1. 즉시 지도자에게 문자 메시지나 메일을 보내 사과하고 상황을 설명하다. 예를 들어, "정말 죄송합니다. 제가 방금 보낸 메시지에 제 주소를 까먹어서 죄송합니다." 이것은 저의 소홀함입니다. 양해해 주십시오. ""
2. 다음 지도자와의 대면 소통에서 직접 지도자에게 사과합니다. "죄송합니다. 이전에 당신에게 메세지를 보냈을 때 주소를 까먹었습니다." 라고 말할 수 있습니다. 이것은 나의 소홀이니, 앞으로 더 많은 주의를 기울일 것이다. ""
지도자에게 제목 없이 메세지를 보내면 어떻게 사과하나요?
사과하는 방식은 다음과 같습니다.