기업의 발전은 사회의 지지와 불가분의 관계에 있다. 기업이 발전하면 사회에 보답해야 한다. 따라서 빈곤 퇴치를 할 때 회사는 솜이불, 옷, 수만 위안의 현금을 가지고 산을 넘고 남장현의 이호와 홍우 두 빈곤 마을을 도왔다. 곡성현 자금 중학교의 일부 가난한 농민들의 아이들은 책을 읽을 수 없기 때문에 회사는 매년 30 여 명의 가난한 학생들에게 장학금을 지급한다. 의장은 또 개인 명의로 대학생 두 명을 후원해 4 년간의 등록금과 생활비를 모두 부담했다. 홍수에 저항하는 동안, 회사는 경주지사 직원들이 경주의 홍수에 대항하여 일선 전체 장병들을 위문하도록 안배하여 경주시 정부에 의해 홍수에 대항하여 선진적인 단위로 평가되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 해리포터스, 해리포터, 전쟁명언)
사스와의 싸움에서 회사 직원들은 5,600 원짜리 음식을 가지고 양양기차역에 가서 자원봉사자들을 일일이 위문하고 양양시 적십자회, 번성구 시청에 현금 22,000 원을 기부했다. 샹판혈역 혈원이 급할 때 회사 직원 65,438+000 여 명이 한 번에 20,000 리터에 달하는 헌혈을 했다 ...
회사는 매년 직원을 조직하여 의무식목 참여, 직원 훈련과 관광을 조직하여 기업의 응집력을 높인다.
브랜드로 발전을 추구하고, 품질로 생존을 추구하며, 관리를 통해 수익을 늘리고, 나무 이미지를 표준화하는 것은 우우회사의 경영 이념이다. 고객 1 위, 품질 1 위, 서비스 1 위, 기업을 가정으로 하는 것은 소 직원의 서약입니다. 성실하게 신용을 지키고, 단결하여 협력하고, 열심히 노력하고, 혁신을 개척하는 것은 소 기업의 정신이다. 건강, 자연, 맛' 은 소 브랜드의 영원한 약속이다.
오늘날 소우인은 한강 양안에 서서 장강기슭에 올라 자동차 도시의 숨결을 느끼며 남해의 코코넛 바람을 쐬고 있다. 우우우식품유한공사는 인재가 풍부하고, 관리규범이 있으며, 초구규모이며,' 우우우브랜드' 를 보유하고 있으며, 초보적으로 인재의 질과 경제적 이익의 윈윈을 실현하여, 관념이 새롭고 창의적이며, 질이 높은 학습형 기업으로 나아가고 있다. 또 올해 우한 등지에 두 지점을 더 개설하고 사회를 위해 더 많은 일자리를 마련할 계획이다.