고전 직장 55 어록

어떤 일을 하든지 차근차근 하는 것을 배워야지, 조급해하지 말고 조급해하지 마라. 다음은 내가 독자와 공유하는 55 개의 직장 어록이다. 나는 네가 그것들을 좋아하길 바란다.

1, 실패는 성공이 아니지만 실패로부터 교훈을 얻을 수 있고, 자신만만하게 다른 사람에게 다시 한 표를 던지는 것도 큰 성공이다.

2. 반드시 최종 성공을 도울 수는 없지만 목표에 대한 갈증을 높이고 실패와 어려움에 직면할 때 더 강한 인성을 유지할 수 있다.

3, 어린 중이 있는데, 온갖 꽃을 모아서 절에 심으려 한다. 내가 넘어졌는지 꽃이 바닥에 쏟아졌다. 상웃음은 빗자루로 바닥을 쓸느라 바빴지만, 갑자기 큰 바람이 꽃을 마당으로 가득 불었다. 다시 쓸려고 할 때 갑자기 비가 와서 꽃을 흙으로 뛰어들어 더 이상 찾을 수 없었다. 소우상은 어쩔 수 없이 자신의 운이 나쁘다는 것을 인정해야 했다. 이듬해 봄에 꽃이 만발할 줄은 생각지도 못했다. 때때로 성공은 실패 속에 숨어 있다.

4. 예산을 잘 짜서 칼날에 돈을 쓴다. 이것은 가장 기본적인 재테크 숙제이다. 자기 관리의 이념이 풍부해야 돈 한 푼의 부가 생활에서 정당한 역할을 할 수 있다. 이 세상은 기회가 부족하지 않다. 부족한 것은 기회를 잡는 손이다. 만약 네가 생각이 있다면, 너는 빨리 그것을 해야 한다. 실패나 어려움에 대해 걱정하지 마세요. 사람은 끊임없이 넘어지고 기어오르는 동안 걷는 법을 배웠다. 끊임없는 실천과 추구에서, 너는 자신을 초월하여 성공과 악수를 할 수 있다.

5, 인생 잠언은 세상에 살고, 많은 억울함을 당할 운명이다. 그리고 한 사람이 성공할수록 억울함을 많이 받는다.

6. 당신은 진주입니다. 묵묵히 바다로 뛰어들어 보물을 찾습니다. 나는 너의 정신에 탄복하고 너의 스타일을 노래한다. 네가 성공하기를 바란다!

7. 사장의 성공은 다른 사람이 도와준 것이다. 사장이 관리하는 최고 경지는 직원의 마음을 여는 것이다.

8. 울퉁불퉁한 진흙 투성이의 어려움을 겪지 않고 선샤인 애비뉴의 가치를 어떻게 알 수 있습니까? 설야를 경험하지 못했는데 어떻게 맑은 날의 귀여움을 느낄 수 있을까? 좌절과 시련의 시련을 겪지 않고 어떻게 승리와 성공의 기쁨을 느낄 수 있습니까? 좌절, 내가 너를 싫어한다고 쉽게 말할 수 없다.

9. 판촉 성공과 동시에 고객을 당신의 친구로 만듭니다.

10, 높은 시야를 좋아한다면 등반을 두려워하지 마라. 성장을 갈망하면, 연마를 두려워하지 마라. 성공을 기대한다면 어려움을 두려워하지 마라.

1 1, 막막하다. 성공해도 만나지만 인내와 끈기로 나온다. 그들이 구성된 이유는 그들 각자의 성공 뒤에는 알 수 없는 고난과 꾸준한 노력이 있기 때문이다.

12, 인생의 노력은 항상 좋은 쪽으로 가면 언젠가는 성공할 것이다.

13, 성공은 최고봉이고, 노력은 계단을 오르는 것이다.

14 노력하지 않고 성공하지 못했습니다.

15, 성공은 실패에서 실패까지, 그러나 여전히 열정을 바꾸지 않는다.

16, 성공과 실패는 모두 장기적으로 누적된 결과이다.

17, 오랜만이다. 나는 너에게 나의 분노를 표현하고 싶다: 부의 아름다움, 성공의 행운, 행복의 용기, 청춘의 생기, 자신감의 공기, 끝없는 축복, 행복한 자신감.

