푸젠 모 중학교 교사의 월급은 한 달에 3 만여 위안이다. 어떤 요인이 선생님의 임금과 연계되어 있습니까?

0 1, 교사 직함과 관련이 있습니다.

사실, 교사의 직함도 교사의 임금에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 일반적으로 직함이 높을수록 임금은 당연히 높아진다. 직함이 다른 선생님은 실제로 전문기술직이 다르기 때문에 최종 일자리 임금에는 약간의 차이가 있을 것이다. 예를 들어 초중고 교사직인 경우 전문기술직 10 을 처음 채용한 임금은 2 150 원이지만 초중고등학교 고급 교사직인 경우 임금은 3037 원에 이른다. 또한 이러한 임금은 지역적 차이의 영향을 받을 수 있습니다. 결국 각 지방의 정책에는 약간의 차이가 있지만, 전반적으로 직함이 높을수록 기본 성과급이 높을수록 보조금도 높아진다.

02, 교육 경험의 영향을 받다.

이것은 실제로 교사의 임금에 영향을 미치는 두 번째 요소입니다. 일반 교령은 교사의 급급급과 교령수당에도 영향을 미친다. 교사의 교학 경험이 1 년 증가할 때마다 급급급도 한 단계 높아지기 때문에 교학 경험이 길수록 급급급급이 높아진다. 현재 교령이 30 년가량 되는 선생님의 급급급급은 35 정도여야 하며, 급급급급급은 2942 원에 이를 수 있다. 그러나 교령이 3 년밖에 되지 않는다면 이 급여표의 임금은 142 1 원밖에 되지 않는다.

03, 지질 학적 차이의 영향을받을 것입니다.

예를 들어, 일부 지역이 비교적 발달했다면, 이 선진 지역의 교사 임금은 당연히 낙후된 지역보다 훨씬 높다. 간단한 예를 들어, 현재 심천의 교사 임금은 매우 높아서 일부 삼사선 도시의 3 배 정도이다. 어떤 지역이 발달할수록 보조금이 많아지지만 농촌 교사들은 당연히 이런 복지를 누리지 못하고 임금은 자연히 많이 낮아질 것이기 때문이다.

이 세 가지 점은 사실 교사의 임금에 영향을 미치는 주요 요인이다. 이러한 주요 요인 외에도 교사의 업무에도 영향을 미치는 지방정책도 있다.