푸젠 귀진탕 제약 유한회사의 인재 전략

인재 전략:

목표: 전 세계의 인재를 유치하여 전문적이고 전문적인 팀을 구성합니다.

원칙: 덕과 재능을 겸비한 사람은 중용하고, 재능이 없는 사람은 신중하게 기용하며, 재능이 없는 사람은 육성하여 기용하고, 덕이 없는 사람은 단호하게 기용하지 않는다.

기본 방침:

실질적인 인재 인센티브 메커니즘 구현,

뛰어난 성과에 대한 보상, 평범한 성과에 대한 자극,

업무 혁신을 인정하고 경직된 사고를 배격합니다.

책임, 권리, 혜택을 통합하는 효과적인 인재 관리 시스템을 구현합니다. 책임이 명확하면 권한도 커지고 대우도 높아집니다.

회사의 다른 협력 채용 웹사이트: 다촨저우 인재 네트워크, 해협 인재 네트워크, ChinaHR.com.... 구직자는 이 세 가지 인재 채용 웹사이트를 통해 회사의 채용 정보에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.