18, 성공한 남자의 등 뒤에는 항상 현명한 소녀가 그를 위해 가구를 치운다.

19, 희로애락이 짙지 않고 거침없는 블랙. 두께는 천하의 근본이다: 흑은 천하의 근본이다. 짙은 검은 색, 하늘과 땅의 공포, 귀신의 공포.

20. 나는 다른 사람이 나에게 준 것이 아니라 다른 사람에게 주는 것이다.

2 1, 직장 스트레스가 풀릴 수 없을 때는 쉬는 법을 배우고 멀리하는 법을 배워야 한다. 휴식을 잘하는 사람만이 행복한 생활을 하고 업무 효율을 높일 수 있다. 문무의 길은 더 나은 전진을 위해 긴장을 풀고 후퇴하는 것이라고 한다. 누군가를 찾아 하소연하고, 마음속의 울결에서 벗어나도 심리적 석방의 효과를 얻을 수 있다.

22. 높은 플랫폼 위에 서면 더 먼 풍경을 볼 수 있다.

과신은 젊은 직장인들의 통병이다. 대졸 신입생은 대학 4 학년 전공에서 직장 신인으로 전환하기가 어려울 때가 있다. 너는 반드시 학교의 상아탑에서 나와야 한다. 겸손을 기억하고, 자신이 회사에서 어디에 있는지 알고, 네가 졸업성적이 우수하다고 생각해서는 안 된다.

24. 신속한 대응으로 고객 문제를 효과적으로 해결합니다. 이런 비와 눈날에 우리는 우리 자신을 방에 가두고, 공부에 전념하고, 교류하고, 토론하고, 자신의 인지능력을 향상시키고, 문제를 분석하는 능력, 판단력, 문제 해결 능력에 집중한다. 우리의 직업은 우리가 더 열심히 생각하고, 더 진지하게 생각하고, 자신의 빠른 대응 능력을 향상시키고, 고객의 문제를 효과적으로 해결해야 한다는 것을 결정합니다. 우리 자신의 말로 말하면, 보통 사람이 잘하지 못한다면, 보통 사람이 잘 할 수 있는 것은 아니다.

공부는 오늘 평생의 화제인 것 같다. 직장 경쟁이 날로 심해지는 추세에 직면하여, 끊임없이 배우고 새로운 피를 끊임없이 보충해야 직장의 변화하는 수요를 충족하고 탈락의 액운을 피하고 순식간에 변화하는 직장에서 질주할 수 있다.

26. 책 한 권의 가치는 책 자체의 가치뿐만 아니라 독자의 사고에 달려 있다. 같은 책을 읽는 사람은 결국 다른 결과가 나올 것이다. 동갑내기 사람들은 같은 책을 보면 다른 체험을 할 수 있다! 근본적인 차이는 인간의 사고에 있다. 사상의 차원이 인생의 높이를 결정한다. 그것을 위해 당신의 행동 습관을 결정하고, 성격을 형성하고, 성격은 운명을 결정하고, 포용은 영향 구도를 형성한다!

직장에서 친구를 사귀는 것도 성실함을 중시한다. 잘 노는 동료가 생일을 보내면, 다른 사람이 싫어하는 선물을 주고, 당신에 대한 인상을 크게 떨어뜨릴 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그가 직장이나 접촉할 때 보여 준 좋아하는 것에 따라 선물을 고르기 위해서다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

28. 미안하다고 말하는 것은 내가 정말 큰 잘못을 저질렀음을 의미하는 것이 아니라, 일을 전환점으로 만들고, 심지어 천국을 만들어 동료 간의 관계를 더욱 화목하게 만드는 연화제이다.

(29), 주전자를 깨고 침몰하는 법을 배우다. 그러나 한 사람의 선택을 부정하는 것은 어렵다, 특히 이미 거액을 투자한 결정에 대해서는 더욱 그렇다. 자신의 끈기가 더 많은 손실만 가져올 수 있다는 것을 알게 되면 과감한 결정을 내리고 다시 계획해야 한다. 다시 시작하는 것은 어렵지 않다. 하물며 너는 이미 경험이 있다. 이것은 너의 사업을 한 단계 더 발전시킬 것이다.

