시각 장애 등급: 1급 빛 지각이 0.02 미만이거나 시야 반경이 5도 미만입니다. 2차 시력이 0.02~0.05 미만이거나 시야 반경이 10도 미만인 경우. 3급 시력은 0.05~0.1 미만이다. 레벨 4 시력 범위는 0.1에서 0.3 미만입니다.
장애 등급 평가 절차는 무엇입니까?
장애 등급 평가 절차:
1. "근로능력 평가 양식"을 작성합니다. 부상 및 부상을 입은 직원"을 3부. 업무 중 부상을 입었거나 직업병을 앓고 있는 직원의 사진을 직인으로 부착해야 하며, 의사는 부상의 진단 및 치료 과정을 작성하고 서명해야 합니다.
2. 업무 중 부상을 입었거나 직업병에 걸린 직원은 '상해 근로자' 노동능력 평가서'를 소지하고 지정된 병원에 가서 검사 및 진단을 받아야 합니다. 진단 결론(해당 검사 및 실험실 결과 포함)에는 의사 2인(그 중 1인은 주치의 이상의 직함을 가지고 있어야 함)이 서명해야 하며, 진료과, 예방치료과 또는 진료과의 직인이 날인되어야 합니다. 지정병원 예방보건과. 진단 결론은 반년 동안 유효합니다.
3. 시 노동 능력 평가 기관은 진단 결론, 관련 검사 및 실험실 결과 및 "장애 정도 평가 기준"에 근거해야 합니다. 근로자 업무상 부상 및 업무상 질병'을 국가에서 제정했습니다. 직장에서 부상을 입거나 직업병으로 고통받는 직원의 장애 수준, 간호 의존도 및 작업 능력 상실에 대한 결론을 내립니다.
법적 근거: "중화인민공화국 장애인 보호법" 제2조
장애인은 특정 유형의 조직을 말하며, 다음과 같은 기능을 수행하는 사람을 말합니다. 상실 또는 비정상적이며 정상적인 방법으로 특정 활동에 참여하는 능력을 완전히 또는 부분적으로 상실한 사람.
장애인에는 시각 장애, 청각 장애, 언어 장애, 신체 장애, 지적 장애, 정신 장애, 다중 장애 및 기타 장애가 있는 사람이 포함됩니다.
장애인 기준은 국무원에서 규정합니다.