15' 기간 동안 설인민이 이끄는 햇빛그룹은 비범한 대계획, 대조정, 비범한 사유로 새로운' 햇빛' 을 재창조해 놀라운 도약을 이루었다. 그 그룹은 이미 거액을 투자하여 두 개의 대형 코크스 오븐 기술 개조 프로젝트에 투자했다. 중질 석탄 준비, 석탄 맥석 발전. 자체 철도의 1 차 및 2 차 확장 공사와 같은 영향력 있는 프로젝트가 운영 및 완성에 투입됩니다. 프로젝트 건설에서 설인민은 석탄화화의 산업 배치를 중시하여 제품의 종합 이용을 극대화했다. 8 대 산업 체인은 서로 협조해 유기적으로 보완한다. 석탄 맥석은 발전에 쓰이고, 가스 정화 후 모두 형제기업 공업용과 생활용으로 보내진다. 콜타르는 국가 환경 보호 요구에 따라 심도 있게 가공하여 의약화공업에 원료원을 제공한다. 전반적인 환경 의식을 부각시켜 국내 캐러마화 기업 캐러마화업계에서 AO 바이오질소 제거 기술을 선제적으로 사용하고, 지상 먼지 제거소를 건설하며, 화로의 무연 석탄 적재를 실현하여 기업의 친환경 효과를 크게 높였다. 햇빛인은 손실과 오염을 실속 있는 이익으로 바꾸고, 발전의 발걸음은 해마다 빨라지고 있다. 발전을 가속화하고, 강대하고, 선샤인 그룹을 세계 일류 석탄화생산기지로 건설하는 것은 설인민의 확고부동한 발전 목표였다. 이를 위해, 11 차 5 개년 기간에 그룹의 더욱 웅장한 발전 청사진이 빠르게 그려지고 있다. 전반적인 목표는' 11-5' 기간 동안 순환경제를 대대적으로 추진하고, 산업사슬을 확장하고, 대화공업을 크게 만들어 선샤인 그룹을 비교적 핵심 경쟁력을 갖춘 세계적 수준의 청정 연탄 캐러마화 공업단지로 건설하는 것이다. 수년 동안 선샤인 그룹은 운성시에 의해' 스타그룹' 으로 명명되었고, 산서성 정부에 의해' 산서성의 3 대 캐러마화공단' 중 하나로 확립되어 국가향진국에 의해' 대형향진 기업' 이라는 영예로운 칭호를 수여받았다.
설인민은 두드러진 공헌으로' 전국노동모범',' 산서성 특급노동모범' 등의 영예를 얻었고, 성정협 상임위, 성공상련 부주석, 운성시 CPPCC 부주석, 운성공상련 주석으로 당선되었다.
사람은 기업 진흥의 기초이자 활력의 원천이다. 다년간의 경영 관행으로 설인민은 대기업으로서 강하고, 크고, 오래 하려면 각종 인재를 끌어들여 자신의 재능을 충분히 발휘해야 한다는 것을 깊이 깨달았다. 설인민 애재, 용재, 애재, 간호는 인재를 매우 중시한다. 그들의 능력과 재능, 과학적 준비, 합리적 사용에 근거하여 이러한 재능의 효과를 충분히 발휘할 수 있어야 한다. 특히 외국에서 초빙된 사장, 부총지배인, 각 부실 주임, 직속 단위 공장장, 부공장장 등 중장 고위 임원들은 직무를 맡을 뿐만 아니라, 그들이 대담하게 일을 전개하는 것을 전폭적으로 지지한다.
선샤인 그룹에서 설인민은 따뜻한 구호를 가지고 있다. "햇빛의 문으로 들어가면 바로 가족이다." 그는 이렇게 말할 뿐만 아니라, 직원들을 위해 좋은 일을 하고, 실사에 더 신경을 쓴다. 모두들 햇빛 가정의 따뜻함을 깊이 느꼈다.