30. 직장에서는 자신보다 우수한 사람을 상대해야 한다. 같은 우울한 사람들과 함께 사회와 사장을 비난하지 않도록 노력하십시오. 이것은 너에게 아무런 도움이 되지 않고, 단지 너를 더욱 부정적으로 만들 뿐이다. 너보다 우수한 사람과 교제하고, 그들이 어떻게 하고 싶은지 보고, 그들에게서 배우고, 너보다 우수한 사람과 교제한다.

3 1, 심리적 고통을 초래할 수 있는 것은 없다. 대부분의 고통은 사물에 대한 너의 해석에서 비롯된다. 세상에 사는 사람은 단지 만남, 시기적절한 만남, 시기가 무르익으면 너희들은 만날 것이다.

32. 책임을 회피할 때' 금아이디어' 와' 행복' 도 빠져나갔다 ... 아이고, 아쉽다!

직장 신인으로서, 항상 당신의 자리를 응시하는 사람이 있다는 것을 이해해야 합니다. 그래서 당신은 반드시 안사웨이에 있어야 합니다. 회사 밖에는 항상 많은 신입사원들이 들어오기를 기다리고 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 물에 잠기지 않으려면, 끊임없이 자신을 깨우고 더 높이 서 있을 수밖에 없다.

직장이 어떻게 사람이 되었는지에 대해 나는 두 글자인 서비스만 기억한다. 자신을 소중히 여기는 것은 브랜드이고, 자신을 소중히 여기는 것은 회사이다. 당신은 회사가 당신의 서비스를 필요로 하기 때문에 당신이 한 회사에 발붙일 수 있다는 것을 명심해야 합니다.

35. 감성이 높은 사람은 자기인식이 충분하고, 마음이 넓고, 소탈한 사람이어야 한다. 요약하면, 그들은 모두 혼란스럽지 않고 사랑에 갇히지 않는 사람들이다! 그래서, 당신은 높은 eq 에서 무엇을 보았습니까?

36. 사무실에서 자존감에 대한 요구를 적어 두는 것이 더 구체적일수록 좋다. 만약 내가 회사에서 나의 견해를 발표하게 할 수 있다면, 옳든 그렇지 않든 간에. 자신에게 그러한 요구 사항이 있다면, 부하 직원과 동료를 대할 때 상대방의 감정과 호소를 고려해 보고 상대방의 연약한 감정을 상하게 하지 않을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)

37. 처사, 항상 다른 사람에게 체면을 세워 주는 것에 주의를 기울이십시오. 상대방을 편안하게 하기 위해서뿐만 아니라 자신의 전진길에 장애를 줄이기 위해서다. 다른 사람에게 충분한 체면을 주면, 그는 반드시 앞으로의 교제에서 너에게 더 많은 도움을 줄 것이다.

38. 능력, 자신감, 자아도취를 피하고, 자신을 외딴 섬으로 만들지 마라. 커튼 월 디자인 동행에서, 당신은 한두 명의 절친한 친구를 찾아야 합니다. 우리는 서로 토론하고 마음을 나눌 수 있습니다.

39. 사실, 명확한 직업 계획을 가진 전문가는 급여만 고려해서는 안 되며, 그의 전문 기술, 업무 경험, 인간관계, 혁신 능력 등도 고려해야 한다. 이러한 요소들은 가장 중요한 자본이다. 예, 이러한 핵심 역량이 향상됨에 따라 현재 회사 1 년 수입이 과거 [xx] 연도 합계와 같은 수준에 이를 가능성이 높습니다.

40. 가장 어려운 것은 처음은 아니지만 익숙한 후; 만나기가 쉽지 않습니다. 처음은 아니고 이해한 후입니다. 함께 지내기 위해서, 우리는 포용할 줄 알아야 하고, 포용하는 법을 배워야 한다. 사람마다 각자의 성격과 기질이 있다. 포용할 줄 알면 그의 성격을 포용하고 그의 기질을 이해할 수 있다. 아무도 완벽하지 않습니다. 감상이 아니라 포용입니다. 교집합은 신경 쓰는 것이 아니라 포용이다. 포용, 소통, 이해를 통해서만 진정한 감정을 가질 수 있다.

4 1, 이 세상의 모든 사람들이 가면을 쓰고 있는 것 같아 혼란스럽고 복잡한 사회에서 자신을 보호할 수 있다. 사람이 진면목을 드러내고 싶지 않은 것이 아니라 어쩔 수 없이 해야 한다. 그래서 우리는 사람의 가면을 꿰뚫어 보고 다른 사람의 진심을 보는 법을 배워야 한다.

