경영 과정 시각화, 파티 빌딩이 "보이는" 방법

우선 당원 간부는 당의 이론 지식 수양을 더욱 강화하고, 이론 학습을 당원 자신의 능력 자질, 정신 경지, 사상 각오를 높이는 중요한 수단으로 삼아야 한다. 특히 당의 대중 노선 교육 실천 활동 이론 학습을 동력으로, 이론 학습을 견지하고 사상 작풍을 개선하고, 다음 다섯 가지 방면에서 문제를 해결하는 데 중점을 두어야 한다.

(1) 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 전개하는 것을 동력으로 당원 간부의' 5 종' 의식을 강화하기 위해 노력하다.

중추의식. 현실에 입각하여 실천적 특색을 강조하고,' 한 가지 요구, 성적 보장' 의 세 가지 변화' 한 가지 요구' 를 견지해야 한다. 즉 당원 간부가 교육을 받을 것을 요구하는 것이다. 밀접한 연계와 대중에게 봉사하는 주동성을 강화하다. "세 가지 변화" 입니다. 즉 "현역" 으로 바뀐다. 기층당 조직의 업무 방법을 개선하고, 당원 간부를 사람 위주로 하고, 납세자에게 진실하게 봉사하도록 촉진하다. "서비스 기층" 으로 바꾸다. 시종 대중과 납세자의 수요를 조세 사업의 출발점과 발판으로 삼아 풀뿌리에 주목하고, 군중에 관심을 갖고, 대국에 봉사하다. "작은 것으로 큰 것을 보다" 로 바꾸다. "대중의 이익 우선, 대중의 일은 사소한 일이 없다" 는 이념을 확고히 세우고, 당원 지방세 간부와 납세자의 감정이 눈에 띄게 증강되고, 전문세 관리 능력이 눈에 띄게 향상되었으며, 당원 간부 연락과 서비스 군중의 작풍이 눈에 띄게 개선되었다.

핵심 의식. 당의 정치 규율을 집행하는 데 앞장서고, 당 조직의 권위를 자각하고, 업무 규칙을 집행하고, 금지령을 내리고, 정령이 원활하다. 당 헌법을 의식적으로 준수하고, 원칙을 고수하고, 사회 안정을 유지하고, 각 당의 핵심 입장을 조정하고, 당 조직의 의사 결정 배치가 막힘 없이 잘 이루어지고, 업무에서 충분히 구현되고 실행되도록 보장한다.

목표감. 당의 기본 정치 관점과 당의 기본 업무 노선을 견지하고, 군중을 신뢰하고, 대중을 섬기고, 대중으로부터 배우다. 대중의 개척정신을 배우고 존중하며, "대중으로부터, 대중으로" 의 정신적 내포를 정확하게 이해하고, 대중을 위해 대국을 섬기고, 대중의 책임의식에 의지하는 것을 견지한다. 세금 업무의 실제와 연계하여 대중의 관점을 정확하게 파악하고, 대중 노선을 관철하고, 기층과 군중으로 깊이 들어가고, 기층 간부 군중의 사상을 경청하고, 납세 호소 문제를 효과적으로 해결하고, 납세 서비스 조치를 강화하고, 실무적이고 청렴한 투명성을 강화하고, 많은 인민 대중과 납세자의 세금 업무에 대한 이해와 지지를 충분히 얻었다.

혁신 의식. 혁신은 일종의 사상으로, 반드시 시대와 함께 전진하고 유행을 이끌어야 하는 사상이다. 혁신은 일종의 능력이며, 사회의 중견력과 선진분자로서 갖추어야 할 자질과 능력이다. 혁신은 사회적 진보를 이끌어가는 회피할 수 없는 시대적 책임이다. 따라서 끊임없는 혁신을 통해 당원의 선봉과 모범적 역할을 발휘하여 당의 대중 노선 교육 실천 활동의 효과를 혁신적인 성과로 실천할 수 있다.

책임감. 당의 대중 노선 교육 실천 활동의 중요성과 필요성에 대한 인식을 절실히 제고하고, 당원 간부 자체가 사회경제 발전을 촉진하는 책임을 인식하고, 본업에 입각하고, 직무를 다하고, 청렴하게 정치를 하고, 당의 대중 노선 교육 실천 활동에 적극적으로 참여하며, 새로운 형세의 세수 업무를 위해 하이시 경제사회 발전을 가속화하는 공헌력을 갖추고 있다.

