빨강, 노랑, 파랑 친자원의 기업 문화는 무엇입니까?

기업 문화:

1. 교육 이념: 즐거움 속에서 경험하고, 즐거움 속에서 배우고, 즐거움 속에서 발전한다.

경영 철학: 행복한 서비스 어린이 우선.

경영 철학: 제도적 인간 관리를 규제한다.

4. 발전이념: 기업 장청, 우수성 추구.

협력 개념: 경쟁과 협력은 * * * 승리를 보장합니다.

커뮤니케이션 개념: 상호 이해, 상호 도움.

학습 개념: 서로 배우고 지식을 즐기십시오.

8. 업무 이념: 행복한 일이 효과적으로 시행되었다.

9. 네 가지 원칙: 아동 우선 원칙; 아동의 원칙을 존중하다. 차별 금지 원칙 아동의 의견을 존중하는 원칙

10, 네 가지 권리: 생명권; 개발권 보호받을 권리 참여권

1 1. 교육 이념: 경험 즐거움, 학습 즐거움, 발전.

12. 교육 목표: 건강, 행복, 경쟁력 있는 아이 육성.

보충 자료:

1, 홍황청친자원은 국내 최초의 가장 큰 0 ~ 6 세 종합조교기관으로 건강하고 행복하고 경쟁력 있는 아이를 양성한다! 적황람 1998 국내 최초의 친자원 창설, 0-6 세 일체화 조교모델을 개척해 홍황남친자원, 홍황남유치원, 죽주머니 행복가족 3 대 교육브랜드를 만들었다.

2. 부모-자녀 교육, 유치원 교육, 가정 교육 제품, 혜심 학부모 교실, 아동예술단 등 여러 분야를 포괄하여 국내 최대 0-6 세 종합형, 종합교육기관이 되어 건강, 행복, 경쟁력 있는 아이들을 양성하는 데 주력하고 있다.