선샤인 그룹은 창업 발전 초기에' 고된 분투, 과감한 헌신' 의 기업정신을 형성했다. 단결하여 분투하고, 어려움을 두려워하지 않는 팀워크; 실용적으로 진실을 추구하고, 개척과 혁신의 기업정신을 개척하다. "바로 이 세 가지 정신의 격려와 지지로, 햇빛인은 어렵고 우여곡절 있는 창업 과정을 거쳤다. 이후 기업의 발전에 따라 설인민은 이 세 가지 정신을 더욱 개괄하고 승화시켜' 자강, 발전, 보국' 의 정신으로 승화시켰다. 여덟 개의 큰 글자, 글자의 깊은 의미, 글자의 낭랑하고 힘이 있다. 일단 제출하면 위에서 아래로 만장일치로 인정받는다.
그는 규칙과 제도를 세우는 것부터 시작하여 작은 일부터 시작하여 사상이 너무 강하고, 작풍이 너무 강하고, 기술이 너무 강하며, 석탄화화에 전문적으로 종사하는 직원 팀을 양성했다. 3 년도 채 안 되어 관리조례, 직위평가, 4 일 관리 모델, 표준화된 작업장 관리 모델 등 약 1 만자를 포함한 관리 규범이 등장했다. 손발을 묶는' 규제제도' 로 보이는 기업 수칙들은 사실상 사람을 지도하고 개조하는 것이다. 모든 사람이 잠재력을 발휘하고, 더 잘하기 위해 노력하며, 햇빛 그룹이라는 거대한' 기계' 를 시종 효율적이고 질서 있게 운영할 수 있게 하다. 동시에, 기업은 직원들의' 오보험 일금' 제도를 전면적으로 실시하여, 모든 햇빛이 기업 발전의 성과를 누리고 있다. 사기업 직원들도 공기업처럼 편히 살며 찬란한 햇빛을 받고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업)
그는 종종 "한 기업이 크고 강해야 하는 관건은 관리와 집행에 있다. 엄밀하고 실용적인 태도는 기업 이미지와 품질의 가장 좋은 전시이다" 고 말했다. 현재 직원 5000 명, 12 개 직능 부서, 6 개 직속단위의 햇빛그룹, 직무가 명확하고 조직이 명확하며 일선 생산환경이든 직원의 일자리 운영, 사무실 장소, 지휘 시스템, 심지어 복잡한 접대 절차까지 곳곳에서 새로운 느낌을 주고 있다
200 1 에서 2007 년까지 그룹 직원 수, 이윤세 총액, 산업 규모가 거의 10 배 가까이 증가했습니다. 2006 년 납세액은 전국 사기업 2 위로 뛰어올라 2007 년 전국 사기업 1 위에 올랐다. \ "가난한 강한, 청운의 야망 에 빠지지 않는다; 부유하고 근원을 생각하니, 적자의 마음을 잃지 않는다. (서양속담, 돈속담). " 설인민의 전설적인 경험과 고상한 품격을 잘 알고 있는 이 농민 자제가 빈곤에서 벗어나 부자가 된 걸출한 기업가에 대한 진심 어린 탄복이다. 선샤인 그룹의 최근 몇 년 동안 화려한 업적은 "국가 코킹 산업 10 대 이익 기업", "국가 이중 사랑 이중 평가 선진 기업", "지방 영적 문명 건설 선진 단위", "AAA 급 신용 기업", "영광스러운 기업 및 재취업 프로젝트 선진 단위", "슈퍼 모델 납세자" 등 많은 영예를 얻었습니다. 국가, 성, 운성, 하진시 정부 부처의 명예는 선샤인 그룹에서 100 여 건에 달했다. 선샤인 그룹의 기수로서 설인민은 관리, 의사 결정에 능통하기 때문에 국가, 성, 시에서' 영광사업 선진 개인',' 향진 기업 우수 관리자',' 우수 청년 기업가' 등의 영예로운 칭호를 수여받았다.
