학교는 항상 "모든 교사와 학생의 자기 우수성 실현 촉진" 이라는 지도 사상을 고수하고, 현대 교육 이념을 지도하며, 사제 발전을 바탕으로 다단계, 다각적인 경영 혁신과 교육 혁신을 형성하고 있다. 학교는' 인재 강교' 방략을 실시하여 간부와 교사의 두 팀 건설을 강화하여 효과가 현저하다. 지도부는 1 교장, 1 명당 지부 서기, 부총장 3 명, 중층 지도자 8 명으로 구성되어 사무실, 교회처, 교무처, 교무처, 단체위, 총무처 6 개 사무실을 설치한다. 학교당 지부 서기 1 사람, 부서기 1 사람, 위원 2 명. 노조 조직을 설립하고 노조 의장과 조합원을 선출했다. 단체위, 소선대 대대, 학생회 등의 조직을 보완하여 학교 관리를 강화했다.
현재 지도부 12 명, 평균 연령 38 세, 모두 학부 학력을 가지고 있다. 지도 기관의 구조가 합리적이고 분업이 명확하다. 고등학교 직함 10 명 중 5 명은 학교급 일자리 훈련을 받았고, 구급 이상 교학 신인 10 명, 시 우수 교사 2 명. 도금명 교장은 항주의 신예이자 소산구의 우수한 교사이다. 연령 구조, 전문 구조, 심리적 자질, 능력 성향 등에서 최적화 조합, 우세 보완을 구현했다.
다표준적이고 다차원적인 학교 기반 훈련을 통해 학교는 사덕이 고상하고 경험이 풍부하며 근로를 견디고, 혁신하고, 용감하게 협력하는 청년 교사 팀을 보유하고 있다. 공교사 122 명, 평균 연령 33 세. 교사의 평균 교령 10.6 년은 경력의 황금기이다. 이 가운데 저장성 교학신예 1 사람, 도심 교육 신예 45 명, 시내 우수 교사 8 명, 시내 학과 지도자 4 명, 구 우수 담임 3 명, 구 교사 본보기 2 명 등이 있다. 학교는 교수 과학 연구를 지향하며, 교사는 교학 실제와 연계하여 과제 연구를 적극적으로 전개한다. 최근 몇 년 동안 성 () 시의 각종 과학 논문 심사 () 에 참가하여, 동종 학교에서 상위권에 올랐다. 프로젝트 성과 수상률이 높고, 수상 논문 수가 교사 수에 비해 0.6:1을 넘어 성 시 구급에서 논문과 간행물 200 여 편을 발표했다.
학교 교육의 질은 일류이다. 13 년 6 월, 15 년 6 월과 16 년 시험에서 우리 학교는 494 점 이상으로 4 성 (샤오 중, 2 중, 3 중, 5 중) 에 달했다.
학교는 학생들을 위해 다양한 교과 과정 활동을 적극적으로 전개하고, 자질교육 전시월을 개최하고, 전시 플랫폼을 마련하기도 한다. 올해는 학과, 기술, 스포츠, 예술대회에서 478 개 구, 시, 성, 국가급 상을 수상했다.
학교는 개방학교를 실시하고, 교간 대결 상호 작용을 전개하며, * * * 조화로운 발전을 도모하고, 6 학교 강강강연합을 적극 전개하여 양질의 자원을 넓히고 있다. 우리 학교는 항주시 빈흥 중학교, 진화 중학교, 연문 중학교, 남양 중학교, 전 초급중학교와 협력, 공유, 영광의 이념에 따라 금산 중학교 교육그룹을 설립했다. 스포츠는 이 학교의 특색이다. 학교는 전 시 일류 프로 배드민턴장과 사격장을 갖추고 체육수업 배드민턴 등 특색 과목을 개설하고 자체 배드민턴 팀을 보유하고 있다 (진경륜체학교 총감독이 전문적으로 훈련함). 2008 년과 20 10 년 항주시 초중고생 배드민턴 대회를 주최했고, 학교 깃털 팀은 각각 단체 총점 3 위와 1 위를 차지했다. 학교 육상팀, 농구팀, 탁구팀, 사격팀은 모두 시내 경기에서 많은 좋은 성적을 거두었다.
"학교 예술 교육 업무 조례" 에 따르면 학교는 학생의 예술적 소양 향상, 학생의 심신 건강 발전 촉진, 학생의 양호한 사상 품질 양성을 학교 예술 교육의 주요 임무로 내세워 예술교육 특색 학교의 업무 사고를 내세웠다. 우리 학교가 자질교육을 추진하고 일의 질을 높이는 중요한 출발점과 진입점으로 삼다. 끊임없는 노력 끝에 우리 학교는 점차 합창과 국화를 주도하고 각 예술 종목이 전면적으로 발전하는 예술 교육의 특색을 형성하였다. 12 구역 예술제 A 조 2 위를 차지했습니다. 소산구에서 합창절을 개최한 이래 학교 김종합창단은 이미 네 가지 금상을 수상했다.