(2) 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 계기로 당원 간부 중' 세 가지 문제' 를 해결하기 위해 노력한다.

첫 번째는 당성을 강화하는 문제이다. 당성의 중요한 표현은 당원들이 명예감과 책임감을 가져야 한다는 것이다. 현재 실제 상황은 소수의 당원들의 명예감과 책임감이 강하지 않다는 것이다. 그들은 자신이 당원이라는 이유로 영광스럽지 않고, 책임이 중대하다고 느끼며, 심지어 부정적인 영향을 끼칠 수도 있다. 어떻게 당원의 명예감과 책임감을 불러일으킬까? 이것은 현재 시급히 해결해야 할 두드러진 문제이자 장기적인 지속적인 연구와 사고를 필요로 하는 문제이다. 당의 18 대는 우리가 새로운 세기의 새로운 단계에 처해 있으며, 역사가 중국에 부여한 엄숙한 사명은 중국특색 사회주의의 길에서 중화민족의 위대한 부흥을 실현하는 중국의 꿈이라고 분명히 지적했다. 사상은 행동의 선도이며, 사상이 제자리에 있어야 자각적으로 행동할 수 있다. 적극적이고 진취적이고, 당당하며, 단결하여 싸우는 사상 경지가 없다면, 큰 성과를 거둘 수 없을 것이다. 당원 간부들은 역사적 사명을 짊어지고 중화민족의 위대한 부흥을 실현하는 중국의 꿈에 적극적으로 헌신하는데, 이것은 얼마나 영예롭고, 어떤 책임이냐! 이런 영예와 책임감은 우리의 현재 중심 업무와 각 항목의 목표 임무와 긴밀하게 결합해야 하며, 끊임없는 노력을 통해 사상적 행동에서 당과 인민사업을 위해 끊임없이 분투하는 자각성과 확고함을 진정으로 증강시켜야 한다.

두 번째는 선봉과 모범적인 역할을 발휘하는 것이다. 당원 간부가 솔선수범하여 의무를 이행하고 대중 업무를 잘 하다. 당원은 이 두 방면에서 더욱 선봉과 모범적인 역할을 발휘해야 한다. 우리 대다수 당원의 표율 작용이 좋다는 것은 충분히 긍정해야 하지만, 당장과 당의 대중 노선의 요구에 비하면 여전히 큰 차이가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원, 당원) 효과적으로 교육 실천 활동을 전개하여 당원들이 시대의 요구에 적응하고 표율을 더 잘 할 수 있도록 해야 한다. 동시에, 대중의 일을 잘 하고 당의 대중 기반을 공고히 해야 한다. 요컨대, 당원들은' 쌍대' (선도와 대동) 역할을 잘 발휘하고, 성직 직업의 선봉에 힘쓰고, 대중을 배려하는 모범이 되어야 한다.

셋째, 의무를 전면적으로 이행하는 문제. 의무와 권리는 상호 보완적이며, 권리를 제대로 행사하지 않으면 의무를 충분히 이행할 수 없다. 당 조직은 당원에게 의무를 이행할 것을 요구하면서 동시에 당원이 권리를 제대로 행사할 수 있도록 보장해야 한다. 현실적으로 볼 때, 당 조직은 당원의 민주적 권리를 보장하는 자각성이 부족하며, 종종 당원이 이행해야 할 의무를 일방적으로 강조하고, 당원이 권리를 제대로 행사하는 데 필요한 조건을 소홀히 하기 때문에 당장 당원에게 부여한 기본권은 마땅히 존중받아야 한다. 교육 실천을 통해 당내 민주주의를 확대하고 당원의 민주적 자질을 제고하여 당원이 민주적 권리를 제대로 행사할 수 있도록 하여 당원이 민주적 의무를 더 잘 이행할 수 있도록 촉진하다.

(3) 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 출발점으로 삼아 당원 교육 관리의 새로운 메커니즘을 혁신하려고 노력하다.

일부 당원의 선봉과 모범적인 역할은 충분히 발휘되지 못했다. 주된 이유는 당원을 비난하는 것이 아니라 당원 교육과 관리에 존재하는 문제를 찾아내는 것이다. 당원이 자신의 훌륭한 전통을 유지할 수 있을지는 결국 당원 교육과 관리의 유효성에 달려 있다. 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 전개하는 데 중점을 두고, 최근 몇 년간 기층당 조직 건설의 경험과 부족을 진지하게 파악하고 총결하여, 혁신적인 당원 교육 관리 메커니즘에서 돌파해야 한다.

