첫 번째라면: 억울하다.
사장이 너에게 불공평을 주었는지, 사장이 너에게 곤란을 주었는지, 아니면 동료가 오해하여 너를 밀어내는지 구분해야 한다. 만약 사장이라면, 앞으로 큰 걸음을 내딛고, 문자 한 통이면 된다. 훈련과 헌신에 감사드립니다. 회사가 더 많은 적당한 인원을 찾을 수 있기를 바랍니다! 그가 네가 후회한다고 생각하게 해라!
둘째, 만약 당신이 동료나 사장에게 억울하다면, 당신은 떠날 때 면전에서 사장에게 작별을 고하고, 당신과 사장의 경험에 대해 이야기하고, 마지막으로 당신이 떠날 준비가 되어 있다고 말하고, 사장의 호의에 감사하며, 당신이 사장을 만날 때 칭찬의 말을 하는 것을 영광으로 생각한다면, 주된 목적은 사장이 그가 이미 당신을 그리워했다고 생각하게 하는 것입니다. 그래서 당신을 가게 하는 것은 회사의 손실입니다. 당신을 남겨두고 있습니다.
두 번째라면 돈이 모자라면 인색한 사장에게 인사하지 말고 그냥 떠나라. 이런 사장은 미련할 가치도 없고 존경할 가치도 없다. 황세인의 감압과 착취를 모르니, 이렇게 오랫동안 너에게 인상을 주지 않느냐? 나도 몰라, 그럼 왜 그를 위해 일하기로 선택했어? 모두들 서로 존중하고, 서로 이해하며, 인색한 사장은 인심을 잃을 운명이다.
만약 세 번째라면: 먼저 축하합니다. 너는 반드시 직접 사장과 이야기해야 한다. 아마도 사장은 너의 파트너일 수도 있고, 너의 고객일 수도 있다. 장사를 하면 친구가 많을수록 좋다. 이것은 소위 자원 교환 및 공유입니다. 감사뿐만 아니라 서로 인사도 해야 하고, 미래를 위한 길을 닦는 것을 잊지 마세요. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움)