준 혈청 5 로트가 모두 합격합니다. 무작위로 2 로트의 acd-a 유지액, 3 로트의 혈액보존액, 1 로트 염화나트륨 주사액 및 1 로트 T-X 및 t- 100 1 수송을 추출합니다
(3) 작업 환경에서의 대기 질 모니터링. 4 헌혈차, 채혈실, 정화실, 완제품고, 검사실, 장액분리실, 저장혈냉장고, *** 13 감시점이 있습니다. * * * 체크 아웃 152 개 영역 중 145 개 합격, 7 개 불합격. 불합격 원인은 세균 총수가 기준을 초과했고, 총합격률은 95.4% 였다. 시 질주센터는 분기별로 1 회, 올해 ***4 회 모니터링한다. 15 공기 샘플, 모두 자격. 재료 목록 35 부, 모두 합격합니다. 간호사 손훈련 12 명/회, 합격 1 1 사람/회, 불합격 1 사람/회. 추출검사는 소독제 19 로트로 모두 합격합니다. 압력 증기 멸균기 모니터링 3 회, 합격 2 회, 불합격/KLOC-0 회. 불합격의 원인은 열지방구균을 함유하고 있기 때문이다.
(4) 무상 헌혈자 등기표를 심사하다. 무상헌혈자 등록 3 1929 부, 요구 사항을 충족하는 29829 부, 요구 사항을 충족하지 않는 15438+03 부, 합격률 99.6%, 그 중 신분증이 잘못 채워진 9/KLOC-0
(5) 혈액 폐기 심사. 8398 봉지는 정상적으로 폐기되고, 폐기 원인으로는 검사 결과 이상과 혈지 이상이 포함된다. 섬유소가 5 1 봉지, 지방 알갱이 17 봉지, 지방혈장 17 봉지, 깨진 가방 20 봉지를 침전시키는 비정상적인 폐기 134 봉지
(6) 목록 정보 삭제를 방지하고 헌혈자를 막는다. 일년 내내 혈액과에서 봉쇄 명단 정보 35 건을 발견했는데, 여기에는 초검과 재검사 정보 변경, 검사 결론 수정 등이 포함된다. 6 명의 헌혈자를 선별한 주된 이유는 직접 항인구 실험 양성으로 많은 헌혈자와 일치하지 않기 때문이다. 혈액형실에서 확인하면 헌혈자 정보가 영구적으로 차단되어 다시 헌혈할 수 없는 것으로 기재된다.
(7) 비즈니스 교육 및 학습을 강화하십시오. 역내 업무 교육은 주로 부서 단위로 품질 관리 시스템 파일을 교육하고 학습하여 직원들이 운영 절차를 이해하고 숙지하며 업무 중 절차에 따라 운영할 수 있도록 합니다. 외출 단기 훈련, 올해 * * * 총 10 인원이 전국 각지 단기 훈련을 갔는데, 그 중 광서남닝 2 명, 베이징 3 명, 광동성 25 명, 8 회 /2 1 일. 단기 교육 학습을 통해 직원들은 시야를 넓히고, 비즈니스 지식을 늘리고, 다양한 정보를 전달하고, 비즈니스 발전을 촉진했습니다.
(8) 직무 품질 공제 기준을 엄격히 집행한다. 올해 * * * 국 지도부에 제출하여 연구의 심각한 잘못을 토론하다. 일반적인 작은 오류 발견 * * * 187, 버클 187 점, 위반 버클 1870 원.
(5) 계속 오픈소스 지출을 줄여 상품 비용과 손실을 줄이다.
1, 소득 증대 및 지출 절약 작업 수행. 원가를 통제하고 소비와 낭비를 줄이기 위해, 우리는 모든 물품에 대해 통일된 구매를 실시하여, 상품비 3 곳을 실시하여, 구매 채널을 소매상으로부터 도매 공급자로 바꾸어 원가를 낮추었다. 올해 혈액 샘플 33667 부, 기계 채혈소판 1860 부, 작년보다 1 19 부 증가했다. 검사와 혈백 소모품 비용 * * 452 만원으로 지난해 같은 기간 449 만원에 비해 3 만원만 원 증가했다. 혈액 샘플이 증가함에 따라 비용이 현저히 낮아졌다. 작년과 비교하면 반창고 59 상자, 일회용 장갑 1.600 쌍, 용접물 350 개, 채혈관 1.300 개, 휴지 5 1 가방, 우유 20 개가 있습니다
2. 재무 및 재산 관리를 강화한다. "회계법" 을 진지하게 관철하고, "세 가지 중 하나" 를 엄격히 집행한다: 펜 승인, 부서 관리, 계좌 등록. 재무수지 두 선을 견지하고, 모든 비용은 역장의 동의를 거쳐 제때에 송장을 발행하고, 상환하여' 약법 3 장' 제도를 실시한다. 재무 제도를 엄격히 준수하여 재무 관리의 투명성을 높이다. 자발적으로 수입을 늘리고, 접대비와 수력 관리를 강화하고, 대좌와 서류를 세우고, 신물자는 등기하고, 소비물자는 기록이 있고, 물자를 수령하는 데 수속이 있다. 고정 자산 관리 및 원가 회계를 잘 수행하십시오. 고정 자산 관리는 항상 물류 관리의 난점이었다. 혈역의 특징에 근거하여 자산 관리의 각종 규칙과 제도를 제정하였다. 각 학과의 기기 설비는 "일상적인 관리, 분실 보관, 전문 사용, 전문 책임, 전문 보관" 원칙을 실시하여 책임을 사람에게 이행하였다. 각 부서는 모든 자산을 분류하고, 컴퓨터로 등록하고, 장부를 기록하여, 입력이 명확하고, 장부를 정확히 일치시킬 책임이 있다.
4. 안전 생산과 보위 업무를 잘 수행하고, 안전 업무 책임제를 실시하며, 건물 건물의 소방안전보위 업무를 강화하고, 제때에 문과 창문을 수리하고, 문을 잠그고, 수력발전 시설을 유지하여 안전위험을 근절한다.
둘째, 존재하는 문제
1, 피는 때때로 편향된다. 특히 설날 전후로 O 혈이 부족하다.
서비스 품질은 더욱 강화되어야합니다. 일부 헌혈자들은 조회 결과가 불편하다는 것을 반영했고, 소수의 직원들이 헌혈 상담에 짜증이 나서 주사를 맞지 않는 경우가 많았다.
3. 무상헌혈에 대한 홍보가 광범위하지 않아 홍보 깊이가 부족하다. 일부 시민들은 헌혈에 아직 익숙하지 않다.
4. 학과 리더와 최고의 기술 인재가 부족하다. 일부 직원들은 학습 분위기가 강하지 않아 학습 정신이 부족하다.
5. 비위생 전문 기술자가 너무 많아 위생 전문 기술자와 비위생 전문 기술자의 비율이 상부에서 규정한 75% 에 미치지 못한다.