관심, 서비스, 교육, 당원을 격려하는 작업 메커니즘을 확립하다. 당 조직은 당원을 아끼고, 당원에 관심을 갖고, 당원을 위해 근심을 풀어야 한다. 동시에 당원들 사이에서 효과적으로 교육을 실시하고 적극적인 인센티브를 활용해 당내에서 진취적인 분위기를 형성해야 한다.

당원이 의무를 이행하는 작업 메커니즘을 수립하고 완성하다. 교육 실천 활동을 심도 있게 전개함으로써 당원이 의무를 이행하는 작업 메커니즘을 더욱 보완하고 강화하여 당원의 선봉과 모범적 역할을 더욱 구체화해야 한다. 한편, 당원이 대중 일을 하는 장효 메커니즘을 확립하여 대중을 이해하고, 군중을 배려하고, 군중을 격려하고, 군중에 의지하는 제도를 형성하여 당원들이 군중 속에서 새로운 이미지를 높이도록 해야 한다.

당원이 민주적 권리를 제대로 행사하는 작업 메커니즘을 확립하고 완성하다. 당내의' 세 가지 선제' (당원이 중대한 문제에 대해 먼저 알고, 먼저 토론하고, 먼저 행동하는 것) 부터 시작하여, 점차적으로 작업 메커니즘을 탐구하고 보완하여 당원이 민주적 권리를 행사할 수 있도록 제도적으로 보장된다.

건전한 감독 체제를 수립하다. 당원이 의무를 이행하고 권리를 행사하는 모든 활동은 당 조직과 대중의 감독을 받아야 한다. 감독 메커니즘의 수립과 보완은 당원의 선진성이 장기적으로 유지될 수 있는 중요한 보증이다.

우리는 우수성 추구를 주도하는 인센티브를 계속 확립할 것이다. 당 조직의' 당 조직 공사' 와' 당원 목표 책임' 관리의 새로운 메커니즘을 계속 세우다. 첫째, 각 당원이 일정 기간 동안 당원의 의무를 어떻게 이행하고 당원의 주도적 역할을 발휘했는지를 구체화하고 수량화했다. 특히 기층당 조직 프로젝트 관리 기준과 당 지부의' 결산 * * * 건설' 조치를 더욱 보완함으로써' 선진을 부축하고 선진을 따라잡다' 는 좋은 분위기를 형성하고, 기층당 조직 건설을 다져 끊임없이 새로운 발전을 실현하고 있다. 둘째,' 당원약속제',' 무직당원 정직 책임' 등' 선쟁 우선' 목표 조치를 지속적으로 공고히 하고 보완하고, 정기적으로 심사를 점검하고, 인센티브로 각 당원에게 선봉과 모범적 역할을 더 잘 하도록 독려하고 격려하고, 당원의 선진성을 유지하는 것이다. 셋째, 엄격한 관리를 주제 교육으로 삼아 불합격 당원에 대한 처리력을 지속적으로 강화해야 한다. 경향성, 모태성 문제가 있지만 아직 규율을 위반하지 않은 당원에 대해서는 먼저 경고대화를 진행해야 하며, 누차 가르치거나, 누차 고치지 않고, 더 이상 당원 조건을 갖추지 않고, 결코 부드럽지 않고, 당원 팀을 단호히 치우고, "선진을 격려하고, 후진을 채찍질한다" 는 역할을 해야 한다.

혁신적인 사업으로 당원 대열 건설을 촉진하다. 한편으로는 많은 당원들의 이론적 소양과 문화적 함의를 높이기 위해 노력해야 하며, 이를 선봉과 모범적 역할을 발휘하는 데 있어서 일반 대중과는 다른 리더십을 유지해야 한다. 반면에, 우리는 산업과 부서의 실제 작업을 강조 하 고 당원 동지가 부담을 자극 하자 해야 합니다. 세무업계에서는 중점 세원 관리, 납세평가, 세무감사, 세무정보화 건설, 성과평가 등 혁신적이고 도전적인 업무와 같은 조직소득과 세무관리 센터의 업무를 특히 강조해야 한다. 선봉의 모범적 역할이 공간과 방사선에 더 큰 역할을 하도록 하다.