설인민이 남을 돕는 예는 헤아릴 수 없이 많다: 1996, 남측의 오랜 햇빛 그룹과 협력하는 한 사용자가 자금난을 겪었고, 설인민은 일회이익 1.5 만원으로 상대를 곤경에서 벗어나게 했다. 현지의 작은 탄광 원탄 잔고가 쌓여 자금 회전이 어렵다. 설인민은 한 번에 5000 톤의 석탄을 끌어당기고, 제때에 돈을 돌려 이 작은 탄광을 회생시켰다. 2004 년 겨울, 날씨가 매우 춥고 철도 수송이 어려워 선샤인 그룹의 대형 고객인 당산철강그룹 유한공사가 코크스 공급 지연으로 급급하다. 상대방의 어려움을 감안하여 선샤인 그룹은 즉시 시외버스 수송대를 조직하여 객관적인 어려움과 비용 부담에도 불구하고 하루 종일 코크스를 수송하며 당강회사에 급박한 상황을 풀었다. 이 때문에 선샤인 그룹과 고객 간의 관계는 항상 "철" 이었습니다. 공급 및 판매 관계이자 비즈니스 파트너라는 이중적 의미에있었습니다. 다년간의 발전을 거쳐 시장은 여태껏 햇빛의 문제가 아니었다. 설인민은 일단 고객과 사귀면 우리는 친구가 될 것이라고 말했다. 성실한 관리는 중요한 개념이다. 자신의 이익을 고려하면서 고객의 이익도 고려해야 한다. 그래야 고객과 장기적인 관계를 맺을 수 있다.
민영기업으로서' 햇빛' 은 이미 5 년 연속 하진 현지 기업 1 위에 올랐다. 운성 () 과 산시 () 경제 발전에 큰 공헌을 하였다. 사회에 대해 설인민은 줄곧' 부와 사원, 적자의 마음을 잃지 않는다' 며 여러 해 동안 사회 영예와 공익사업을 적극 지지하기 위해 최선을 다했다. 북부 평촌 초등학교 건물을 기부하고, 평육서한요촌에서 상공연합 빈곤기금회와 애국주의 기지건설 광신대로, 후가장 철도육교, 하진 2 중 건설, 영제 야오원촌 식수공사 등을 설립한다. 29 회 미스 월드 모델 결승전을 공동 후원해' 5. 12' 로 협찬했다.
사회상의 재취업의 어려움을 감안하여 그는 농촌의 남은 노동력과 실직 노동자를 잘 안배하여 국가에 대해 걱정을 나누는 것을 자신의 의무로 삼았다. 선샤인 그룹은 농촌 잉여 노동력 2380 명, 해고 근로자 850 여 명을 배치했다. 동시에, 기업의 부단한 성장은 현지 농촌 교통 서비스 등 관련 산업의 발전을 이끌고 인근 마을과 마을에 거의 만 명의 농민에게 혜택을 주었다. 2000 년 이후 공익 기부10.259 억원으로 누적됐다. 이를 위해 설인민은 최근 몇 년 동안 국가, 성, 시에서' 영광사업 선진 개인',' 우수 건설자' 등의 칭호를 여러 차례 수여받았다.
마음 속에 햇살이 가득하고 온몸이 햇빛으로 뒤덮인 사람, 자신이 창업한 기업, 자신의 생활 주변에서 어떻게 곳곳에 햇빛이 넘치지 않을 수 있을까? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 여량산 아래서는 이미 규모가 크고 기세가 비범한 햇빛 그룹이 산서알루미늄 공장에 인접해 황하빈에 자랑스럽게 우뚝 솟아 있다. 그룹 생산구의 공장 건물에는 빈자리가 없고, 화로가 노래하고, 직원들이 즐겁게 일하고 있으며, 철도 셔틀라인은 구불한 거대한 용처럼 햇빛에 반짝이고 있다. 햇빛 생활구는 가장 좁은 고층 건물로, 푸른 나무로 둘러싸여 있고, 가지각색의 꽃들은 따뜻한 햇빛 아래 자태가 다르고, 따뜻하고 우아하게 건물 사이에 장식되어 있다. 퇴근하는 근로자들은 푸른 나무 꽃 아래에서 즐겁게 걷고 있으며, 얼굴에는 행복한 웃음이 넘쳐흐르고 있다.