첫째, 허위 채용 정보
일부 불법분자들은 인터넷 플랫폼, 신문 등을 통해 허위 채용 정보를 발표하여 구직자를 유인하여 지원하게 했다. 이런 허위 정보는 보통 고임금과 후한 대우를 약속하여 구직자의 주의를 끈다. 구직자가 상대방에게 연락할 때, 상대방은 여러 가지 이유로 구직자에게 등록비, 교육비 등을 납부하도록 요구할 것이다. 구직자가 일단 요금을 내면 상대방은 흔적도 없이 사라진다.
둘째, 다단계 판매 함정
MLM 조직은 종종 채용이라는 이름으로 대학생들을 이른바 면접에 초대한다. MLM 조직은 대학생들이 성공을 추구하고 발전을 갈망하는 심리를 이용하여 그들을 세뇌시키고 MLM 조직에 가입하게 한다. 일단 가입하면 대학생들이 나오기 어려워 시간과 돈을 잃을 뿐만 아니라 친지들에게도 영향을 미칠 수 있다.
셋째, 임금 사기
일부 무량기업은 대학생을 채용한 후 여러 가지 이유로 임금을 체납했다. 어떤 기업은 시용 기간 후 임금 지급을 거부하고, 어떤 기업은 돈을 가지고 대학생 임금을 잠적한다. 이런 사기는 구직자들에게 엄청난 생활압력과 위권난을 안겨 주었다.
넷째, 개인 정보 유출
구직 과정에서 일부 기업이나 채용 사이트는 신분 확인을 이유로 구직자에게 개인 정보를 요구하기도 한다. 그 후 이 정보가 유출되거나 남용될 수 있으며, 구직자들이 영업 전화와 문자 메시지에 괴롭힘을 당하거나 사기, 절도 등 범죄 행위를 일으킬 수도 있다.
동사 (verb 의 약어) 불법 모기지 론
일부 불량대출회사들은 대학생 구직자를 겨냥해 고임금으로 대학생을 유혹하여 노동계약을 체결하고 회사에서 보증인을 맡도록 요구했다. 이후 대출회사는 위약을 이유로 대학생들에게 고액 대출금을 상환할 것을 요구할 것이다. 이런 함정은 구직자들에게 거액의 빚을 지고 학업과 미래 생활에 심각한 영향을 미치게 한다.
여섯째, 인턴십 사기
일부 기업들은 대학생들의 인턴십에 대한 열망을 이용하여 인턴십이라는 이름으로 불법 활동에 종사하도록 유인했다. 포르노 장소, 도박 장소 등. 이런 함정은 이미 대학생의 인신안전과 도덕관념을 심각하게 침범했다.
일곱. 허구의 훈련 기회
일부 불법분자들은 구직자들이 취업경쟁력을 높이는 데 도움이 될 수 있다고 주장하는 훈련 기관을 설립한다. 그들은 취업을 보장하는 것을 미끼로 구직자에게 비싼 훈련 과정에 참가할 것을 요구했다. 그러나 훈련이 끝난 후 구직자들은 실효가 없고 취업이 여전히 어렵다는 것을 발견했다.
이러한 함정을 피하기 위해 대학생들은 구직 과정에서 경각심을 높이고 자기보호의식을 강화해야 한다. 이력서를 던지고 면접을 보기 전에, 너는 회사의 배경과 명성을 충분히 이해해야 한다.
동시에, 반드시 허위 채용 정보를 식별하는 법을 배워야 하며, 고임금 후록 등 미끼를 쉽게 믿지 말아야 한다. 또 대학생도 개인 정보 보호에 신경을 써야지, 개인 정보를 함부로 누설해서는 안 된다. 의심스러운 상황에 부딪히면 제때에 학교나 관련 부서에 도움을 청하여 자신의 권익을 보호한다.
요컨대 대학생들이 구직에 속는 경우는 다양하다. 취업 압력에 직면하여 구직자들은 경각심을 높이고, 자기보호의식을 강화하고, 각종 구직 함정을 경계해야 한다. 동시에, 학교, 가정, 사회도 대학생의 취업 보장 문제를 높이 주시하고 구직자에 대한 교육과 훈련을 강화하여 많은 구직자들을 위한 공정하고 안전한 취업 환경을 조성해야 한다.