야근을 자주 하는 사람이 지나치게 적극적입니까, 비효율적입니까?

이런 상황도 그렇게 절대적이지 않다. 어떤 사람들은 일이 힘들어서 야근을 하거나, 지도자 앞에서 자신의 진보를 보여주기 위해서나, 초과근무 수당을 위해 야근을 한다. 이 경우, 보통 주동적인 사람들이 한다.

그러나 일처리 능력이 부족해 일이 끝나지 않으면 야근을 해야 하는 사람들도 있다. 그러나 우리 직장의 이런 일들로 볼 때, 보통 성실한 사람들이 야근을 하고 있다. 소위 유능하고 유연한 사람들은 모두 냄비를 잘 던진다. 하지만 이들은 지도자 앞에서 자신이 많은 일을 했다고 분명히 말하지만, 진짜 일을 하는 것은 성실한 사람들이고, 그들은 하지 않는다.

물론, 초과 근무도 그렇게 고정불변한 것은 아니다. 때때로 지도자가 중시한다면, 이 사람들은 자발적으로 야근을 가장한다.