임파워먼트를 이루기 위해서는 깊은 우물 조직을 깨고 새로운 네트워크 조직 구조를 만드는 것이 필요하다. 이는 세 단계로 나뉩니다. 첫 번째 단계는 세분화된 개인을 높은 상호 신뢰를 바탕으로 초소형 팀으로 반죽하는 것입니다. 두 번째 단계는 이러한 소규모 팀이 긴밀하게 상호 작용하여 수많은 소규모 팀으로 구성된 대규모 팀을 구성하는 것입니다. 정보공유 메커니즘을 구축하고 정보공유의 조직문화를 조성하는 것입니다.
즉,
먼저 팀 내 사람들이 서로를 신뢰하게 하세요.
둘째, 팀은 사람들을 서로에게 보냅니다. 이런 식으로 A팀은 B팀이 보낸 사람을 통해 A팀에 대해 알 수 있다.
셋째, 팀 내부 정보가 공개적이고 투명해야 합니다.