복지 1: 국가 규정에 따라 사회보험 및 주택 적립금+상업의료보험 (즉, 6 보험 1 금) 을 전액 납부합니다.
복지 2: 직원 생일에는 생일 파티뿐만 아니라 생일 선물도 드립니다.
복지 3: 유급 연가와 유급 병가, 여행복, 생일 선물, 명절 선물;
이점 4: 정기 임금 인상+공식 평가 준비
복지 5: 가장 중요한 것은 현대화 관리입니다. 개인의 가치를 높이고 은행 최고의 인재가 될 수 있도록 합니다.
복지 6: 회식, 노래방, 소풍과 같은 직원 확장 활동을 정기적으로 마련한다.
종합소득: 월 6000~8000 위안 +65438+ 연간 0 ~ 2 회 임금 인상 기회.
상하이 포동발전은행 (이하 포발은행) 카드센터는 2004 년 6 월 5438+ 10 월에 설립되었습니다. 포발은행이 설립한 신용카드 업무를 전문으로 하는 직영 기관이자 국내 최초로 금융면허증을 획득한 신용카드 센터 중 하나다. Pufa 은행 신용 카드 센터는 "더 많은 것을 즐길 수 있다" 는 브랜드 이념을 고수하고 신용 카드의 전문화 관리 및 운영에 주력해 국내 소비자들에게 점점 더 진보된 신용 카드 제품과 기능을 제공하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) -응?
Pufa Bank 신용 카드 센터는 설립 이후 고객 수요를 중심으로 지속적인 혁신을 원동력으로 삼고, 제품 체계를 개선하고, 특색 서비스를 혁신하고, 고객 경험을 향상시키며, Puka, 김카드, 플래티넘 카드 시리즈, 와카 시리즈, 맥포카, 가속 스코어카드, 포성카드, 사설은행 신용 카드 등의 제품을 발표했습니다. 이와 함께 각기 다른 세분화시장의 수요에 따라 항공업, 호텔업, 백화점, 통신업 등 업계 선두 업체들과 협력하여 수많은 공동 카드 제품을 선보였다. 또한 Pufa Bank 신용 카드 센터는 신용 카드 쇼핑 및 여행 불편 보장, 사진 카드, 신용 카드 문자 메시지, 무료 할부 등을 선보이는 다양한 서비스 기능을 혁신했습니다. , 카드 소지자에게 사려 깊은 카드 사용 경험을 제공하기 위해 노력하다.