인적 자원 관리자는 주로 인적 자원 계획, 채용 및 배치, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 노사 관계 등 인적 자원 분야의 6개 모듈 과정을 이수합니다. 경영기사 시험은 '이론 지식', '실용 능력', '종합 능력', '전문 영어(1968년 이전 출생)' 등 4가지 시험 항목으로 나뉘며, 종합 능력은 면접이고 나머지는 필기 시험이다. 평가의 4개 부분이 채점됩니다. 만점은 100점이며, 60점이 자격이 됩니다.
Human Resources Manager(국가 레벨 2) 지원 요건은 다음과 같습니다:
대학 학위 및 5년의 직장 경력
대학 학위 및 3년
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대학원생은 1년 동안 자신의 일에 종사했습니다.
조교 자격증을 취득하고 1년간 자신의 일에 종사했습니다. 인증서 취득 후 2년