직원은 직원 임명, 직원 임명, 직원 고용의 세 가지 범주로 나뉜다.
(1) 서기관 임명
임명과원은 임면권을 가진 기관이 공개시험, 심사 (국고, 성고) 를 통해 선발한 공무원이다. 이런 서기원은 인민법원장이나 인민검찰원장이 직접 임명하여 정법 행정편제, 종신제를 위해 임명한다. 동시에 서기원을 임명하는 것도 사법행정관이 법관 (판사) 직위에 오르는 데 꼭 필요한 길이다. ② 예약 사무원
임용제 사무원은 성급 이상 정식으로 채용된 공무원에 속하며 행정편제에 속한다. 임용제 서기원은 가장 흔한 법원 서기원으로, 법원과 노동계약을 체결하여 법원의 정식 직원에게 속하며 공무원 대우를 받는다. ③ 직원 고용
임용제 서기원은 법원 자체 채용에 속하며 편성이 없고 계약직만 있다. 법원 임시직원에 속하지만 법원 정규직은 아니며 공무원 대우를 받지 않는다.
1, 검사 파일 수를 정리합니다.
2. 프로세스 관리 양식이 있는지, 서류심사인과 행장이 서명했는지 확인합니다.
3. 상소 전달서, 소송비 어음 또는 완납금, 감면, 소송비 면제 절차가 있는지 확인합니다.
4. 상소장, 답변장, 반송증 여부, 당사자가 상소장과 답변서에 서명하고 도장을 찍는지 여부 자료가 완비되었는지 증명하다.
5, 정직하고 깨끗한 정부 감독 카드 * * * 트리플.
대행 절차 및 신분증이 완비되어 있는지 여부.
7. 상술한 자료가 불완전하거나 부족한 경우 서기원은 접수하지 않고 입건정으로 반송하여 바로잡거나 보충할 수 있습니다. 검수 조건에 부합하는 사람은 서기원이 서명하고 검수한다.
8. 서기원이 서류를 받은 후 당일 등기부를 만들어 사건 번호, 입건 시간, 당사자의 기본 상황, 소송비 금액, 표지물, 사건 번호, 계약자 등의 내용을 상세히 기록해야 한다. 사건 서류를 대통령에게 제출하다.
법적 근거:
인민법원 서기원 관리방법 제 2 조 서기원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.
(a) 재판 전 준비 과정에서 일상 업무를 처리한다.
(2) 소송 참가자의 출두 상황을 점검하고 법정 규율을 선포하다.
(3) 재판 중 기록으로;
(4) 자료를 정리, 제본, 보관한다.
(5) 판사가 지정한 기타 일상 업무를 완성하다.