1. 업무 내용: 외식부의 각 직무에서 실습하고, 외식부의 각종 업무와 관리 절차를 배우고, 호텔의 각종 훈련과 심사를 받고, 호텔 분배의 각종 임무와 프로젝트를 완성한다.
2. 직책 요구 사항: 외식관리학과 이상 학력 또는 관련 업무경험, 좋은 의사소통능력과 팀워크 정신, 강한 학습능력과 적응력, 좋은 직업소양과 서비스의식, 업무 스트레스와 도전을 견딜 수 있고 호텔 외식관리에 관심이 있습니다.
3. 근무대우: 호텔은 숙박비, 식비, 교통보조금, 사회보장, 적립금, 연말상 등 경쟁력 있는 급여혜택을 제공한다. 월급 500 1-6000 원/월.