제약 공장 작업장 직원들이 긍정적인 에너지를 생성하는 방법

1. 문화탐색을 강화합니다. 회사는 "기업 문화 건설 개요"를 공식화하고 "기업 문화 구현 개요"를 실행하여 뿌리를 공고히 하고 영혼을 건설하며 "발전 문화, 당 건설 문화, 시장 문화"를 통합하여 "좋은 약" 특성의 문화를 형성했습니다. 체계. 학습과 홍보, 실천을 통해 전 임직원의 행동강령이 되어 마음속에 내재화되고, 긍정에너지의 조화로운 발전을 도모하는 형태로 외면화될 것입니다.

2. 직원 교육을 강화합니다. 직원 사상 교육, 기업 문화, 관리 시스템, 안전 교육 및 직무 기술 향상에 초점을 맞춘 3단계 교육 메커니즘과 3가지 유형의 교육 방법을 갖춘 "이중 3단계" 교육 시스템을 구축하여 전반적인 품질을 종합적으로 향상시킵니다. 모든 직원. 사회주의핵심가치를 귀와 두뇌, 가슴에 확고히 선전하고 행동의 지침이 되라.

3. 고급 벤치마크를 설정합니다. 우리는 우수한 팀을 구성하고, 주변 사람들을 활용하여 주변 사물에 대해 이야기하고, 주변 사물을 활용하여 주변 사람들을 교육하고, 협력하여 발전을 촉진하기 위해 노력합니다.