의사 소통 협상의 15 가지 기술은 다음과 같습니다.
기술 1: 사람과 인간성을 이해하는
사람은 먼저 다른 것에 관심을 갖는 것이 아니라 자신에게 관심을 갖는 것입니다. 즉, 한 사람이 자신에게 관심을 갖는 것입니다
기술 2: 어떻게 교묘하게 다른 사람과 대화할 수 있을까
다른 사람과 이야기할 때 가장 관심이 많은 주제는 바로 그들 자신이다. "나", "나 자신, 나" 가 아니라 "너" 나 "나" 나 "나" 나 "나" 나 "나" 나 "나" 나 "나" 나 기억하십시오: 다른 사람들이 자신에 대해 이야기하도록 안내하는 법을 배우십시오.
< P > 기교 3: 어떻게 교묘하게 다른 사람을 중요하게 만드는지
칭찬과 칭찬과 칭찬과 그들의 가족에 관심을 갖는다. 그들의 말에 대답하기 전에 잠시 멈추세요 (경청에 집중하고 그의 말을 진지하게 생각하는 모습을 보여 주세요). 당신을 만나기를 기다리는 사람들을 확인하십시오 ("기다리게해서 죄송합니다").
기술 4: 다른 사람을 교묘하게 찬성하는 방법
찬성과 인정을 배우다. 당신이 다른 사람과 동의할 때, 반드시 말하고, 힘있게 고개를 끄덕이며, "네", "네", "네" 또는 상대방의 눈을 바라보며 "나는 너의 의견에 동의한다", "너의 관점은 아주 좋다" 고 말해야 한다. 당신이 다른 사람과 동의하지 않을 때, 부득이하지 않는 한 그들에게 절대 말하지 마세요.
팁 5:
들을 때 연사를 지켜보는 법을 배웁니다. 화자의 화제를 끊지 마라. 교묘하고 적절한 질문.
팁 6: 다른 사람이 원하는 것을 발견하고
다른 사람이 원하는 것을 찾은 다음, 당신이 그 목적을 달성하도록 도와주고 어떻게 그를 도울 수 있는지 알려 준다.
팁 7: 다른 사람을 교묘하게 설득하는 방법
자신에게 유리한 것을 말할 때 사람들은 보통 당신과 당신이 하는 말을 의심하기 때문에 직접 설명하지 말고 다른 사람의 말을 인용하여 다른 사람이 당신을 대신해서 말하게 합니다
팁 8: 어떻게 교묘하게 다른 사람이 결정을 내리게 할 수 있는지
사람들에게 왜 동의하고 약속해야 하는지 알려 준다. "예" 로만 대답 할 수있는 질문을하십시오. 사람들이 두 가지 "좋은" 중 하나를 선택하게하십시오. 사람들이 너에게 "좋다" 고 말하고, 그들이 긍정적인 대답을 기대하고 있다는 것을 그들에게 알려 줄 것을 기대한다.
팁 9: 어떻게 다른 사람의 감정을 불러일으키는가
웃음으로 편안하고 화목하며 다른 사람에게 접근하는 분위기를 조성하는 데 관건은 시기적절하다.
기교 10: 어떻게 교묘하게 다른 사람을 찬양하는가
성실해야 한다. 이런 칭찬이 진실하지 않다면 말하지 않는 것이 낫다. 행위 자체를 찬양하고, 사람을 칭찬하지 마라. 칭찬은 구체적이고 진실해야지, 지나치게 과장해서는 안 된다.
기교 11: 어떻게 교묘하게 다른 사람을 비판할 것인가
< P > 는 혼자 있을 때 제기해야 한다. 큰 소리로 외치지 말고, 문을 열지 말고, 더 많은 사람이 듣지 말고, 상대에게 체면을 세워야 한다. 다른 사람을 비판하기 전에, 상대방에게 약간의 칭찬을 하거나 아첨하는 말을 하고, 조화로운 분위기를 조성한 후에 비판을 전개해야 한다.
기교 12: 어떻게 교묘하게 다른 사람에게 감사를 표하는지
감사를 표현할 때 태도가 진실하다. 명확하고 자연스러운 표현; 감사할 사람을 주시하라 감사할 때 상대방의 이름을 말해야 한다.
기교 13: 어떻게 교묘하게 다른 사람에게 좋은 인상을 주는가
자신감, 성실, 지나치게 조급해할 필요가 없다. 다른 사람을 얕잡아 자신을 높이지 마라. 아무도, 아무것도 공격 하지 마십시오.
팁 14: 어떻게 교묘하게 발언할 것인가
는 반드시 네가 말한 내용을 이해하고 분명히 해야 한다. 할 말이 끝나면 바로 앉으세요.
팁 15: 사람들과 의사 소통하는 방법
상대방이 자신의 의견을 듣고 싶어한다는 것을 알리십시오. 상대방과의 감정 * * * 명나라-상대방을 배려하고 강한 사랑을 품고 있다. 화가 났을 때 다른 사람과 이야기하지 마세요.