행정 보조 직무에 관한 기사 7개

행정보조원은 비즈니스 매너를 잘 알아야 하며, 활달하고 쾌활한 성격, 친밀감이 강하고, 책임감과 서비스의식도 높아야 합니다. 제가 꼽는 행정보조원의 직무는 다음과 같습니다. 신중하게 수집하고 정리했습니다. 감사의 마음을 담아 아래에 공유하겠습니다.

행정보조 직무 1

1. 회사의 업무접수, 일상사무, 인사행정을 담당한다. 방문객 접대, 문서 송수신, 문서 관리 및 기타 관련 업무를 포함합니다.

2. 회사의 각종 사무용품 및 자산의 구매, 등록, 보관 및 사용 관리를 담당합니다. 회사의 행정 문서 및 자료 등 인쇄 및 송수신 관리

3. 내부 직원 외출 등록, 인사 출석 보고서, 주소록 및 기타 관련 업무를 담당합니다. 4. 채용, 지원자 임명, 접수 및 인터뷰, 신규 직원 입사 절차, 직원 노동 계약 체결, 갱신 및 관리, 직원 복지 관리, 팀 구축 활동 조직 및 준비 등을 담당합니다. > 5. 회사 사무, 관련 서류, 업무에 관한 일상 업무 관리 쿠폰 작성 및 발행, 직원 보험, 차량 보험 및 기타 사항 처리, 회사 차량 관리, 파일 관리, 사무실 환경 유지 및 기타 물류 지원

6. 리더가 할당한 기타 일일 업무를 완료합니다.

행정 보조 업무 책임 2

1. 부서 내 일상 업무 처리를 지원합니다.

2. 사무실 환경을 깨끗하고 위생적으로 관리합니다. p>

3. 마케팅 부서에 대한 지원으로 시장 정보를 수집, 구성 및 요약합니다.

4. 판매 후 고객에게 후속 조치를 취하고 정부 기능 부서 및 기타 외부 연락 부서와 연결합니다. /p>

5. 다양한 재능 인증서의 수집, 요약 및 일일 유지 관리를 수행합니다.

6. 필요에 따라 다양한 서비스 계약의 작성 및 검토를 완료합니다. 7. 지도자가 배정한 기타 임무를 완료합니다.

행정 보조 직무 3

1. 직원 출석, 휴일 기록, 통계, 처리 등 및 인사 외출 등록 관리를 담당합니다.

2. 사무용 자산, 사무용품 및 잡화의 구매, 유지 및 관리와 관리비 사용에 대한 통계를 담당합니다.

3. 서류 정리 및 관리를 담당합니다. 채용 자료 관리, 회사 문제 처리 직원 입사, 사직 및 기타 절차, 직원 인사 파일 관리

4. 직원 노동 계약 체결 및 변경, 직원 정규화 및 기타 직원 관계 문제를 담당합니다.

5. 다양한 회사 활동, 연례 회의 및 컨퍼런스 조직을 지원합니다.

7. 사무실 환경의 일일 유지 관리 및 검사를 담당합니다.

8. 회사의 파일 관리 메커니즘 개선, 회사가 서명한 문서, 정보, 파일 등을 분류, 수집 및 보관하는 데 도움을 줍니다.

9. 상사가 할당한 기타 업무를 적시에 완료합니다.

행정 보조 직무 4

1. 필요에 따라 인사, 행정, ​​재정 및 기타 관련 데이터의 통계를 작성합니다.

2. 공식 계정을 관리합니다.

3. 리더가 할당한 다양한 긴급 임무 또는 특별 임무.

행정 보조 업무 책임 5

1. 더 많은 업무 경험이 필요하지 않은 일반 업무를 수행하는 데 상사를 지원하는 일반 직원 직책

2. 회사 일별; 행정 업무(운송 준비, 간단한 재정 처리 등 포함)

3. 다양한 부서의 업무를 지원합니다.

4. 상사가 할당한 기타 일상 업무를 완료합니다.

행정 보조 직무 6

1. 회사에서 수신 및 전화 수신을 담당합니다.

2. 팩스 송수신, 문서 복사, 전송 및 수신 업무를 담당합니다. 편지, 신문, 정기 간행물 등 문서 등 수신

3. 직원 우편 주소 및 전화번호와 같은 연락처 정보를 적시에 업데이트하고 관리합니다.

4. 주문에 대한 책임 물, 신문, 편지 및 소포 정리, 택배 서비스 회사에 연락

5. 상사가 할당한 기타 일상 업무를 완료합니다.

행정 보조 업무 책임 7

1. 회사의 행정 업무, 예산 책정 및 행정 비용 통제를 담당합니다.

2. 회사의 창고 관리 및 관리를 담당합니다. 고정 자산 관리, 자격 프로젝트 관리, 시스템 관리, 정보 제품 관리 등

3. 회사의 다양한 자격, 인증서 및 기타 자격 문제에 대한 신고 및 연간 검토를 담당합니다.

4, 기업 문화 구축을 지원하고, 연례 회의, 팀 빌딩 활동, 스포츠 활동, 직원 생일 파티, 휴일 복리후생 등 회사 활동과 직원 복리후생을 조직 및 계획합니다.

5. 기타 지도자 업무로 정한 사항.

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