같은 사무실에 몇 명이 있습니다. 모든 사람과 균형을 잡으려면 항상 분리 할 수없는 상태에 있어야합니다. 즉, 그들 중 한 사람과 특히 가깝거나 소외되지 마십시오. 평소에 항상 같은 사람과 귓속말을 하지 말고, 항상 한 사람과 드나들지 마라. 좋아, 너희 둘은 친할 수도 있지만, 더 멀어질 수도 있어.

43. 면접은 당신이 통지를 받는 순간부터, 심지어 당신이 이 회사에 들어가기로 결정한 순간까지 확장됩니다. 회사의 배경, 발전과정 등에 대한 자세한 내용, 면접 전 복장 준비, 리허설 과정에서 발생할 수 있는 문제, 경쟁을 두려워하지 않도록 충분히 준비하세요.

인재 시장에 진입하기에는 아직 늦지 않았습니다. 졸업생의 취업 시장 일정은 보편적으로 매우 긴장된다. 일찍 들어오면 정보를 수집하고 시장을 이해하며 참여 단위의 상황을 파악할 수 있는 충분한 시간을 가질 수 있다.

45. 고객 기업의 연례 회의에 참석하십시오. 그들의 회사 설립 이후 첫 연례 회의지만 특색이 있어 다른 느낌을 준다. 직원 가족들의 적극적인 참여, 현장의 열렬한 상호 작용, 내부 직원들의 열정적인 표현과 서비스는 그들의 재능뿐만 아니라 그들의 태도, 회사에 대한 인정, 기업에 대한 충성심을 보여준다. 기업은 모두이고, 발전은 모두에게 달려 있다. 모두의 인정은 가장 큰 응집력과 힘이다.

46. 직장은 역동적인 존재이지 정적이 아니다. 장기 직업 계획의 관점에서 지금의 이른바 곤경을 보려고 노력하다. 개인의 종합능력과 사업이 향상됨에 따라 개인의 발전과 임금 대우는 확실히 더 나은 발전을 이룰 것이다.

47. 생활 속의 경솔한 공허함을 추구하지 마라. 비현실적인 것은 왕왕 한 가닥의 뜬구름과 같다. 행복의 참뜻은 얻을 때의 기쁨이 아니라 잃어버린 후의 태연함이다. 감사의 경전의 소유를 기억하다. 우리는 종종 자기도 모르게 사랑해서는 안 되는 사람, 결혼해서는 안 되는 결혼, 할 수 없는 위치, 이룰 수 없는 꿈, 인생의 여러 가지 어려움을 선택했다.

48, 그 고성능 직원들과 의사 소통해야합니다. 기업의 미래 일자리 수요를 보다 정확하게 예측할 수 있도록 기업의 어떤 기능을 개선해야 한다고 생각하는지 알아보고, 매년 직원 설문 조사를 통해 HR 에 대한 정보를 공개할 수 있습니다.

49. 세상에는 너무 착실한 수가 없다.

50. 이 세상이 우리의 열망을 만족시킬 수 없기 때문에 불평할 수 없다. 간단한 일이 복잡해지고, 복잡한 마음이 원활해지고, 소탈하게 하루 또 하루, 해마다 걸어간다. 성공은 완벽에 대한 느낌과 즐거움이다. 추구하는 것과 같다. (서양속담, 성공속담)

5 1, 나의 개인 성장 경로에는 직업으로 출세하고 성공의 함정을 쫓는 것이 포함된다.

52. 전략적 위치의 건물은 성공을 위해 분투하지 않는다. "(피트 애쉬 카나즈)

53. 당신은 예 또는 아니오라고 말할 수 있습니다. "(샌디 해모린)

54. 직장은 강호와 같다. 강호 누가 옳고 누가 그른가? 빠른 칼을 가진 사람은 누구나 옳다! 마찬가지로, 직장에서 가장 중요한 실력은 금이 항상 빛을 발한다는 것이다!

55. 우리가 열등한 이유는 우리의 실제 상황이 매우 나쁘기 때문이 아니라, 우리의 열등감이 우리의 의식 깊은 곳에 숨겨져 있기 때문이다. 열등한 사람은 종종 다른 사람의 반응에 대해 지나치게 걱정한다.